CP v2

Category: Regionai

  • Alytaus kultūros forumas: kaip kūrybiškumas ir bendruomenės keičia šiandienos miesto gyvenimą

    Ketvirtadienį Alytaus kultūros centras tapo susitikimo vieta kultūros, komunikacijos, kūrybinių industrijų ir visuomeninio gyvenimo atstovams iš skirtingų Lietuvos miestų. Kultūros forume dėmesys sutelktas į tai, kaip šiandien kinta žmogaus ryšys su miestu, kokiais būdais telkiamos bendruomenės ir kaip kultūra gali būti ne atskira sritis, o kasdienybės dalis.

    Renginyje aptartos auditorijų įtraukimo praktikos, kultūros organizacijų komunikacijos iššūkiai ir kūrybiškumo reikšmė sprendžiant socialinius klausimus. Pastaraisiais metais ši tema ypač aktuali regionams, kurie ieško būdų stiprinti vietos tapatybę, pritraukti jaunus žmones ir išlaikyti gyvą miesto centrą ne tik per šventes, bet ir kasdien.

    Forume pranešimus skaitė ir diskusijas įvairiomis perspektyvomis papildė Agnė Pinigienė, Gintautė Žemaitytė, Virginija Vitkienė, Rytis Zemkauskas ir Agnietė Lisičkinaitė. Skirtingos patirtys susijungė į bendrą klausimą, kaip kurti miestą, kuriame kultūra padeda žmonėms susitikti, kalbėtis ir jaustis įtrauktiems.

    Organizatorių teigimu, didelė renginio vertė buvo dalyvių įsitraukimas ir gyvos diskusijos, kurios tęsėsi ne tik salėje, bet ir neformaliose erdvėse. Toks formatas leidžia ne vien pasiklausyti pranešimų, bet ir užmegzti ryšius, kurie vėliau virsta bendrais projektais ar iniciatyvomis.

    Dalyviai po renginio akcentavo, kad svarbiausia buvo galimybė sutikti bendraminčius ir išgirsti praktinių pavyzdžių, kaip kultūrinės idėjos pritaikomos realiose bendruomenėse. Alytuje vykęs kultūros forumas parodė, kad regioniniai renginiai gali būti aktualūs ne tik kultūros lauko profesionalams, bet ir visiems, kuriems rūpi gyva, atvira ir žmones jungianti miesto aplinka.

    Alytaus kultūros centro informacija

  • Akmenės rajono savivaldybė pratęsė konkursą: iki 2026 birželio 3 dienos laukiami kandidatai

    Akmenės rajono savivaldybė pratęsė konkursą: iki 2026 birželio 3 dienos laukiami kandidatai

    Akmenės rajono savivaldybės administracija pranešė pratęsianti pretendentų dokumentų teikimo terminą į konkursą karjeros valstybės tarnautojo pareigoms. Kandidatai kviečiami iki 2026 birželio 3 dienos pateikti dokumentus į Teritorijų planavimo ir administravimo skyriaus Teisės ir personalo poskyrio vyriausiojo specialisto poziciją.

    Skelbime nurodoma, kad pareigybei taikomas koeficientas 1,20, o konkursas pažymėtas skelbimo numeriu 66 354. Savivaldybė primena, kad karjeros valstybės tarnautojo atrankos paprastai apima reikalavimų atitikimo vertinimą ir kompetencijų patikrą, todėl kandidatams verta iš anksto pasiruošti dokumentus ir informaciją apie kvalifikaciją.

    Dokumentai teikiami per viešojo sektoriaus darbo skelbimų portalą dirbuvalstybei.vva.lt. Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad pateikimas vyksta elektroniniu būdu, todėl svarbu užpildyti visus laukus, pateikti prašomus priedus ir įsitikinti, kad kandidato duomenys sistemoje yra teisingi.

