CP v2

Tag: Darbdavių kompensacijos

  • Švenčionių rajono jaunimo vasaros darbas: kas gali dalyvauti ir kaip darbdaviams gauti kompensaciją

    Švenčionių rajono savivaldybė tęsia jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, skirtą padėti jauniems žmonėms įgyti pirmosios darbo patirties ne ugdymo proceso metu. Programa vykdoma jau septintus metus ir orientuota į vasaros mėnesius, kai darbdaviams aktualu papildomos darbo jėgos poreikis, o jaunuoliams – galimybė legaliai užsidirbti.

    Programoje gali dalyvauti 14–21 metų jaunuoliai, kurie mokosi Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose pagal bendrojo ugdymo programą ir yra deklaravę gyvenamąją vietą Švenčionių rajono savivaldybėje. Savivaldybė pabrėžia, kad tai ne tik užimtumo priemonė, bet ir praktinis žingsnis padedant jaunuoliams lengviau įsilieti į darbo rinką.

    Kas gali būti darbdaviu?

    Į programą kviečiami darbdaviai, veikiantys Švenčionių rajono savivaldybės teritorijoje. Dalyvauti gali Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, taip pat kitos Lietuvoje įsteigtos organizacijos, įskaitant ūkininkus.

    Numatyta galimybė dalyvauti ir fiziniams asmenims, kurie yra Lietuvos Respublikos piliečiai, verčiasi individualia veikla ir savo veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje. Taip siekiama, kad vasaros darbų pasiūla apimtų ir smulkųjį verslą.

    Kokia kompensacija numatyta?

    Darbdaviams už kiekvieną įdarbintą jaunuolį numatoma kompensacija: kai jaunas žmogus dirba visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 50 procentų minimalios mėnesinės algos dydžio. Jei dirbama ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas ar valandas.

    Maksimali kompensavimo trukmė vienam jaunuoliui yra 2 mėnesiai, dirbant pilnu darbo krūviu. Kompensuojamų išlaidų laikotarpis apima liepos ir rugpjūčio mėnesius, o vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 5 įdarbintus jaunuolius.

    Kaip vyksta registracija ir kokie terminai?

    Jaunuolis, suderinęs įsidarbinimą su pasirinktu darbdaviu, internetu pildo programos registracijos formą jaunuoliams ir pateikia darbdaviui reikalingus duomenis. Darbdavys savivaldybės administracijai pateikia programos registracijos formą elektroniniu paštu nuo birželio 1 dienos iki birželio 15 dienos.

    Kartu su paraiška turi būti pateikiamas jaunuolio ar jo teisėto atstovo pasirašytas pranešimas apie asmens duomenų tvarkymą savivaldybės administracijoje. Jeigu įdarbinamasis yra jaunesnis negu 16 metų, papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, kad jaunuolis dirbtų.

    Programos veiklos finansuojamos iš Švenčionių rajono savivaldybės biudžeto ir valstybės biudžeto lėšų. Savivaldybė nurodo, kad planuojama skirti 60 000 eurų savivaldybės lėšų ir 14 000 eurų valstybės lėšų, įgyvendinant projektą Darbas vasarą?-puiki galimybė?! 2026.

    Dėl dalyvavimo programoje darbo dienomis nuo 14 iki 16 valandos konsultuoja Švenčionių rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė, savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Inga Varnienė.

  • Neringa kviečia darbdavius: prisijunkite prie jaunimo vasaros užimtumo programos iki birželio 10 dienos

    Neringa kviečia darbdavius: prisijunkite prie jaunimo vasaros užimtumo programos iki birželio 10 dienos

    Neringos savivaldybė kviečia vietos darbdavius registruotis ir prisidėti prie Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos. Ja skatinama, kad 14–18 metų jaunuoliai vasarą įgytų pirmąją darbo patirtį, o verslas sulauktų papildomų rankų sezono metu.

