Verslo etika, pasitikėjimo stiprinimas ir skaidrumo didinimas – temos, apie kurias diskutuota forume „Vertę kurianti verslo kultūra“. Renginys vyko Kauno laisvojoje ekonominėje zonoje įsikūrusioje UAB „Aconitum“, o penktadienio popietę jame daugiausia dalyvavo įmonių vadovai.
Kauno rajono meras Valerijus Makūnas akcentavo, kad verslas prisideda prie visuomenės gerovės, todėl svarbu kalbėti apie veiksnius, kurie didina konkurencingumą ir stiprina organizacijas, taip pat apie tai, kas jas silpnina.
Pasak mero, Kauno rajono verslininkai išsiskiria kūrybiškumu, inovatyvumu ir socialine atsakomybe: rūpinasi darbuotojų gerove, investuoja į tvarius sprendimus, aktyviai įsitraukia į bendruomenės gyvenimą. Kaip vieną pavyzdžių jis paminėjo Ramučių parką, kurį savivaldybė kartu su „Kauno kogeneracine jėgaine“ ir vietos bendruomene įrengė bendromis pastangomis.
Meras teigė, kad pasididžiavimą kelia tokios įmonės kaip „Elinta“, „Freda“, „Hollister“, „Sirin Development“, „Aconitum“, „Pienas LT“, „Kopa“, „Axioma Metering“ ir kitos. Jis pabrėžė, kad kuriama ne tik ekonominė vertė, bet ir pasitikėjimas, kuris šiandien yra vienas svarbiausių stiprios organizacijos pagrindų.
„Aconitum“ generalinė direktorė Rima Balanaškienė forumą tęsė žaisminga, tačiau biomedicinos faktais paremta paskaita apie hormonų reikšmę darbuotojų sveikatai ir kolektyvų mikroklimatui.
Iniciatyvos „Baltoji banga“ vadovė Ieva Lapeikienė pastebėjo, kad Lietuvoje daugėja skaidraus ir socialiai atsakingo verslo. Kartu ji atkreipė dėmesį, jog šešėlinė ekonomika vis dar sudaro penktadalį šalies BVP, todėl valstybės biudžetas kasmet netenka maždaug 1,48 mlrd. eurų pajamų.
STT Antikorupcinio švietimo skyriaus vadovas Benas Aldakauskas informavo, kad Vyriausybei pateikti siūlymai, kaip skatinti skaidriai dirbančias įmones.
„Skaidrus verslas turi jausti skaidrumo naudą, o ne naštą. Tokios įmonės galėtų gauti tam tikrų lengvatų, pavyzdžiui, joms būtų greičiau išduodami leidimai“, – sakė B. Aldakauskas.
„Axioma Metering“ žmonių išteklių ir organizacijos vystymo vadovė Živilė Vikertienė pabrėžė, kad ypač svarbu kryptingai ugdyti vidinę organizacijų kultūrą ir darbuotojams rodyti skaidrumo bei pasitikėjimo pavyzdžius.
„Kai pasitikėsime savo komanda, partneriais, valdžios institucijomis, tada sėkmingai augsime visi“, – pritarė „Elintos“ vadovas Vytautas Jokužis.
„Baltoji banga“ – 2007 m. įkurta iniciatyva ir pirmasis Lietuvoje socialinis žymėjimas, vienijantis sąžiningai, skaidriai ir atsakingai veikiantį verslą. Šiuo ženklu žymimos įmonės, kurios moka mokesčius, neatsiskaito „vokeliuose“ ir puoselėja etiškus santykius.
Edmundo Mališausko nuotr.
