CP v2

Tag: Darbo užmokesčio kompensacija

  • Kaunas skatina vasaros įdarbinimą: darbdaviams kompensuos dalį algos už 14–19 metų jaunimą

    Kaunas skatina vasaros įdarbinimą: darbdaviams kompensuos dalį algos už 14–19 metų jaunimą

    Kauno miesto savivaldybė pradėjo darbdavių registraciją į jaunimo vasaros užimtumo programą, pagal kurią dalis jaunuolių darbo užmokesčio gali būti kompensuojama miesto lėšomis. Iniciatyva skirta tam, kad 14–19 metų jauni žmonės vasarą įgytų pirmąją darbo patirtį, o įmonės lengviau rastų sezoninių darbuotojų.

    Programoje gali dalyvauti Kaune gyvenamąją vietą deklaravę jaunuoliai, kurie mokosi bendrojo ugdymo ar profesinėse mokyklose, taip pat ir turintys specialiųjų ugdymosi poreikių. Paprastai jaunuoliai dirba liepos ir rugpjūčio mėnesiais, o galimybe galima pasinaudoti kartą per metus.

    Kaip veiks kompensacija?

    Savivaldybė numato dalinę darbo užmokesčio kompensaciją ir šiam tikslui skiria 200 000 eurų. Kompensacija vienam jaunuoliui gali būti taikoma iki 2 mėnesių, vertinant faktiškai išdirbtą laiką.

    Nurodoma, kad kompensacijos dydis gali siekti iki 50 proc. minimalios mėnesinės algos. Ji mokama tais atvejais, kai jaunuolis dirba ne trumpiau nei 10 darbo dienų, todėl darbdaviams svarbu realiai suplanuoti darbo grafiką ir pareigas.

    Kas gali teikti paraiškas?

    Paraiškas gali teikti Lietuvoje įsteigtos ir Kaune veiklą vykdančios įmonės, organizacijos bei įstaigos, taip pat individualią veiklą vykdantys asmenys. Vienas darbdavys vienu metu galės įdarbinti iki penkių jaunuolių, tad programa orientuota ir į smulkesnius verslus, ir į didesnes organizacijas.

    Pasak savivaldybės, ankstyva darbo patirtis jaunimui padeda ne tik susipažinti su darbo rinka, bet ir stiprinti finansinį raštingumą bei savarankiškumą. Darbdaviams tai galimybė užsiauginti būsimus darbuotojus ir mažinti vasaros sezono darbuotojų trūkumą, kuris ypač juntamas aptarnavimo, prekybos ir paslaugų srityse.

    „Tai geriausia investicija į jauną žmogų ir kartu į mūsų miesto ateitį. Kuo anksčiau suteiksime galimybes jaunuoliams pažinti darbo kultūrą, tuo drąsiau jie žengs žingsnius tolyn“, – sakė Kauno meras Visvaldas Matijošaitis.

    Registracija ir terminai

    Darbdavių registracija vykdoma per Kauno savivaldybės elektroninių paslaugų sistemą. Jei dokumentų pateikti elektroniniu būdu nėra galimybės, jie priimami raštu Kauno miesto savivaldybėje, Laisvės al. 96.

    Savivaldybė pabrėžia, kad ranka pildytos formos nepriimamos, o po termino pateiktos paraiškos nebus nagrinėjamos. Paraiškų laukiama iki šių metų gegužės 25 dienos.

  • Alytaus savivaldybė kviečia darbdavius įdarbinti jaunimą vasarą: kompensuos iki 60 proc. algos

    Alytaus miesto savivaldybė kviečia darbdavius teikti paraiškas dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Iniciatyvos tikslas – sudaryti daugiau galimybių moksleiviams ir jaunimui vasarą įgyti pirmąją darbo patirtį bei lengviau apsispręsti dėl ateities profesijos.

    Programa planuojama įgyvendinti liepos ir rugpjūčio mėnesiais, o konkreti įdarbinimo trukmė bus nustatoma darbdavio ir jaunuolio susitarimu. Įdarbinimas vykdomas sudarant darbo sutartį, todėl jaunam žmogui tai tampa ne tik praktika, bet ir reali darbo rinkos patirtis su aiškiomis pareigomis bei atsakomybėmis.

    Dalyvauti kviečiami Alytuje veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, nevyriausybinės organizacijos ir socialiniai verslai. Programa skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie Alytaus mieste yra deklaravę gyvenamąją vietą ir mokosi, taip pat gali būti įtraukiami specialiųjų ugdymosi poreikių turintys ar negalią turintys jauni žmonės.

    Savivaldybė numato darbdaviams kompensuoti dalį darbo užmokesčio – iki 60 proc. minimalios mėnesinės algos už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, kompensaciją taikant iki 2 mėnesių laikotarpiui. Likusią dalį, ne mažiau kaip 40 proc., turės padengti darbdavys, o kompensacija bus skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Vienam darbdaviui numatyta kompensacija ne daugiau kaip už du įdarbintus jaunuolius. Taip pat pabrėžiama, kad programoje negali dalyvauti savivaldybės įstaigos, o darbdaviai negali būti susiję su įdarbinamu jaunuoliu artimais giminystės ryšiais ir turi neturėti įsiskolinimų savivaldybei.

    Norint dalyvauti programoje, darbdavys turi susirasti jaunuolį arba jaunuolis turi susitarti su darbdaviu, užpildyti paraišką ir ją pateikti savivaldybės administracijai. Paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 7 dienos imtinai, o paskutinė registravimo diena – 2026 metų gegužės 8 dieną.

    Savivaldybė nurodo, kad ši iniciatyva naudinga abiem pusėms: darbdaviai gali lanksčiau planuoti vasaros darbus ir prisidėti prie jaunų žmonių ugdymo, o jaunuoliai gauna progą legaliai įsidarbinti, sustiprinti darbo įgūdžius ir aiškiau pamatyti realius skirtingų profesijų reikalavimus.