    Programos esmė – sudaryti realias galimybes moksleiviams dirbti per vasaros atostogas, geriau pažinti darbo rinką ir sustiprinti profesinį orientavimą. Savivaldybė pabrėžia, kad tai naudinga abiem pusėms: jaunimas mokosi darbo įgūdžių, o darbdaviai gali lengviau planuoti sezono krūvius ir ugdyti būsimus darbuotojus.

    Kas gali dalyvauti programoje

    Dalyvauti gali 14–18 metų jaunuoliai, gyvenantys Neringos savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose. Programa taip pat atvira jaunuoliams, pasitraukusiems iš Ukrainos dėl karo ir registruotiems Neringos savivaldybėje.

    Programa įgyvendinama vasaros mėnesiais – birželį, liepą ir rugpjūtį, kai nevyksta ugdymo procesas. Praktikoje tai reiškia, kad darbdaviai gali siūlyti sezoninius darbus, o jaunuoliai gali dirbti teisės aktuose numatyta tvarka ir apimtimi.

    Kompensacijos darbdaviams

    Darbdaviams, įdarbinusiems jaunuolius pagal programą, numatytos kompensacijos, kurios siejamos su minimalia mėnesine alga ir darbo krūviu. Įdarbinus jaunuolį visu etatu, gali būti kompensuojama iki 50 proc. minimalios mėnesinės algos su mokesčiais dydžio suma per mėnesį.

    Jei įdarbinamas jaunas neįgalus asmuo visu etatu, kompensacija gali siekti iki 75 proc. minimalios mėnesinės algos su mokesčiais dydžio. Tais atvejais, kai jaunuolis dirba ne visu etatu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Kaip registruotis ir iki kada

    Darbdaviai, norintys dalyvauti programoje, kviečiami registruotis elektroniniu paštu zydrune.janauskiene@neringa.lt. Daugiau informacijos teikiama telefonu +370 686 55922.

    Registracija vyksta iki birželio 10 dienos. Savivaldybė ragina nedelsti, kad darbo vietos ir planuojamos kompensacijos galėtų būti suderintos dar prieš prasidedant aktyviausiam vasaros sezonui.

  • Birštonas kviečia darbdavius į jaunimo vasaros užimtumo programą: kompensacijos iki 800 eurų

    Birštono savivaldybė paskelbė kvietimą darbdaviams teikti paraiškas dalyvauti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Ja siekiama padėti jauniems žmonėms vasarą įgyti pirmosios darbo patirties ir lengviau įsilieti į darbo rinką, o darbdaviams kompensuoti dalį patiriamų išlaidų.

    Programa skirta laikotarpiui, kai nevyksta ugdymo procesas, ir gali trukti ne ilgiau kaip 2 mėnesius birželio–rugpjūčio mėnesiais. Dalyvauti joje galės tik tie darbdaviai, kurie bus įtraukti į Birštono savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą programos dalyvių sąrašą.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Programoje kviečiami dalyvauti Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurių buveinė registruota Birštono savivaldybėje ir kurie veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje. Taip pat gali dalyvauti fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą Birštono savivaldybėje.

    Įdarbinami gali būti 14–19 metų jaunuoliai, kurie yra deklaravę gyvenamąją vietą Birštono savivaldybėje arba mokosi Birštono gimnazijoje. Jei jaunuoliui mažiau nei 16 metų, privalomas vieno iš tėvų ar globėjų rašytinis sutikimas dirbti.

    Kokios kompensacijos numatytos darbdaviams?

    Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, dirbantį visa darbo laiko norma, gali būti kompensuojama iki 400 eurų per mėnesį. Maksimali kompensacija per visą programos laikotarpį už vieną jaunuolį gali siekti iki 800 eurų.

    Jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai išdirbtas valandas. Taip pat nustatyta sąlyga, kad jaunuolis turi būti išdirbęs ne mažiau kaip 10 darbo dienų, o kompensuojamos gali būti tik birželio–rugpjūčio mėnesiais patirtos darbo išlaidos.

    Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama ne daugiau kaip už 2 įdarbintus jaunuolius. Darbdavys įsipareigoja sudaryti darbo sutartį pagal galiojančius teisės aktus, užtikrinti saugias ir teisės aktus atitinkančias darbo sąlygas bei laiku išmokėti darbo užmokestį ir sumokėti su darbo santykiais susijusius mokesčius.