    Papildomos informacijos apie atranką ir pareigybės sąlygas suteikiama nurodytu kontaktu. Dėl konkurso sąlygų galima pasiteirauti telefonu +370 425 59 730, kontaktinis asmuo nurodomas Teisės ir personalo poskyryje.

  • Naujoji Alytaus mokinių tarybos pirmininkė Auksė Genevičiūtė: kad mokiniai būtų girdimi

    Alytaus miesto mokinių taryba išsirinko naują pirmininkę – Auksę Genevičiūtę. Ji išrinkta per mokinių tarybos narių forumą, kuriame aptarti metų prioritetai ir mokinių atstovavimo kryptys.

    Naujoji lyderė sako, kad ją labiausiai motyvuoja galimybė daryti prasmingus darbus kitiems ir augti kartu su komanda. Anot jos, mokinių tarybos veikla suteikia praktinių įgūdžių – nuo renginių organizavimo iki kritinio mąstymo ir atsakingų sprendimų.

    Pagarba ir mikroklimatas komandoje

    A. Genevičiūtė pabrėžia, kad svarbiausias jos vadovavimo principas yra pagarba. Pasak pirmininkės, būtent ji kuria sveiką mikroklimatą, leidžia išvengti konfliktų ir padeda susitarti net tada, kai nuomonės išsiskiria.

    Ji akcentuoja, kad mokinių taryba neturėtų būti vien formalus organas ar renginių organizatorius. Jos tikslas – realiai atliepti mokinių problemas ir ugdyti pačių tarybos narių kompetencijas, kurios pravers tiek mokykloje, tiek vėliau.

    „Pagrindinė ir svarbiausia visų veiklų vertybė – pagarba“, – sakė Auksė Genevičiūtė.

    Ko imsis pirmiausia?

    Pirmuoju žingsniu A. Genevičiūtė įvardija aiškių komandos tikslų išsigryninimą ir darbų planą metams. Anot jos, tikslai turi būti suprantami ne tik tarybos nariams, bet ir visai mokyklų bendruomenei, kad būtų aišku, ką taryba keičia ir kodėl.

    Tarp pagrindinių numatytų temų ji išskiria mokinių emocinę savijautą, finansinį raštingumą, tvarumą ir emocinį saugumą mokyklose. Tai sritys, kurios pastaraisiais metais vis dažniau atsiduria ir švietimo bendruomenės diskusijų centre.

    Ar mokiniai Lietuvoje jaučiasi išgirsti?

    Pirmininkė atvirai sako, kad mokinių balsas neretai lieka nuošalyje, ypač kai diskusijos vyksta tarp suaugusiųjų. Jos teigimu, jauni žmonės kartais atgrąsomi nuo įsitraukimo dėl menkinančių reakcijų ar išankstinio vertinimo.

    A. Genevičiūtė mano, kad svarbu ne tik išklausyti mokinius, bet ir su jais kalbėtis kaip su lygiateisiais bendruomenės nariais. Tai, pasak jos, didina pasitikėjimą ir skatina jaunuolius prisiimti atsakomybę už sprendimus, kurie daro įtaką kasdieniam gyvenimui mokykloje.

    Kalbėdama apie mokyklos aplinką, ji pažymi ir emocinio klimato svarbą klasėse. A. Genevičiūtės teigimu, mokiniams ypač svarbus pagarbus bendravimas, o palaikanti mokytojų laikysena gali sumažinti stresą ir sustiprinti motyvaciją mokytis.

    Artimiausiu metu Alytaus miesto mokinių taryba planuoja telkti komandą, įtraukti daugiau mokinių į veiklas ir organizuoti diskusijas, kuriose jaunimas galėtų saugiai išsakyti nuomonę. Pirmininkės tikslas – kad mokinių iniciatyvos taptų matomos, o sprendimai būtų priimami remiantis realiais poreikiais.

