CP v2

Tag: Direktorius

  • Molėtų „Saulutės“ darželis ieško direktoriaus: terminuota sutartis, aiškūs reikalavimai ir atrankos data

    Molėtų rajono savivaldybė paskelbė konkursą Molėtų „Saulutės“ vaikų lopšelio-darželio direktoriaus pareigoms eiti. Įstaiga įsikūrusi Liepų gatvėje Molėtuose, o vadovas būtų priimamas dirbti pagal terminuotą darbo sutartį.

    Skelbime nurodoma, kad pareiginės algos koeficientas siekia nuo 2,5524 iki 2,5758 ir priklauso nuo pedagoginio darbo stažo. Kandidatams tai reiškia iš anksto apibrėžtą atlygio rėžį, kuris savivaldybių švietimo įstaigose paprastai siejamas su valstybės nustatyta pareiginės algos bazės sistema.

    Būsimo direktoriaus atsakomybės apimtų įstaigos strateginio ir metinių veiklos planų, ugdymo planų rengimo organizavimą ir jų įgyvendinimą. Taip pat vadovas formuotų pareigybių sąrašą, priimtų ir atleistų darbuotojus, organizuotų jų veiklos vertinimą bei sudarytų sąlygas kvalifikacijai tobulinti.

    Direktoriui patikimas ir finansų bei turto valdymas: sprendimai dėl įstaigos lėšų, įskaitant darbo užmokesčiui skirtas lėšas, panaudojimo, taip pat turto naudojimo. Be to, vadovas priimtų vaikus į įstaigą ir sudarytų ugdymo sutartis.

    Vienas pagrindinių formalių reikalavimų pretendentams yra ne žemesnis kaip magistro kvalifikacinis laipsnis arba jam prilyginta kvalifikacija. Kandidatas turi atitikti bent vieną iš kelių kelių: turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą, arba turėti atitinkamą vadybos ar ugdymo krypties magistro išsilavinimą su švietimo vadybos studijomis bei ne mažesnę kaip 3 metų profesinę patirtį.

    Taip pat numatytas reikalavimas turėti vadovavimo kompetencijas, apibrėžtas Švietimo, mokslo ir sporto ministro patvirtintame apraše, ir bent 1 metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5 suaugusių asmenų grupei patirtį. Alternatyviai gali tikti 1 metų švietimo organizavimo ar priežiūros patirtis viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje.

    Kalbinių gebėjimų dalyje reikalaujama lietuvių kalbos mokėjimo, atitinkančio trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, ir bent vienos Europos Sąjungos darbo kalbos mokėjimo ne žemesniu kaip B1 lygiu. Skelbime taip pat pabrėžiama nepriekaištingos reputacijos sąlyga, kaip ji apibrėžta Švietimo įstatyme.

    Norintys dalyvauti konkurse turės pateikti prašymą, asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas bei gyvenimo aprašymą „Europass“ CV formatu lietuvių kalba. Taip pat prašoma parengti vadovavimo švietimo įstaigai gaires su siūlomais tikslais, prioritetais ir įgyvendinimo būdais, o jų apimtis negali viršyti 10 000 spaudos ženklų.

    Privaloma pateikti ir vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo ataskaitos kopiją, parengtą pagal 2024 metais atnaujintą tvarką, o joje nurodytas balų skaičius turi būti ne mažesnis kaip 8. Taip pat reikės darbo stažą bei užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančių dokumentų kopijų, o rekomendacijos iš buvusių darbdavių gali būti teikiamos papildomai.

    Dokumentai priimami iki 2026 metų rugsėjo 24 dienos imtinai. Konkurso paskelbimo data nurodyta 2026 metų birželio 4 dieną, o pretendentų atranka numatyta 2026 metų spalio 5 dieną.

    Dokumentus galima pateikti Molėtų rajono savivaldybės administracijoje, Bendrojo skyriaus specialistei Gretai Mickevičienei, taip pat elektroniniu paštu arba registruotu laišku. Dėl papildomos informacijos nurodyti kontaktiniai telefono numeriai.

