CP v2

Tag: Darbo šešėliavimas

  • „DUOday“ Pakruojyje: 11 dalyvių su negalia išbandė profesijas 7 įstaigose per vieną dieną

    „DUOday“ Pakruojyje: 11 dalyvių su negalia išbandė profesijas 7 įstaigose per vieną dieną

    „DUOday“ – beveik du dešimtmečius Europoje vykstanti darbo šešėliavimo iniciatyva, kviečianti žmones su negalia vienai dienai prisijungti prie įmonių ir organizacijų kasdienės veiklos. Lietuvoje ši iniciatyva rengiama septintus metus, o jos tikslas – mažinti stereotipus ir didinti realias įsidarbinimo galimybes.

    Per „DUOday“ dalyviai ne tik stebi darbo procesus, bet ir pagal galimybes įsitraukia į užduotis: bendrauja su komandomis, susipažįsta su darbo kultūra bei reikalavimais konkrečiai profesijai. Tokia patirtis naudinga abiem pusėms, nes darbdaviai gali praktiškai įvertinti, kokių pritaikymų reikia, o dalyviai – pasitikrinti savo lūkesčius ir gebėjimus.

    Pakruojyje – 7 įstaigos ir 11 dalyvių

    Pakruojyje oficialus iniciatyvos partneris Sutrikusio intelekto žmonių globos bendrija „Pakruojo Viltis“ „DUOday“ organizavo ketvirtą kartą. Šiais metais į veiklas įsitraukė 7 įstaigos, o profesijas išbandė 11 negalią turinčių asmenų.

    Skirtingos organizacijos dalyviams pasiūlė įvairias sritis – nuo konsultavimo ir dokumentų tvarkymo iki kūrybinių bei praktinių užduočių. Diena buvo skirta ne formaliam apsilankymui, o realiam susipažinimui su atsakomybėmis, darbo tempu ir komandiniu bendradarbiavimu.

    Nuo konsultavimo iki praktinių užduočių

    Užimtumo tarnybos Pakruojo skyriuje Eglė ir Asta vienai dienai tapo konsultantėmis: susipažino su paslaugomis, darbo rinkos situacija ir mokymosi galimybėmis. Praktinėje dalyje jos registravosi eDBirža sistemoje, keisdamosi kliento ir specialisto vaidmenimis.

    Gėlių salone „Jūrūnė“ Monika ir Vilma iš arti pamatė floristo darbą, domėjosi verslo kasdienybe ir kūrybiniais sprendimais. Dalyvės rišo puokštes, derino spalvas ir medžiagas, o patirtį apibūdino kaip artimą jų pomėgiams ir malonią.

    UAB „Pakruojo komunalininkas“ Tomas ir Irma susipažino su atliekų tvarkymo bei kitomis įmonės veiklomis, aptarė kasdienius iššūkius ir darbo reikšmę bendruomenei. Dalyviai pabrėžė, kad tokie susitikimai keičia požiūrį į atliekų rūšiavimą ir padeda geriau suprasti nematomą miesto ūkio dalį.

    Socialinės paslaugos, saugumas ir paslaugų sektorius

    VšĮ Pakruojo sveikatos centre Kristina ir Lina susipažino su socialinių darbuotojų veikla ir tuo, kaip padedama krizinėse situacijose atsidūrusiems žmonėms. Dalyvės turėjo progą praktiškai prisiliesti prie dokumentų pildymo ir procedūrų organizavimo kasdienybės.

    Pakruojo priešgaisrinėje gelbėjimo tarnyboje Karolis, Jurgita ir Irma iš arti pamatė ugniagesių gelbėtojų profesiją, techniką ir pasirengimo rutiną. Jie susipažino su gelbėjimo priemonėmis, pabūvo gaisrinės automobilyje ir išgirdo, kiek nuoseklaus pasiruošimo reikalauja ši tarnyba.

    Pakruojo Juozo Paukštelio viešojoje bibliotekoje Asta ir Jurgita susipažino su bibliotekininko darbu: nuo knygų paruošimo iki rūšiavimo ir žymėjimo. Kirpykloje Vaida ir Eglė domėjosi kirpėjo profesijos specifika, o dienos pabaigoje ne tik pasisėmė žinių, bet ir praktiškai prisilietė prie paslaugų sektoriaus kasdienybės.

    Organizatoriai padėkojo visoms įstaigoms, kurios skyrė laiko ir dėmesio „DUOday“ dalyviams. Tokios iniciatyvos padeda kurti atviresnę darbo rinką, o tiesioginis kontaktas su realiomis darbo užduotimis dažnai tampa pirmu žingsniu į ilgalaikes galimybes.

    „DUOday“ esmė – ne vien simbolinis palaikymas, o praktinis dialogas tarp darbdavio ir žmogaus su negalia. Kai darbo vieta pamato žmogų veikloje, o žmogus – aiškią, pritaikomą aplinką, atsiranda daugiau pagrindo kalbėti apie realų įdarbinimą, o ne vien geras intencijas.

  • DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    DUOday 2026 Marijampolėje: šešėliavimas vienai dienai ar realus kelias į praktiką ir darbą?

    Marijampolėje prasidedanti DUOday 2026 iniciatyva kviečia darbdavius į žmonių su negalia įtrauktį pažiūrėti plačiau nei į vienos dienos vizitą. Darbo šešėliavimas, kai žmogus vieną dieną stebi ir išbando pasirinktą profesiją, šiemet pristatomas kaip startas praktikai ar įdarbinimui, o ne tik pažinčiai su darbo vieta.

    Šiais metais DUOday vyks 23 Lietuvos miestuose. Iniciatyvoje dalyvaus 37 siunčiančios organizacijos, o daugiau nei 350 žmonių su negalia kartu su 180 įmonių darbuotojais sudarys beveik 500 duetų, kurie vienai dienai taps komandomis konkrečiose darbo vietose.

    Kur šešėliavimas vyks Marijampolėje

    Marijampolėje prie iniciatyvos prisijungė penkios įmonės ir įstaigos: „McDonald’s“, AB „Regitra“, Marijampolės Petro Kriaučiūno viešoji biblioteka, AB Lietuvos paštas ir Užimtumo tarnyba prie LR SADM Kauno regiono karjeros planavimo skyrius. Čia bus išbandomos skirtingos funkcijos, leidžiančios pamatyti tiek klientų aptarnavimo, tiek administracinius procesus.

    Marijampolės senjorų ir neįgaliųjų dienos centro „Židinys“ socialinių dirbtuvių lankytojai projekte dalyvauja pirmą kartą. Jie šešėliuos bibliotekininko padėjėjo, karjeros konsultanto, laiškininko padėjėjo ir su transporto registravimu bei vairuotojo pažymėjimų išdavimu susijusių specialistų darbus.

    Kodėl DUOday siekia daugiau nei patirties

    Iniciatyvą Lietuvoje koordinuojanti įdarbinimo tarpininkų organizacija „SOPA“ pabrėžia, kad vienos dienos pažintis per dažnai neperauga į realų įdarbinimą. Organizatorių tikslas yra paskatinti darbdavius iš anksto planuoti, kas gali vykti po šešėliavimo: trumpa praktika, bandomasis laikotarpis ar konkretus darbo pasiūlymas.

    „Šiemet kviečiame darbdavius į darbo šešėliavimą pažvelgti kaip į pirmą žingsnį realaus įdarbinimo link. Norime, kad ši iniciatyva nesibaigtų viena diena – po jos sektų praktikos, o dar geriau – darbo pasiūlymai“, – sakė „SOPA“ vadovė Jurgita Kuprytė.

    Ką rodo tendencijos darbo rinkoje

    „SOPA“ teigimu, darbdavių nuostatos Lietuvoje palaipsniui keičiasi, tačiau išlieka atotrūkis tarp darbo rinkos tempo ir dalies žmonių su negalia galimybių greitai prisitaikyti. Darbo vietose vis dažniau tikimasi savarankiškumo, greitų sprendimų ir gebėjimo vienu metu valdyti kelias užduotis, o šiems įgūdžiams ugdyti ne visada sudaromos vienodos starto sąlygos.

    Tuo pačiu pabrėžiama, kad darbo rinkoje lieka neišnaudojamas žmonių su negalia potencialas, o nedarbas tiesiogiai siejasi su skurdo rizika. Organizatorių vertinimu, didesnį proveržį gali sukurti tarpiniai sprendimai, kai darbdavys ir kandidatas saugiai išbando bendradarbiavimą, susitaria dėl darbo pritaikymų ir įsivertina realius lūkesčius.

    Darbdavių patirtis: laimi abi pusės

    Iniciatyvoje dalyvaujančios įmonės akcentuoja, kad didžiausias pokytis įvyksta tada, kai žmonėms suteikiama proga praktiškai parodyti, ką jie gali. Darbdaviams tai padeda geriau suprasti, kokių pritaikymų reikia, o kolektyvams leidžia įtrauktį pamatyti kaip kasdienę darbo kultūros dalį.

    „Tikime, kad įtrauki darbo aplinka kuriama ne deklaracijomis, o realiomis galimybėmis žmonėms augti ir dirbti. Dažnai tereikia darbdavio drąsos suteikti progą parodyti savo gebėjimus – tuomet laimi ir žmogus, ir visa organizacija“, – sakė „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė.

    Kas yra DUOday

    DUOday yra beveik 20 metų Europoje vykstanti darbo šešėliavimo iniciatyva, o Lietuvoje ji rengiama septintus metus. Jos principas paprastas: žmogus su negalia vieną darbo dieną praleidžia pasirinktoje organizacijoje, stebi procesus, pagal galimybes įsitraukia į užduotis ir susipažįsta su darbo aplinka.

    Organizatorių teigimu, didžiausia DUOday vertė atsiskleidžia tuomet, kai po vienos dienos atsiranda konkretus tęstinumas. Praktika, lankstesnės darbo formos ar bandomasis laikotarpis gali tapti sprendimais, padedančiais sumažinti riziką abiem pusėms ir padidinti tikimybę, kad pažintis peraugs į stabilų darbą.