  • Kaip pasiruošti ekstremaliai situacijai: svarbiausi civilinės saugos žingsniai namuose ir mieste

    Kaip pasiruošti ekstremaliai situacijai: svarbiausi civilinės saugos žingsniai namuose ir mieste

    Ekstremaliosios situacijos dažnai užklumpa netikėtai, tačiau aiškus planas ir keli iš anksto atlikti veiksmai padeda išvengti panikos. Civilinės saugos specialistai pabrėžia, kad svarbiausia yra ne specialios priemonės, o žinojimas, kur gauti patikimą informaciją ir kaip elgtis pirmosiomis minutėmis.

    Gyventojams rekomenduojama iš anksto susitarti šeimoje, kaip susisieksite, jei ryšys sutriktų, ir kur susitiksite, jei tektų palikti namus. Taip pat verta įsivertinti, kas namuose ar artimoje aplinkoje galėtų prireikti labiausiai vaikams, senjorams ar lėtinėmis ligomis sergantiems žmonėms.

    Kur ieškoti patikimos informacijos?

    Krizės metu itin svarbu remtis oficialiais pranešimais, o ne socialinių tinklų interpretacijomis ar gandais. Patikimiausi šaltiniai paprastai yra institucijų skelbiami pranešimai, taip pat nacionalinės įspėjimo sistemos informacija ir savivaldybių nurodymai.

    Ekspertai atkreipia dėmesį, kad informacinės atakos ir klaidinanti informacija krizių metu suaktyvėja, todėl verta iš anksto aptarti su artimaisiais, kaip tikrinsite naujienas. Jei pranešimas skamba neaiškiai ar kelia abejonių, pirmiausia reikėtų ieškoti patvirtinimo oficialiuose kanaluose.

    Ką svarbu pasiruošti namuose?

    Praktiškas pasirengimas prasideda nuo būtiniausių kasdienių dalykų, kurie leistų išgyventi trumpą laiką sutrikus paslaugoms. Tai apima vandens ir maisto atsargas, įkrautus ryšio įrenginius, atsarginius energijos šaltinius, pagrindinius vaistus ir dokumentų kopijas.

    Taip pat svarbu įvertinti, kaip elgtis namuose, jei laikinai dingtų elektra ar šiluma, ir kaip saugiai užtikrinti vaikų bei augintinių poreikius. Pasiruošimas neturi būti brangus, dažniausiai pakanka sistemingai susidėti tai, ką daugelis ir taip naudoja kasdien.

    Perspėjimo signalai ir veiksmai pirmosiomis minutėmis

    Išgirdus perspėjimo signalą ar gavus oficialų pranešimą, svarbiausia yra nedelsiant įsiklausyti į nurodymus ir nepasikliauti spėlionėmis. Jei rekomenduojama likti patalpose, būtina tai padaryti ir pasirūpinti, kad artimieji žinotų, kur esate.

    Jeigu pranešama apie galimus techninius incidentus, stichijas ar kitokias grėsmes, įskaitant dronų keliamus pavojus, gyventojams patariama laikytis saugaus atstumo, nefotografuoti rizikingose vietose ir netrukdyti pagalbos tarnybų darbui. Išankstinis planas, aiškūs šeimos susitarimai ir patikimos informacijos šaltiniai dažnai lemia, ar situacija bus suvaldyta ramiai.

    Nuolat atnaujinama civilinės saugos informacija ir praktinės rekomendacijos skelbiamos svetainėje lt72.lt. Joje galima rasti patarimų apie pasirengimą namuose, veiksmus gavus perspėjimus bei elgesį skirtingų grėsmių atvejais.

  • Lelijų ir Pušyno gatvėse keičiasi parkavimas: kur ir kada nuo šiol negalima palikti automobilio

    Lelijų ir Pušyno gatvėse įrengti nauji kelio ženklai, ribojantys automobilių stovėjimą. Savivaldybė ragina gyventojus ir svečius atidžiai stebėti ženklinimą, nes pažeidimai gali užtraukti administracinę atsakomybę.

    Sprendimą dėl ribojimų priėmė Eismo saugumo komisija, įvertinusi faktinę situaciją šiose gatvėse. Pasak savivaldybės, dažnai prie važiuojamosios dalies paliekami automobiliai trukdė transporto priemonėms prasilenkti ir didino riziką, kad kritiniu atveju nepravažiuos specialiosios tarnybos.

    Taip pat pabrėžiama, kad stovintys automobiliai apsunkindavo gatvių priežiūrą, ypač valymo ir žiemos sezono darbų metu. Dėl to dalyje atkarpų nuspręsta įrengti draudžiamuosius ženklus, kad važiuojamoji dalis būtų laisvesnė ir saugesnė.

    Kartu ieškota tokio sprendimo, kuris mažiau apsunkintų gyventojus. Savivaldybės teigimu, didžiausios problemos fiksuotos darbo dienomis dienos metu, todėl kai kur numatytos išimtys vakarais ir savaitgaliais, kai eismo intensyvumas mažesnis.

    Prie Lelijų gatvės 44, kur veikia gydymo įstaiga, paliekama galimybė automobilius statyti specialiai pažymėtose vietose ir dienos metu. Vairuotojai raginami nepasikliauti įpročiu ir prieš paliekant automobilį visuomet įvertinti konkrečioje vietoje galiojančius ženklus.

  • Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė paskelbė konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus pareigoms. Atrinktas vadovas būtų priimamas penkerių metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį pirmai kadencijai.

    Biblioteka veikia kaip savivaldybės biudžetinė įstaiga, kurios tikslas yra teikti kultūros, švietimo ir informacijos paslaugas bendruomenei bei prisidėti prie mokymosi visą gyvenimą. Įstaiga taip pat orientuojasi į rašytinio kultūros paveldo kaupimą ir išsaugojimą, paslaugų plėtrą ir projektines iniciatyvas.

    Atlygis ir darbo pobūdis

    Skelbiama, kad direktoriaus pareiginės algos koeficientas būtų nustatomas 2,13–2,51 intervalo ribose, atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį metais. Konkretus dydis priklausytų nuo kandidato patirties ir įvertinimo atrankos metu.

    Būsimas vadovas organizuotų ir koordinuotų bibliotekos veiklą, užtikrintų strateginių tikslų įgyvendinimą ir paslaugų kokybę. Tarp atsakomybių taip pat numatomi finansų, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymas, projektų inicijavimas bei bibliotekos atstovavimas institucijose ir visuomenėje.

    Kokie reikalavimai taikomi kandidatams

    Pagrindinis išsilavinimo reikalavimas yra universitetinis išsilavinimas ir magistro laipsnis arba jam lygiavertė kvalifikacija. Kandidatai gali pretenduoti baigę humanitarinių, socialinių ar ugdymo mokslų studijas, jei turi ne mažesnę kaip dvejų metų vadovaujamo darbo patirtį.

    Taip pat tinka verslo ir viešosios vadybos arba teisės studijų kryptys, jei vadovaujamo darbo patirtis ne trumpesnė kaip dveji metai ir ji įgyta kultūros arba informacinės veiklos srityje. Papildomai reikalaujama mokėti lietuvių kalbą nustatyta kategorija ir bent vieną Europos Sąjungos darbo kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu.

    Skelbime pabrėžiama, kad kandidatai turi išmanyti su bibliotekų veikla ir viešuoju administravimu susijusius teisės aktus, gebėti taikyti juos praktiškai, išmanyti dokumentų valdymą. Taip pat svarbūs gebėjimai dirbti su biuro programomis, nuotolinių susitikimų įrankiais ir elektronine informacija.

    Kaip vyks atranka ir ką pateikti

    Pretendentai dokumentus teikia per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą. Reikalaujama pateikti prašymą, tapatybės dokumento ir išsilavinimo dokumentų kopijas, gyvenimo aprašymą, vadovaujamo darbo patirtį bei užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus.

    Vienas svarbiausių konkurso elementų yra penkerių metų bibliotekos veiklos programa, kurią kandidatas parengia ir pristato atrankos metu. Atranka numatyta žodžiu, vertinant veiklos programos pristatymą, atliekant praktinę užduotį ir dalyvaujant pokalbyje.

    Savivaldybė nurodo, kad kilus pagrįstų abejonių dėl pateiktos informacijos ar dokumentų, pateikimo terminas gali būti pratęstas penkiomis darbo dienomis. Dėl papildomų paaiškinimų rekomenduojama kreiptis oficialiais Marijampolės savivaldybės skelbiamais kontaktais.

  • Marijampolės tarybos komitetas spręs dėl turto, šilumos investicijų ir atliekų taisyklių pakeitimų

    Marijampolės tarybos komitetas spręs dėl turto, šilumos investicijų ir atliekų taisyklių pakeitimų

    Marijampolės savivaldybės tarybos Ūkio ir verslo vystymo komitetas posėdžiaus 2026 metų gegužės 26 dieną 15.00 valandą. Darbotvarkėje numatyta daugiau kaip dvi dešimtys klausimų, susijusių su savivaldybės turtu, infrastruktūra, komunalinėmis paslaugomis ir investicijomis.

    Vienas pagrindinių klausimų – savivaldybės nuosavybės teise valdomo turto valdymo, naudojimo ir disponavimo ataskaitos patvirtinimas pagal 2025 metų gruodžio 31 dienos duomenis. Tokios ataskaitos padeda įvertinti, kaip naudojamas viešasis turtas ir kokių sprendimų reikia efektyvesniam jo panaudojimui.

    Sprendimai dėl turto ir būsto

    Komitetas taip pat svarstys nekilnojamųjų daiktų perėmimą savivaldybės nuosavybėn bei turto perdavimo patikėjimo teise klausimus. Tarp jų – planas perduoti turtą Marijampolės Šaltinio progimnazijai, taip pat patvirtinti bendrą savivaldybės turto perdavimo patikėjimo teise tvarką.

    Darbotvarkėje numatytas ir savivaldybės būsto fondo bei socialinio būsto sąrašų atnaujinimas. Tokie pakeitimai paprastai siejami su faktiniais turto pokyčiais, būsto pritaikymo poreikiais ir siekiu tikslinti, kokie objektai naudojami socialinio būsto funkcijai.

    Komunalinės paslaugos: atliekos, daugiabučiai, šiluma

    Komitetas ketina svarstyti Marijampolės savivaldybės atliekų tvarkymo taisyklių projektą. Praktikoje tokie dokumentai apima gyventojams ir verslui aktualias nuostatas dėl atliekų rūšiavimo, išvežimo organizavimo, atsakomybių ir kontrolės.

    Taip pat planuojama tvirtinti daugiabučių gyvenamųjų namų maksimalius techninės priežiūros tarifus. Šis sprendimas svarbus tiek būsto administratorių veiklos skaidrumui, tiek gyventojų išlaidų prognozuojamumui, ypač kai techninės priežiūros kainos kinta dėl darbų ir paslaugų savikainos.

    Atskiras klausimas – „Marijampolės šilumos tinklai“ 2025–2026 metų investicijų plano suderinimas. Investicijų planai paprastai apima tinklų atnaujinimą, šilumos nuostolių mažinimą ir patikimumo didinimą, o šie sprendimai ilgainiui gali turėti įtakos tiekimo kokybei ir sąnaudoms.

    Investicijos, sklypai ir projektai

    Darbotvarkėje numatytas sprendimas dėl investavimo į uždarąją akcinę bendrovę „Sūduvos vandenys“ didinant įstatinį kapitalą. Tokie sprendimai dažniausiai siejami su poreikiu užtikrinti vandentvarkos infrastruktūros modernizavimą, projektų finansavimą ar įmonės finansinį stabilumą.