    Kada ir kaip teikti paraiškas?

    Dokumentai priimami nuo gegužės 29 dienos iki birželio 12 dienos. Paraišką darbdavys teikia Birštono savivaldybės administracijai elektroniniu paštu arba pristato tiesiogiai savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatoriui.

    Kartu su paraiška pateikiamas jaunuolio sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo, o jaunesniems nei 16 metų jaunuoliams papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar globėjų sutikimas. Viena paraiška pildoma vienam jaunuoliui, todėl įdarbinant 2 jaunuolius būtina pateikti dvi atskiras paraiškas.

    Birštono savivaldybė taip pat atkreipia dėmesį, kad kompensacijos neskiriamos, jei jaunuolis dirbo ugdymo proceso metu ir siekiama kompensuoti tas dienas, jei darbdavys ir jaunuolis yra artimi giminaičiai, jei darbdavys turi mokestinių įsiskolinimų, taip pat už viršvalandžius, atostoginius, nedarbingumą ar darbą poilsio ir švenčių dienomis patirtos išlaidos nėra kompensuojamos.

    Programos dalyvių sąrašą planuojama tvirtinti birželio 15–19 dienomis, o darbdaviai apie galimybę dalyvauti programoje bus informuoti elektroniniu paštu po direktoriaus įsakymo pasirašymo. Dokumentus, susijusius su įdarbintu jaunuoliu, darbdaviai turi pateikti iki rugsėjo 30 dienos.

  • Mažeikiuose baigiasi registracija į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: vietų skaičius ribotas

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija primena, kad iki gegužės 26 dienos vyksta registracija į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Tai galimybė moksleiviams ir profesinių mokyklų mokiniams vasarą įgyti pirmosios darbo patirties bei sustiprinti praktinius įgūdžius.

    Programa skirta jaunimui nuo 14 metų, kuris gyvenamąją vietą yra deklaravęs Mažeikių rajono savivaldybėje ir mokosi bendrojo ugdymo arba profesinio mokymo įstaigoje. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, o dalyviai kviečiami pagal registracijos datą ir laiką.

    Kas gali įdarbinti jaunuolius?

    Prisijungti prie programos kviečiami smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai, įvairios organizacijos bei individualią veiklą vykdantys asmenys. Esminė sąlyga, kad veikla vyktų Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje.

    Taip pat akcentuojama būtina sąlyga: jaunuolis turi būti susiradęs darbdavį arba darbdavys turi būti susiradęs jaunuolį. Tai reiškia, kad registracija programoje nėra automatinis darbo vietos paskyrimas, o labiau finansinis ir organizacinis mechanizmas, padedantis suderinti poreikius.

    Kada vyks įdarbinimas?

    Įdarbinimo laikotarpis numatytas nuo 2026 metų liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, ne ugdymo proceso metu. Tokia trukmė leidžia jaunuoliams išbandyti realų darbo ritmą vasaros mėnesiais, o darbdaviams planuoti papildomas rankas sezono metu.

    Praktikoje tokios programos dažniausiai padeda jaunimui lengviau apsispręsti dėl profesinės krypties, išmokti darbo drausmės, komunikacijos ir atsakomybės. Darbdaviams tai galimybė prisidėti prie vietos jaunimo įdarbinimo ir kartu sumažinti darbo kaštus, kai dalis išlaidų kompensuojama.

    Kompensacijos dydžiai ir sąlygos

    Darbdaviui už programoje įdarbintą jaunuolį gali būti kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų per mėnesį už pilną darbo laiką. Jei dirbama trumpiau ar nepilnu etatu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Kompensacija mokama tuo atveju, jei jaunuolis dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų. Taip pat vienam darbdaviui kompensacija skiriama daugiausia už 3 jaunuolius, todėl įmonėms ir organizacijoms patariama įvertinti, kiek darbo vietų realiai gali pasiūlyti ir kokį mentorystės laiką galės skirti.

