Marijampolėje trečius metus iš eilės tęsiama programa „Jaunimo vasara“, skirta 14–19 metų jaunuoliams, kurie vasarą nori išbandyti pirmąjį darbą. Iniciatyva orientuota į moksleivius, besimokančius Marijampolėje, o darbo vietos siūlomos vietos įmonėse ir įstaigose.
Programos esmė paprasta: jaunuoliai realioje darbo aplinkoje įgyja praktinių įgūdžių, o dalį jų darbo užmokesčio kompensuoja savivaldybė. Tokia schema darbdaviams mažina riziką priimant darbuotoją be patirties, o jaunimui suteikia galimybę užsidirbti ir susipažinti su profesijomis.
Šią savaitę Marijampolės kultūros centre įvyko jaunimo ir darbdavių mugė „Jaunimo vasara“, kur jaunuoliai galėjo tiesiogiai susitikti su potencialiais darbdaviais. Renginio metu buvo pristatytos siūlomos darbo vietos, aptartos darbo sąlygos ir atsakyta į dažniausius klausimus apie atranką bei vasaros darbo grafiką.
Programą pristatęs Marijampolės savivaldybės vicemeras Ričardas Bagdanavičius pabrėžė, kad ankstyva darbo patirtis padeda greičiau suprasti savo stiprybes ir karjeros kryptį. Pasak savivaldybės, 2024 metais programoje dalyvavo 37 jaunuoliai, o šiemet tikimasi dar didesnio aktyvumo.
„Norime, kad jaunimas kuo anksčiau atrastų savo stiprybes, nebijotų išbandyti naujų sričių ir įgytų realios patirties. Ši programa yra galimybė ne tik užsidirbti, bet ir augti, mokytis atsakomybės bei kurti ryšį su savo miestu ir čia veikiančiais verslais“, – sakė Ričardas Bagdanavičius.
Savivaldybė primena, kad registracija į programą prasidės birželio 1 dieną 8.00 valandą. Jaunuoliai raginami nelaukti paskutinės minutės, nes didžiausio susidomėjimo sulaukiančios vietos paprastai užsipildo greičiausiai.
Ekspertai pabrėžia, kad pirmasis darbas dažnai tampa svarbiu žingsniu ugdant atsakomybę ir finansinį raštingumą, o darbdaviams tai yra proga auginti būsimus darbuotojus. Savivaldybių remiamos vasaros užimtumo programos vis dažniau vertinamos kaip praktinis atsakas į jaunimo užimtumo iššūkius ir darbuotojų trūkumą paslaugų bei sezoniniuose sektoriuose.
