CP v2

Tag: Darbo migracija

  • Migracijos kryptys keičiasi: iš Vokietijos išvyksta vis daugiau lenkų, rodo 2025 metų duomenys

    Naujausi Vokietijos migracijos statistikos duomenys rodo ryškų poslinkį: iš Europos Vidurio ir Rytų šalių atvykstančių žmonių mažėja, o išvykstančių daugėja. Nors bendras Vokietijos migracijos balansas išliko teigiamas, jį vis labiau palaiko atvykstantieji iš Ukrainos, Indijos ir Sirijos.

    2025 metais iš Vokietijos išvyko maždaug 37 000 daugiau Vidurio ir Rytų Europos valstybių piliečių, nei į ją atvyko. Kalbama apie devynias šalis: Lenkiją, Bulgariją, Kroatiją, Latviją, Lietuvą, Rumuniją, Slovakiją, Čekiją ir Vengriją.

    Ši tendencija ryškiai kontrastuoja su situacija prieš kelerius metus. 2023 metais migracijos balansas dar buvo Vokietijos naudai ir siekė daugiau nei 47 000, tačiau 2024 metais įvyko lūžis, o 2025-ųjų skaičiai rodo, kad pokytis gali įsitvirtinti ilgesniam laikui.

    Lenkai išsiskiria labiausiai

    Didžiausias neigiamas migracijos balansas fiksuotas su Lenkija: 2025 metais Vokietijos migracijos saldo su šia šalimi siekė minus 13 600 žmonių. Tai prasčiausias rezultatas ne tik tarp analizuojamų Vidurio ir Rytų Europos valstybių, bet ir tarp visų šalių, kurioms Vokietija skelbia palyginamąją statistiką.

    Pagal neigiamą balansą iškart po Lenkijos rikiuojasi Bulgarija su maždaug minus 13 000. Kiti ryškesni atvejai regione taip pat signalizuoja platesnį reiškinį: Kroatijos rezultatas siekė apie minus 9 300, o Rumunijos apie minus 2 400.

    Lenkijos atveju esminė priežastis siejama su mažėjančiu atvykstančiųjų į Vokietiją dirbti skaičiumi. Skaičiuojant nuo rekordinių 2013 metų, lenkų darbo migracijos srautas į Vokietiją sumažėjo apie 66 proc., o grįžtančiųjų į Lenkiją skaičius mažėjo, tačiau lėčiau.

    Ekonomika keičia sprendimus

    Analitikai šį poslinkį sieja su dviem priešingomis kryptimis: Vidurio ir Rytų Europos ekonomikos pastaruosius trejus metus augo, o Vokietijos ekonomika patyrė sulėtėjimą. Tai reiškia, kad atlyginimų atotrūkis, kuris anksčiau stipriai skatino emigraciją į Vokietiją, daugelyje profesijų tapo mažiau lemiamas.

    Kai tokiose šalyse kaip Lenkija sparčiau kyla darbo užmokestis, o darbo rinka išlieka pakankamai aktyvi, daliai žmonių mažėja motyvacija vykti dirbti į užsienį. Tuo pat metu Vokietijoje lėtesnis augimas ir didesnis neapibrėžtumas gali mažinti darbo migracijos patrauklumą, ypač tiems, kurie anksčiau rinkdavosi trumpesnės trukmės išvykas.

    Šie pokyčiai svarbūs ir Vokietijos darbo rinkai, kuri ilgus metus rėmėsi darbuotojais iš regiono. Jei tendencija tęsis, didės spaudimas darbdaviams konkuruoti atlyginimais ir darbo sąlygomis, o migracijos augimą vis labiau lems atvykstantieji iš kitų pasaulio regionų.

  • Vokietijos mokesčių inspekcija siunčia laiškus lenkams: prašo grąžinti 300 eurų energijos priedą

    Po Rusijos plataus masto invazijos į Ukrainą 2022 metais Vokietija, kaip ir kitos Europos šalys, įvedė priemones gyventojams ir darbuotojams paremti, kai staigiai brango energija. Viena jų buvo vienkartinis 300 eurų energijos priedas, kurį gavo ir dalis Vokietijoje dirbusių lenkų.

    Praėjus keleriems metams Vokietijos mokesčių inspekcija (Finanzamt) pradėjo tikslinti, ar išmokos buvo skirtos teisėtai. Dalis žmonių dabar gauna laiškus, kuriuose nurodoma, kad priedas galėjo būti išmokėtas nepagrįstai, todėl prašoma jį grąžinti.

    Kas turėjo teisę į priedą?

    Kaip rašo Lenkijos žiniasklaida, teisė į 300 eurų išmoką buvo siejama su mokestiniu statusu Vokietijoje. Esminis kriterijus daugeliu atvejų buvo neribota mokestinė prievolė, kuri paprastai taikoma asmenims, nuolat gyvenantiems Vokietijoje arba joje turintiems pagrindinę gyvenamąją vietą.

    Praktikoje dalis darbdavių, per kuriuos priedas buvo išmokamas, ne visada galėjo ar spėjo detaliai patikrinti darbuotojų aplinkybes. Vėliau, atliekant su darbo užmokesčiu susijusius mokesčių patikrinimus, iškilo atvejų, kai, mokesčių administratoriaus vertinimu, išmokos gavėjai neatitiko visų reikalavimų.

    Kodėl atsakomybė tenka darbuotojui?

    Iš pradžių dalis reikalavimų dėl neteisingai išmokėtų sumų buvo adresuojama darbdaviams. Tačiau teismo sprendimas Miunsteryje, apie kurį praneša žiniasklaida, pakeitė praktiką: pripažinta, kad darbdavys gali remtis įstatyme nustatyta formalia tvarka ir neprivalo kiekvienu atveju giliai tikrinti darbuotojo teisės į priedą.

    Dėl to atsakomybė dažniau perkeliama pačiam išmoką gavusiam asmeniui. Tai reiškia, kad tie, kurie gavo 300 eurų priedą, bet, mokesčių administratoriaus vertinimu, tuo metu neturėjo reikiamo mokestinio statuso ar gyvenamosios vietos Vokietijoje, gali būti įpareigoti grąžinti visą sumą.

    Ką daryti gavus laišką?

    Gavus pranešimą iš Finanzamt, svarbu neignoruoti termino ir patikrinti, kokiu pagrindu prašoma grąžinti išmoką. Paprastai laiške nurodoma, kokių dokumentų ar paaiškinimų prašoma, ir kokia tvarka galima pateikti atsakymą arba skundą.

    Jei žmogus iš tiesų atitiko sąlygas, dažnai pakanka pateikti tai pagrindžiančią informaciją apie gyvenamąją vietą, registraciją ar mokestinį statusą atitinkamu laikotarpiu. Jei sąlygų nebuvo, gali tekti derinti grąžinimo tvarką pagal Vokietijos mokesčių administratoriaus nurodymus.