    Komitetas svarstys ir kelis projektus, kuriems planuojama pritarti ir skirti lėšų: sporto centro paslaugų plėtrai, baseino Jaunimo gatvėje paslaugų gerinimui, investicinio sklypo Gamyklų gatvėje parengimui bei gyvenamosios aplinkos gerinimui Draugystės mikrorajone. Taip pat numatytas dviračių ir pėsčiųjų tako tarp Geležinkelio ir Marių gatvių įrengimo klausimas.

    Be to, planuojama aptarti vietoje veikiančios žaliųjų atliekų kompostavimo technologijos sukūrimą ir įdiegimą savivaldybės teritorijoje. Šio tipo sprendimai siejami su siekiu mažinti mišrių atliekų srautus, efektyviau tvarkyti žaliąsias atliekas ir stiprinti žiedinės ekonomikos principų taikymą savivaldybėje.

    Darbotvarkėje taip pat numatyti keli sprendimai dėl naujų kitos paskirties valstybinės žemės sklypų pardavimo atviro aukciono būdu Marijampolėje ir Šunskų miestelyje. Tokie aukcionai paprastai skirti skatinti investicijas, pritraukti verslą ir užtikrinti skaidrų valstybinės žemės disponavimą.

    Komiteto darbe dalyvaus keli pranešėjai, o atskirus klausimus pristatys ir atsakingi savivaldybės administracijos atstovai. Komiteto pirmininkas – Darius Kemeraitis.

  • Marijampolės meno mokykla gavo „Rotary“ dovanų: nauja įranga žada patogesnes kūrybos pamokas

    Marijampolės meno mokykla gavo „Rotary“ dovanų: nauja įranga žada patogesnes kūrybos pamokas

    Marijampolės meno mokyklos Dailės skyrių pasiekė Marijampolės „Rotary“ klubo dovanos, skirtos pagerinti mokinių kūrybinio darbo sąlygas. Mokykla tikisi, kad atnaujinta įranga leis patogiau organizuoti pamokas ir efektyviau išnaudoti turimas erdves.

    Mokyklai perduoti trys televizoriai, 20 A3 formato stalinių molbertų ir 10 specialių suoliukų-molbertų, vadinamų arkliukais. Pasak mokyklos atstovų, tokios priemonės dailės užsiėmimuose yra kasdienės, todėl net ir nedidelis papildymas greitai tampa apčiuopiama nauda mokiniams.

    Ypatingas dėmesys skiriamas suoliukams-molbertams, kurie padeda lanksčiau planuoti užsiėmimų erdves ir, esant poreikiui, priimti daugiau vaikų į praktines veiklas. Tai aktualu daugeliui meno mokyklų, kuriose vienu metu vyksta skirtingos programos, o patalpų ir įrangos poreikis nuolat kinta.

    Marijampolės savivaldybės administracijos direktorius Nerijus Mašalaitis padėkojo Marijampolės „Rotary“ klubui už bendruomenišką požiūrį ir iniciatyvas, prisidedančias prie ugdymo kokybės. Jo teigimu, savivaldybė palaiko tokias partnerystes, o ateityje planuojama nuosekliai gerinti tiek infrastruktūrą, tiek ugdymui skirtą materialinę bazę.

    Marijampolės „Rotary“ klubo prezidentas Andrius Papečkys pabrėžė, kad klubo bendruomenei svarbu prisidėti prie meno, kultūros ir švietimo stiprinimo mieste. Anot jo, bendradarbiavimas su savivaldybe leidžia greičiau įgyvendinti praktinius sprendimus, kurie kuria aiškią naudą jauniesiems talentams ir stiprina tarpusavio pasitikėjimą bendruomenėje.

  • DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    Marijampolėje prasidedanti DUOday 2026 iniciatyva kviečia darbdavius į žmonių su negalia įtrauktį pažiūrėti plačiau nei į vienos dienos vizitą. Darbo šešėliavimas, kai žmogus vieną dieną stebi ir išbando pasirinktą profesiją, šiemet pristatomas kaip startas praktikai ar įdarbinimui, o ne tik pažinčiai su darbo vieta.

