Birželio 5 dieną Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktorius Sigitas Žvinys dalyvavo Lietuvos Amerikos prekybos rūmų AmCham Lithuania iniciatyvos „RE:AGE“ diskusijoje. Joje aptartos visuomenės senėjimo, ilgaamžiškumo ir demografinių pokyčių pasekmės regionams.
Kartu su Alytaus miesto, Kėdainių rajono savivaldybių bei Sveikatos apsaugos ministerijos atstovais buvo kalbama apie tai, kokių sprendimų reikia, kad vyresniame amžiuje išliktų gera gyvenimo kokybė. Diskusijoje akcentuota, kad ilgėjanti gyvenimo trukmė keičia ne tik sveikatos sistemą, bet ir paslaugų, būsto, mobilumo bei užimtumo poreikius.
Kas veikia regionus labiausiai?
Demografiniai pokyčiai regionuose dažniausiai reiškia didesnę lėtinių ligų naštą ir augantį sveikatos bei socialinių paslaugų poreikį. Tuo pačiu mažėja darbingo amžiaus gyventojų dalis, todėl kyla spaudimas savivaldybių biudžetams ir didėja rizika, kad paslaugos taps sunkiau pasiekiamos atokesnėse vietovėse.
Diskusijoje pabrėžta, kad veiksmingiausi sprendimai dažniausiai yra kompleksiniai: nuo prevencijos ir ankstyvos diagnostikos iki patogaus paslaugų gavimo bei bendruomeninių veiklų. Praktikoje tai reiškia, kad vien sveikatos sistemos priemonių nepakanka, reikia ir vietos infrastruktūros, ir socialinio ryšio stiprinimo.
Molėtų rajono patirtis
S. Žvinys pristatė Molėtų rajono patirtį, orientuotą į vyresnio amžiaus gyventojų sveikatos stiprinimą, aktyvumą ir savarankiškumo išlaikymą. Tarp aptartų krypčių minėtos investicijos į sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą, prevencines programas ir mobilių medicinos komandų veiklą.
Taip pat akcentuotos fizinio aktyvumo ir bendruomeniškumo priemonės, kurios padeda mažinti socialinę atskirtį ir gerinti savijautą. Pavyzdžiais įvardytos galimybės senjorams lankyti Molėtų baseiną, dalyvauti žygiuose, Trečiojo amžiaus universiteto veiklose bei kitose vietos iniciatyvose.
Darbo rinka ir vyresni darbuotojai
Atskira diskusijos dalis skirta darbo rinkai: mažėjantis darbingo amžiaus gyventojų skaičius veikia tiek verslą, tiek viešąjį sektorių, ypač regionuose. Kalbėta apie priemones specialistams pritraukti ir išlaikyti, taip pat apie paslaugų tęstinumą, kai trūksta medikų, slaugytojų ar socialinių darbuotojų.
Diskusijos dalyviai skirtingai akcentavo prioritetus, tačiau sutarta, kad vyresnio amžiaus darbuotojų potencialas tampa vis svarbesnis. Pabrėžta sukauptos patirties vertė ir būtinybė kurti sąlygas ilgiau išlikti darbo rinkoje, kai tai suderinama su sveikata ir darbo pobūdžiu.
Diskusijoje ne kartą išryškėjo bendra kryptis: ilgesnė gyvenimo trukmė turi būti lydima sprendimų, kurie padeda žmonėms kuo ilgiau išlikti sveikiems, aktyviems ir įsitraukusiems į bendruomenės gyvenimą. Savivaldybių vaidmuo čia tampa kritinis, nes būtent vietos lygmenyje geriausiai matomi realūs paslaugų prieinamumo ir kasdienio mobilumo iššūkiai.