  • Truskavos kultūros centro vadovo konkursas: dokumentų laukiama iki birželio 4 dienos

    Truskavos kultūros centro vadovo konkursas: dokumentų laukiama iki birželio 4 dienos

    Kėdainių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą Truskavos kultūros centro direktoriaus pareigoms užimti. Pareigos yra darbo sutarties pagrindu, todėl atranka vykdoma pagal nustatytą konkursinę tvarką.

    Paraiškos ir kiti dokumentai priimami iki 2026 metais birželio 4 dienos (imtinai). Konkurso paskelbimo data – 2026 metais gegužės 21 dieną.

    Tokio pobūdžio konkursuose paprastai vertinama vadovavimo patirtis, strateginis planavimas, gebėjimas valdyti biudžetą ir užtikrinti kultūros paslaugų prieinamumą vietos bendruomenei. Praktikoje reikšminga ir patirtis organizuojant renginius bei pritraukiant partnerius ir projektinį finansavimą.

    Truskavos kultūros centro vadovas įprastai atsako už įstaigos veiklos organizavimą, komandos darbą, programų įgyvendinimą ir veiklos rezultatų planavimą. Kandidatams taip pat svarbu įvertinti, kad kultūros įstaigų veiklą vis dažniau papildo auditorijų pritraukimas skaitmeniniais kanalais ir bendradarbiavimas su švietimo bei nevyriausybinėmis organizacijomis.

    Detali informacija apie reikalavimus kandidatams ir pareigybės aprašymas skelbiami Viešojo valdymo agentūros konkursų sistemoje. Ten pat pateikiama dokumentų teikimo tvarka ir pagrindiniai atrankos etapai.

  • Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė ieško bibliotekos vadovo: 5 metų kadencija ir aiškūs reikalavimai kandidatams

    Marijampolės savivaldybė paskelbė konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus pareigoms. Atrinktas vadovas būtų priimamas penkerių metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį pirmai kadencijai.

    Biblioteka veikia kaip savivaldybės biudžetinė įstaiga, kurios tikslas yra teikti kultūros, švietimo ir informacijos paslaugas bendruomenei bei prisidėti prie mokymosi visą gyvenimą. Įstaiga taip pat orientuojasi į rašytinio kultūros paveldo kaupimą ir išsaugojimą, paslaugų plėtrą ir projektines iniciatyvas.

    Atlygis ir darbo pobūdis

    Skelbiama, kad direktoriaus pareiginės algos koeficientas būtų nustatomas 2,13–2,51 intervalo ribose, atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį metais. Konkretus dydis priklausytų nuo kandidato patirties ir įvertinimo atrankos metu.

    Būsimas vadovas organizuotų ir koordinuotų bibliotekos veiklą, užtikrintų strateginių tikslų įgyvendinimą ir paslaugų kokybę. Tarp atsakomybių taip pat numatomi finansų, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymas, projektų inicijavimas bei bibliotekos atstovavimas institucijose ir visuomenėje.

    Kokie reikalavimai taikomi kandidatams

    Pagrindinis išsilavinimo reikalavimas yra universitetinis išsilavinimas ir magistro laipsnis arba jam lygiavertė kvalifikacija. Kandidatai gali pretenduoti baigę humanitarinių, socialinių ar ugdymo mokslų studijas, jei turi ne mažesnę kaip dvejų metų vadovaujamo darbo patirtį.

    Taip pat tinka verslo ir viešosios vadybos arba teisės studijų kryptys, jei vadovaujamo darbo patirtis ne trumpesnė kaip dveji metai ir ji įgyta kultūros arba informacinės veiklos srityje. Papildomai reikalaujama mokėti lietuvių kalbą nustatyta kategorija ir bent vieną Europos Sąjungos darbo kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu.

    Skelbime pabrėžiama, kad kandidatai turi išmanyti su bibliotekų veikla ir viešuoju administravimu susijusius teisės aktus, gebėti taikyti juos praktiškai, išmanyti dokumentų valdymą. Taip pat svarbūs gebėjimai dirbti su biuro programomis, nuotolinių susitikimų įrankiais ir elektronine informacija.