    Šiais metais DUOday vyks 23 Lietuvos miestuose. Iniciatyvoje dalyvaus 37 siunčiančios organizacijos, o daugiau nei 350 žmonių su negalia kartu su 180 įmonių darbuotojais sudarys beveik 500 duetų, kurie vienai dienai taps komandomis konkrečiose darbo vietose.

    Kur šešėliavimas vyks Marijampolėje

    Marijampolėje prie iniciatyvos prisijungė penkios įmonės ir įstaigos: „McDonald’s“, AB „Regitra“, Marijampolės Petro Kriaučiūno viešoji biblioteka, AB Lietuvos paštas ir Užimtumo tarnyba prie LR SADM Kauno regiono karjeros planavimo skyrius. Čia bus išbandomos skirtingos funkcijos, leidžiančios pamatyti tiek klientų aptarnavimo, tiek administracinius procesus.

    Marijampolės senjorų ir neįgaliųjų dienos centro „Židinys“ socialinių dirbtuvių lankytojai projekte dalyvauja pirmą kartą. Jie šešėliuos bibliotekininko padėjėjo, karjeros konsultanto, laiškininko padėjėjo ir su transporto registravimu bei vairuotojo pažymėjimų išdavimu susijusių specialistų darbus.

    Kodėl DUOday siekia daugiau nei patirties

    Iniciatyvą Lietuvoje koordinuojanti įdarbinimo tarpininkų organizacija „SOPA“ pabrėžia, kad vienos dienos pažintis per dažnai neperauga į realų įdarbinimą. Organizatorių tikslas yra paskatinti darbdavius iš anksto planuoti, kas gali vykti po šešėliavimo: trumpa praktika, bandomasis laikotarpis ar konkretus darbo pasiūlymas.

    „Šiemet kviečiame darbdavius į darbo šešėliavimą pažvelgti kaip į pirmą žingsnį realaus įdarbinimo link. Norime, kad ši iniciatyva nesibaigtų viena diena – po jos sektų praktikos, o dar geriau – darbo pasiūlymai“, – sakė „SOPA“ vadovė Jurgita Kuprytė.

    Ką rodo tendencijos darbo rinkoje

    „SOPA“ teigimu, darbdavių nuostatos Lietuvoje palaipsniui keičiasi, tačiau išlieka atotrūkis tarp darbo rinkos tempo ir dalies žmonių su negalia galimybių greitai prisitaikyti. Darbo vietose vis dažniau tikimasi savarankiškumo, greitų sprendimų ir gebėjimo vienu metu valdyti kelias užduotis, o šiems įgūdžiams ugdyti ne visada sudaromos vienodos starto sąlygos.

    Tuo pačiu pabrėžiama, kad darbo rinkoje lieka neišnaudojamas žmonių su negalia potencialas, o nedarbas tiesiogiai siejasi su skurdo rizika. Organizatorių vertinimu, didesnį proveržį gali sukurti tarpiniai sprendimai, kai darbdavys ir kandidatas saugiai išbando bendradarbiavimą, susitaria dėl darbo pritaikymų ir įsivertina realius lūkesčius.

    Darbdavių patirtis: laimi abi pusės

    Iniciatyvoje dalyvaujančios įmonės akcentuoja, kad didžiausias pokytis įvyksta tada, kai žmonėms suteikiama proga praktiškai parodyti, ką jie gali. Darbdaviams tai padeda geriau suprasti, kokių pritaikymų reikia, o kolektyvams leidžia įtrauktį pamatyti kaip kasdienę darbo kultūros dalį.

    „Tikime, kad įtrauki darbo aplinka kuriama ne deklaracijomis, o realiomis galimybėmis žmonėms augti ir dirbti. Dažnai tereikia darbdavio drąsos suteikti progą parodyti savo gebėjimus – tuomet laimi ir žmogus, ir visa organizacija“, – sakė „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė.

