Lenkijos vyriausybė griežtina užsieniečių įdarbinimo taisykles ir nuo rugpjūčio pabaigos kolumbiečiams, atvykstantiems be vizos, nebeleidžia dirbti vien turint darbdavio formalumus. Norint teisėtai įsidarbinti, be darbo leidimo dabar reikės ir darbo vizos, o panašūs ribojimai taikomi ir Gruzijos bei Venesuelos piliečiams.
Pokyčiai priimti tuo metu, kai Kolumbijos piliečių skaičius Lenkijos darbo rinkoje sparčiai augo. Jei 2015 metais Lenkijoje dirbo tik 108 kolumbiečiai, 2023 metais jų buvo 5 200, o po dvejų metų skaičius išaugo iki 16 389, be to, 2024 metais priimta per 3 000 teigiamų sprendimų dėl nuolatinio ir laikino buvimo.
Kas keičiasi nuo rugpjūčio pabaigos?
Iki šiol dalis atvykėlių galėjo atvykti beviziu režimu ir pradėti darbą, kai darbdavys sutvarkydavo reikiamus leidimus. Įsigaliojus pakeitimams, vien bevizio atvykimo nebeužteks, nes atsiranda papildomas reikalavimas gauti darbo vizą dar prieš pradedant dirbti.
Lenkijos institucijos pokyčius aiškina viešosios tvarkos argumentais, tarp jų minimas augantis pažeidimų ir nusikalstamų veikų skaičius, fiksuojamas su šių šalių piliečiais. Tai reiškia, kad darbdaviams didėja administracinė našta, o darbuotojų pritraukimas iš šių regionų taps lėtesnis.
Kolumbija reaguoja ramiai, darbdaviai nerimauja
Kolumbijos užsienio reikalų institucijos viešai neskubėjo kalbėti apie atsakomąsias priemones, pavyzdžiui, lenkų atvykimo ar buvimo ribojimus. Akcentuojama, kad dvišaliai santykiai išlieka konstruktyvūs ir grindžiami dialogu bei bendradarbiavimu.
„Kolumbija ir Lenkija palaiko teigiamus ir konstruktyvius dvišalius santykius, kuriems būdingas dialogas ir bendradarbiavimas įvairiose srityse“, – teigiama Kolumbijos užsienio reikalų institucijų atsakyme.
Lenkijos darbo rinkoje užsieniečių reikšmė didelė, nes šalyje legaliai dirba apie 1 150 000 užsieniečių. Kolumbiečiai dažnai įsidarbina maisto pramonėje, įskaitant vaisių ir daržovių perdirbimą, žuvies, pieno ir mėsos pramonę, taip pat saldumynų bei ledų gamybą.
Ekspertai įspėja, kad tokie ribojimai gali tapti precedentu ir būti išplėsti kitų šalių piliečiams, o tai daliai sektorių gali reikšti sudėtingesnį darbuotojų trūkumą. Kartu pabrėžiama, kad sprendimas turi ir politinį atspalvį, nes gali būti siejamas su vidaus politikos darbotvarke ir artėjančiais rinkimais.