    Kaip vyks atranka ir ką pateikti

    Pretendentai dokumentus teikia per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą. Reikalaujama pateikti prašymą, tapatybės dokumento ir išsilavinimo dokumentų kopijas, gyvenimo aprašymą, vadovaujamo darbo patirtį bei užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus.

    Vienas svarbiausių konkurso elementų yra penkerių metų bibliotekos veiklos programa, kurią kandidatas parengia ir pristato atrankos metu. Atranka numatyta žodžiu, vertinant veiklos programos pristatymą, atliekant praktinę užduotį ir dalyvaujant pokalbyje.

    Savivaldybė nurodo, kad kilus pagrįstų abejonių dėl pateiktos informacijos ar dokumentų, pateikimo terminas gali būti pratęstas penkiomis darbo dienomis. Dėl papildomų paaiškinimų rekomenduojama kreiptis oficialiais Marijampolės savivaldybės skelbiamais kontaktais.

  • Mažeikių savivaldybė ieško atliekų tvarkymo centro vadovo: kadencija 5 metams, aiškūs reikalavimai

    Mažeikių rajono savivaldybė paskelbė konkursą UAB „Telšių regiono atliekų tvarkymo centras“ direktoriaus pareigoms eiti. Atrinktas vadovas būtų priimamas penkerių metų kadencijai.

    Konkursu siekiama užtikrinti nuoseklų regioninės atliekų tvarkymo sistemos organizavimą ir įmonės veiklos tęstinumą. Tokios įmonės vadovui keliami reikalavimai apima tiek vadybines kompetencijas, tiek gebėjimą orientuotis aplinkosaugos ir viešojo sektoriaus reguliavime.

    Ko tikimasi iš kandidatų?

    Pretendentai turi būti įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą bent vienoje iš nurodytų krypčių, tarp jų aplinkos ar chemijos inžinerija, biotechnologija, aplinkotyra, teisė, vadyba, viešasis administravimas ar ekonomika. Taip pat priimamos ir šioms kryptims prilygintos studijos.

    Reikalaujama ne trumpesnės nei trejų metų vadovavimo patirties įmonėje, įstaigoje arba jų padalinyje, kuriame dirbo ne mažiau kaip 25 darbuotojai. Tai reiškia, kad kandidatai turėtų būti susidūrę su kasdieniais personalo, procesų ir veiklos kontrolės iššūkiais.

    Tarp kompetencijų taip pat nurodomas teisinės bazės išmanymas, įskaitant Lietuvos teisės aktus, Vyriausybės nutarimus, Europos Sąjungos teisę, Aplinkos ministerijos reguliavimą ir kitus dokumentus, susijusius su atliekų tvarkymo sistemos organizavimu bei plėtra. Taip pat pabrėžiamas viešųjų pirkimų ir darbo santykių reguliavimo supratimas.

    Dokumentų pateikimas ir terminas

    Kandidatų dokumentai turi būti pateikiami elektroniniu būdu: pasirašant kvalifikuotu elektroniniu parašu arba siunčiant nuskenuotus ir pasirašytus dokumentus. Laiško temoje prašoma nurodyti, kad dokumentai teikiami atrankai į UAB „Telšių regiono atliekų tvarkymo centras“ direktoriaus pareigas.

    Dokumentai priimami iki 2026 metų gegužės 26 dienos, įskaitytinai. Dėl konkurso sąlygų ir papildomos informacijos nurodoma kreiptis savivaldybės skelbiamais kanalais.

  • Visagino plaukimo centro direktoriaus konkursas: 20 valandų krūvis ir papildomos savivaldybės skatinimo priemonės

    Visagino plaukimo centro direktoriaus konkursas: 20 valandų krūvis ir papildomos savivaldybės skatinimo priemonės

    Visagino savivaldybė paskelbė konkursą Viešosios įstaigos Visagino plaukimo centro direktoriaus pareigoms. Pareigybė įtraukta į 2026 metais patvirtintą trūkstamų specialistų sąrašą, todėl kandidatui gali būti taikomos papildomos pritraukimo priemonės.