    Kas yra DUOday

    DUOday yra beveik 20 metų Europoje vykstanti darbo šešėliavimo iniciatyva, o Lietuvoje ji rengiama septintus metus. Jos principas paprastas: žmogus su negalia vieną darbo dieną praleidžia pasirinktoje organizacijoje, stebi procesus, pagal galimybes įsitraukia į užduotis ir susipažįsta su darbo aplinka.

    Organizatorių teigimu, didžiausia DUOday vertė atsiskleidžia tuomet, kai po vienos dienos atsiranda konkretus tęstinumas. Praktika, lankstesnės darbo formos ar bandomasis laikotarpis gali tapti sprendimais, padedančiais sumažinti riziką abiem pusėms ir padidinti tikimybę, kad pažintis peraugs į stabilų darbą.

  • Marijampolė po oro pavojaus įvertino priedangas: ką savivaldybė keis, kad gyventojams būtų aiškiau

    Marijampolė po oro pavojaus įvertino priedangas: ką savivaldybė keis, kad gyventojams būtų aiškiau

    Po dalyje Lietuvos paskelbto oro pavojaus Marijampolės savivaldybėje surengtas pasitarimas, kuriame aptartas pasirengimas ekstremaliosioms situacijoms. Savivaldybės administracijos direktorius Nerijus Mašalaitis į susitikimą pakvietė savivaldybės įstaigų atstovus, kad būtų peržiūrėta, kas veikia gerai, o kur dar yra spragų.

    Nors regione reali grėsmė nekilo, patirtis parodė, kad tokiais momentais gyventojams dažnai pritrūksta aiškių atsakymų. Daugiausia klausimų kyla dėl to, kur eiti, kaip elgtis gavus perspėjimą ir ar žmonės žino artimiausią priedangą.

    Priedangos ir ženklinimas

    Pasitarime akcentuota, kad pasirengimas neturi apsiriboti tik procedūromis dokumentuose. Įstaigoms rekomenduota iš naujo įsivertinti priedangų būklę, jų prieinamumą skirtingu paros metu ir tai, ar ženklinimas gyventojams yra pakankamai matomas bei suprantamas.

    Taip pat aptarta, kad svarbu turėti aiškų vidinį veiksmų planą, kurį darbuotojai galėtų pritaikyti praktiškai, o ne tik teoriškai. Tokiose situacijose žmonės sprendimus turi priimti greitai, todėl iš anksto sutarti veiksmai sumažina sumaištį.

    Pratybos, o ne vien planai

    Įstaigos paragintos organizuoti vidines pratybas ir periodiškai atnaujinti instrukcijas. Savivaldybėje pabrėžta, kad pratybos padeda įvertinti realų pasirengimo lygį, įskaitant evakuacijos maršrutus, atsakingų asmenų vaidmenis ir informacijos perdavimo grandinę.

    Pasak savivaldybės, vienas svarbiausių tikslų yra užtikrinti, kad darbuotojai veiktų ramiai ir užtikrintai, o gyventojai gautų aiškią, laiku pateiktą informaciją. Tam būtinas ir institucijų tarpusavio bendradarbiavimas, kad pranešimai nekirstų vieni kitiems ir nekeltų papildomo neapibrėžtumo.

    Ką gyventojams svarbu padaryti dabar

    Marijampolės savivaldybė ragina gyventojus iš anksto pasidomėti artimiausiomis priedangomis ir sekti oficialią informaciją, kai skelbiami perspėjimai. Taip pat primenama, kad didžiausią saugumą suteikia ne baimė, o žinojimas, ką daryti ir kur kreiptis, jei situacija kartotųsi.

    Savivaldybė nurodo, kad pasirengimo stiprinimas bus tęsiamas, o prioritetas teikiamas praktiniams sprendimams, kurie sumažintų gyventojų neaiškumą ir padėtų greičiau orientuotis perspėjimo metu.