    Registracijai reikia pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą bei pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentai priimami nuskenuoti arba pasirašyti elektroniniu parašu, o anketos pateikiamos el. paštu savivaldybės nurodytu adresu.

  • Kalvarija kviečia darbdavius vasarai įdarbinti jaunimą: kompensacijos iki 600 eurų už darbuotoją

    Kalvarija kviečia darbdavius vasarai įdarbinti jaunimą: kompensacijos iki 600 eurų už darbuotoją

    Kalvarijos savivaldybės administracija pradėjo registraciją į jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad vasaros atostogų metu jauni žmonės įgytų praktinių įgūdžių, susipažintų su darbo aplinka ir lengviau įsilietų į darbo rinką.

    Programa skirta Kalvarijos savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravusiam jaunimui nuo 14 iki 29 metų. Darbai numatomi liepos ir rugpjūčio mėnesiais, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Kas gali dalyvauti ir ką gauna darbdaviai?

    Dalyvauti kviečiami Kalvarijos savivaldybės teritorijoje veiklą vykdantys darbdaviai: Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, taip pat ūkininkai. Prisijungti gali ir asmenys, vykdantys individualią veiklą pagal pažymėjimą arba su verslo liudijimu, jei veikla vykdoma Kalvarijoje.

    Darbdaviams už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų numatyta darbo užmokesčio kompensacija. Už visą darbo krūvį per mėnesį kompensuojama 300 eurų, o dirbant ne visu krūviu suma skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas valandas ar dienas.

    Maksimali kompensacija už vieną jaunuolį per visą programos laikotarpį siekia 600 eurų. Savivaldybė pabrėžia, kad tai priemonė, skatinanti darbdavius suteikti pirmąją darbo patirtį ir padėti jauniems žmonėms saugiau pradėti profesinį kelią.

    Kaip vyksta registracija?

    Registracijos logika paprasta: jaunas žmogus turi susirasti darbdavį, o darbdavys gali pats rasti norintį dirbti jaunuolį ir suderinti dalyvavimą programoje. Tuomet iki birželio 15 dienos 17.00 valandos savivaldybei pateikiami registracijai reikalingi dokumentai.

    Savivaldybė nurodo, kad atrinktiems dalyviams ir darbdaviams bus pasirašomos trišalės sutartys. Taip užtikrinama aiški atsakomybių tvarka, darbo sąlygų apibrėžimas ir sklandus kompensacijų administravimas.

    Kur kreiptis dėl informacijos?

    Dėl konsultacijų ir registracijos sąlygų galima kreiptis į Kalvarijos savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Viktoriją Rimavičienę telefonu +370 645 29 951. Konsultacijos teikiamos iki birželio 15 dienos imtinai, antradieniais–penktadieniais nuo 8.00 iki 17.00 valandos.

    Savivaldybė ragina darbdavius nelaukti paskutinės dienos, nes laiku suderinti dokumentai ir darbo sąlygos padeda sklandžiau pradėti darbus liepos mėnesį. Jaunuoliams tai galimybė užsidirbti, o darbdaviams praktiškai susipažinti su potencialiais būsimais darbuotojais.

  • Mažeikiuose startuoja 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programa: registracija iki gegužės 26 dienos

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija pradėjo registraciją į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Registruotis kviečiami tiek jaunuoliai, tiek darbdaviai, o paraiškos priimamos iki gegužės 26 dienos.

    Programa skirta padėti jaunimui vasarą įgyti pirmosios darbo patirties, sustiprinti praktinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką. Savivaldybė pabrėžia, kad vietų skaičius ribotas, todėl kviečia neatidėlioti.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali jauni žmonės nuo 14 metų, deklaravę gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybėje ir besimokantys bendrojo ugdymo arba profesinio mokymo įstaigoje. Įdarbinimas planuojamas vasaros laikotarpiu, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Darbdaviais gali tapti smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai, kitos organizacijos, taip pat individualią veiklą vykdantys asmenys. Darbo vieta turi būti Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje.

    Įdarbinimo datos ir kompensacijos

    Numatytas įdarbinimo laikotarpis – nuo 2026 metų liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos. Praktikoje tai reiškia, kad jaunuoliai gali dirbti vasaros mėnesiais, kai nėra pamokų ar kitų privalomų ugdymo veiklų.

    Darbdaviams už programoje įdarbintą jaunuolį gali būti kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų per mėnesį, jei dirbamas pilnas darbo laikas. Jei dirbama trumpiau, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Kompensacija mokama tik tuo atveju, jei jaunuolis dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų. Taip pat vienam darbdaviui kompensacija gali būti skirta daugiausia už 3 jaunuolius.

    Ką svarbu žinoti prieš registruojantis?

    Savivaldybė nurodo esminę sąlygą: jaunuolis turi būti susiradęs darbdavį arba darbdavys – jaunuolį. Kitaip tariant, programoje registracija vyksta jau turint sutartą darbo vietą ir konkrečią darbo galimybę.

    Registracijai reikia pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą bei pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentus galima pateikti nuskenuotus arba pasirašytus elektroniniu parašu ir atsiųsti elektroniniu paštu.

    Taip pat akcentuojama, kad dalyviai bus kviečiami pagal registracijos datą ir laiką. Dėl to norintys pasinaudoti galimybe raginami dokumentus pateikti kuo anksčiau.

  • Mažeikių rajonas skubina registraciją į 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo programą: sąlygos ir parama

    Mažeikių rajono savivaldybės administracija pradėjo registraciją į 2026 metais vyksiančią jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Dalyvių skaičius ribotas, todėl kviečiama nedelsti ir pateikti paraiškas iki gegužės 26 dienos.

    Programa skirta padėti jauniems žmonėms per vasaros atostogas įgyti pirmosios darbo patirties, išsiugdyti praktinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką. Tokios iniciatyvos paprastai padeda jaunimui geriau suprasti darbdavių lūkesčius, susipažinti su darbo disciplina ir sustiprinti atsakomybės įpročius.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali jaunimas nuo 14 metų, deklaravęs gyvenamąją vietą Mažeikių rajono savivaldybėje. Taip pat būtina mokytis bendrojo ugdymo arba profesinio mokymo įstaigoje.

    Į programą kviečiami ir darbdaviai: smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, ūkininkai, kitos organizacijos bei individualią veiklą vykdantys asmenys. Darbo vieta turi būti Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje.

    Įdarbinimo terminas ir kompensacija

    Numatytas įdarbinimo laikotarpis yra nuo 2026 metų liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas. Praktikoje tai reiškia, kad darbas planuojamas būtent vasaros atostogų metu.

    Darbdaviams už programoje įdarbintą jaunuolį gali būti kompensuojama ne mažiau kaip 400 eurų per mėnesį už pilną darbo laiką. Kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką ir mokama, jei jaunuolis dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų.

    Taip pat numatyta, kad vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama daugiausia už 3 jaunuolius. Savivaldybė pabrėžia ir esminę sąlygą: jaunuolis turi būti susiradęs darbdavį arba darbdavys turi būti susiradęs jaunuolį.

    Kokius dokumentus reikia pateikti?

    Registruojantis prašoma el. paštu pateikti užpildytą ir pasirašytą registracijos formą bei pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą. Dokumentai gali būti nuskenuoti arba pasirašyti elektroniniu parašu.

    Svarbu įvertinti, kad dalyviai kviečiami pagal registracijos datą ir laiką, todėl vietos gali užsipildyti anksčiau nei baigsis registracijos terminas. Dėl šios priežasties savivaldybė ragina neatidėlioti ir dokumentus pateikti kuo anksčiau.

  • Kėdainiuose startavo registracija į jaunimo vasaros įdarbinimo programą „Vasara – tobulėjimui“

    Kėdainiuose startavo registracija į jaunimo vasaros įdarbinimo programą „Vasara – tobulėjimui“

    Kėdainių rajono savivaldybė paskelbė registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą „Vasara – tobulėjimui“. Registracija vyksta nuo 2026 metų gegužės 1 dienos iki 2026 metų gegužės 31 dienos.

    Programa skirta didinti jaunimo užimtumą vasaros atostogų metu ir padėti įgyti pirmąją darbo patirtį realioje darbo vietoje. Įdarbinimas numatytas laikotarpiu nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, kai nevyksta ugdymo procesas.

    Kas gali dalyvauti programoje?

    Dalyvauti gali 14–21 metų jauni žmonės, deklaravę gyvenamąją vietą Kėdainių rajono savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančiose bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose. Akcentuojama, kad tai turi būti mokymasis pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas.

    Registruotis kviečiami ir darbdaviai, vykdantys veiklą Kėdainių rajone. Tai gali būti Lietuvoje įsteigti juridiniai asmenys, kitos organizacijos, ūkininkai arba asmenys, dirbantys pagal individualią veiklą.

    Kokia kompensacija darbdaviams?

    Darbdaviui, įdarbinusiam programos reikalavimus atitinkantį jauną žmogų, už vieną mėnesį išdirbtą pilną etatą numatyta 520 eurų kompensacija. Jei jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

    Tokio pobūdžio savivaldybių programos dažnai vertinamos kaip praktinė priemonė spręsti jaunimo užimtumo ir pirmos darbo patirties trūkumo problemą. Darbdaviams tai leidžia sumažinti dalį darbo vietos kaštų, o jaunimui suteikia galimybę išbandyti profesinę kryptį ir sustiprinti bendruosius darbo įgūdžius.

    Prioritetai ir kaip užsiregistruoti?

    Jei norinčiųjų dalyvauti bus daugiau, nei programai numatyta lėšų, atranka bus vykdoma pagal prioritetus. Pirmenybė teikiama jaunimui, turinčiam mažiau galimybių integruotis į darbo rinką, taip pat tiems, kuriems tai pirmoji dalyvavimo tokioje programoje patirtis.

    Registracijai jaunas žmogus kartu su darbdaviu turi užpildyti registracijos formą ir pateikti sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Jaunesniems nei 16 metų papildomai reikalingas vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, o dokumentus savivaldybei būtina pateikti iki 2026 metų gegužės 31 dienos 15 valandos.

    Dėl registracijos ir konsultacijų savivaldybė nurodo atsakingą asmenį – jaunimo reikalų koordinatorę Justiną Koriznaitę. Taip pat pabrėžiama, kad vietų skaičius programoje yra ribotas, todėl delsti nerekomenduojama.

  • Ukmergės darbdaviams – kvietimas į jaunimo užimtumo vasarą programą: registracija iki liepos 15 dienos

    Ukmergės rajono savivaldybė penktus metus tęsia jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, kuria siekiama padėti moksleiviams prasmingai įsidarbinti vasaros metu. Kartu skatinami ir darbdaviai, nes numatyta darbo vietos išlaikymo kompensacija už įdarbintą jauną žmogų.

    Programa skirta 14–19 metų jaunimui, kuris yra deklaravęs gyvenamąją vietą Ukmergės rajono savivaldybėje ir mokosi rajono bendrojo ugdymo įstaigose. Į ją įtraukiami ir abiturientai, baigę mokyklą iki rugpjūčio 31 dienos, kad vasaros darbas taptų pirmu žingsniu į darbo rinką.

    Dalyvauti kviečiami visų teisinių formų darbdaviai, registruoti Ukmergės rajono savivaldybės teritorijoje arba joje veikiantys. Vienas darbdavys kompensaciją gali gauti daugiausia už 3 jaunus darbuotojus, todėl programa aktuali ir smulkesniems verslams, ir didesnėms įstaigoms, ieškančioms sezoninės pagalbos.

    Praėjusių metų rezultatai rodo, kad priemonė veikia praktiškai: 2025 metais programa pasinaudojo 16 Ukmergės rajono darbdavių, o kompensacijos buvo suteiktos už 29 jaunus darbuotojus. Savivaldybė tikisi, kad šiemet įsitrauks dar daugiau įmonių, nes jaunimui ši patirtis dažnai tampa pirmuoju oficialiu darbu ir galimybe įgyti realių įgūdžių.

    Registracija į programą vyks nuo 2025 metų birželio 1 dienos iki liepos 15 dienos, registracijos formą reikia pateikti elektroniniu paštu. Programos nuostatos ir dokumentų formos skelbiamos savivaldybės interneto svetainėje, o dėl įgyvendinimo konsultuoja jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Sandra Mackevičienė.

  • Pakruojo rajone startuoja jaunimo įdarbinimas vasarą: registracija iki birželio 1 dienos, kompensacija darbdaviams

    Pakruojo rajone startuoja jaunimo įdarbinimas vasarą: registracija iki birželio 1 dienos, kompensacija darbdaviams

    Pakruojo rajono savivaldybės administracija šiemet vėl įgyvendina jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad moksleiviai vasaros atostogų metu galėtų legaliai įsidarbinti, įgyti pirmosios darbo patirties ir praktinių įgūdžių.

    Programa skirta Pakruojo rajono savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusiam jaunimui nuo 14 metų, besimokančiam rajono ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ar vidurinio ugdymo programas, įskaitant socialinių įgūdžių programas. Dirbti pagal programą galima ne ugdymo proceso metu, birželio–rugpjūčio mėnesiais.

    Numatyta, kad jaunuoliai pagal programą gali dirbti ne ilgiau kaip 2 mėnesius. Savivaldybė pabrėžia, kad tai dažnai tampa patogia galimybe suderinti darbą su poilsiu ir pasiruošimu naujiems mokslo metams.

    Registracija ir dokumentai

    Vieša registracija į programą skelbiama nuo gegužės 18 dienos iki birželio 1 dienos. Paskutinė registracijos ir dokumentų pateikimo diena – birželio 1 dieną iki 17.00 valandos.

    Registruojantis būtina pateikti užpildytą registracijos anketą, kuri turi būti pasirašyta kartu su darbdaviu, bei sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo. Dokumentus galima atsiųsti el. paštu arba pristatyti į Pakruojo rajono savivaldybę.

    Savivaldybė atkreipia dėmesį, kad pavėluotai pateiktos paraiškos nebus vertinamos. Su atrinktais dalyviais vėliau pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis tarp savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamo jaunuolio.

    Kiek kompensuojama darbdaviams?

    Darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 577 eurai. Ši priemonė skirta paskatinti įmones ir įstaigas sudaryti daugiau galimybių jaunuoliams įgyti pirmosios darbo patirties.

    Praktikoje tokia schema darbdaviams sumažina dalį darbo užmokesčio kaštų, o jaunimui padeda greičiau suprasti darbo rinkos taisykles, atsakomybes ir kasdienę darbo kultūrą. Savivaldybės paprastai akcentuoja, kad pirmasis darbas vasarą dažnai tampa ir lengvesniu startu renkantis profesinį kelią.

    Kam teikiama pirmenybė?

    Jeigu norinčių dalyvauti jaunuolių bus daugiau, nei programai numatyta lėšų, pirmenybė bus teikiama kelioms grupėms. Tarp jų – jaunimas iš šeimų, auginančių ar globojančių 3 ir daugiau vaikų, taip pat jaunuoliai iš socialinę riziką patiriančių šeimų.

    Taip pat svarbus kriterijus – registracijos laikas: pirmieji užsiregistravę ir pateikę visus dokumentus turi didesnes galimybes patekti į programą. Savivaldybė ragina neatidėlioti ir iš anksto susisiekti su pasirinktu darbdaviu.

    Jaunuoliai gali kreiptis į programoje dalyvaujančius darbdavius, o taip pat susitarti ir su kitu darbdaviu, kuris dar nėra užsiregistravęs programoje. Tokiu atveju darbdavys gali būti įtrauktas į programą, jei atitinka numatytas sąlygas.

    Dėl registracijos ir programos sąlygų konsultuoja Pakruojo rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė (patarėja) Dijana Samuitytė. Savivaldybė primena, kad svarbiausia – laiku pateikti visus dokumentus ir aiškiai suderinti įdarbinimo sąlygas su pasirinktu darbdaviu.