    Skelbime nurodoma, kad darbo krūvis siekia 20 valandų per savaitę, o pareiginės algos koeficientų intervalas yra nuo 1,1 iki 3,4. Įstaigos buveinės adresas: Vilties g. 5A, LT-31118 Visaginas.

    Pareigos ir atsakomybės

    Direktorius bus atsakingas už centro strategijos parengimą, veiklos planų įgyvendinimą ir ataskaitų rengimą, taip pat už administracinę, finansinę ir ūkinę veiklą. Tarp užduočių numatytas paslaugų apimčių planavimas, finansinių rezultatų kontrolė, vidaus kontrolės organizavimas ir teisės aktų laikymosi užtikrinimas.

    Skelbime pabrėžiama, kad vadovas priims su personalu susijusius sprendimus: priims ir atleis darbuotojus, nustatys darbo užmokestį, tvirtins pareiginius nuostatus ir sudarys sąlygas kvalifikacijos kėlimui. Taip pat numatyta atsakomybė už viešųjų pirkimų procedūrų organizavimą ir dokumentų teikimą Juridinių asmenų registrui.

    Centro vadovui keliami ir platesni, bendruomeniški tikslai: plaukimo, sporto ir sveikos gyvensenos populiarinimas, vietos bendruomenės stiprinimas bei suplanuotų renginių įgyvendinimas. Atskirai įvardyta atsakomybė už neformaliojo vaikų švietimo programų įgyvendinimą ir lėšų tikslingą panaudojimą.

    Kokie reikalavimai taikomi kandidatams?

    Pretendentas turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą ar jam prilygintą išsilavinimą, studijų kryptis turi būti sportas. Reikalaujama bent 1 metų vadovaujamo darbo patirtis, o plaukimo sporto vadybos patirtis įvardijama kaip privalumas.

    Taip pat būtina nepriekaištinga reputacija, gebėjimas dirbti su „Microsoft“ biuro programomis ir teisės aktų, reglamentuojančių viešųjų įstaigų veiklą, sporto sritį, darbo santykius bei turto valdymą, išmanymas. Kandidatui keliami ir bendrieji vadovo kompetencijų lūkesčiai: derybiniai įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje, analitinis mąstymas ir sprendimų priėmimas.

    Kas numatyta pritraukimui?

    Kadangi pareigybė įtraukta į trūkstamų specialistų sąrašą, savivaldybė nurodo galimybę taikyti papildomas paskatas. Tarp jų įvardijama metinė piniginė išmoka, būsto nuomos arba kelionės į darbą ir iš darbo kompensavimas, taip pat dalinis studijų ar persikvalifikavimo finansavimas.

    Tokios priemonės savivaldybėse dažniausiai taikomos siekiant padidinti kandidatų ratą ir užtikrinti įstaigų vadovų kaitos stabilumą, ypač kai ieškoma specifinės srities vadovo su viešojo sektoriaus valdymo kompetencijomis. Vadovui tenkanti atsakomybė apima ir paslaugų kokybę, ir finansinę drausmę, todėl konkursuose dažnai vertinamas gebėjimas suderinti sporto srities tikslus su viešosios įstaigos valdymo reikalavimais.

    „Darbuotojui gali būti skiriama metinė piniginė išmoka, kompensuojamos būsto nuomos ar kelionės į (iš) darbo vietą išlaidos, taip pat sudaromos galimybės daliniam studijų ar persikvalifikavimo finansavimui“, – nurodoma konkurso skelbime.

    Pretendentai turi pateikti prašymą dalyvauti konkurse, asmens tapatybės ir išsilavinimo dokumentus, gyvenimo aprašymą, užpildytą pretendento anketą ir savo veiklos programą. Dokumentai priimami iki 2026 metais gegužės 15 dienos, o atranka numatyta žodžiu testo forma, tai yra pokalbis.

    Organizatoriai atkreipia dėmesį, kad esant poreikiui pateikti papildomus dokumentus terminas jau dokumentus pateikusiems pretendentams gali būti pratęstas 5 darbo dienoms. Jei kandidatų neatsiranda arba nė vienas neatitinka reikalavimų, dokumentų priėmimas gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų.