CP v2

Tag: JSW

  • JSW sumažino anglies gavybos savikainą iki mažiau nei 140 eurų už toną, bet nuostoliai išlieka

    Lenkijos kasybos grupė JSW pranešė, kad 2026 metų antrąjį ketvirtį anglies gavybos savikaina pagal Mining Cash Cost (MCC) sumažėjo iki 587,27 zlotų už toną, tai yra maždaug 135 eurai. Rodiklis pirmą kartą nukrito žemiau 600 zlotų ribos ir priartėjo prie bendrovės programoje numatyto 560 zlotų tikslo, kuris atitiktų apie 129 eurus.

    Toks MCC mažėjimas rodo, kad įmonei pavyksta suvaldyti dalį tiesioginių kasybos kaštų, tačiau bendras vaizdas išlieka sudėtingas. 2026 metų antrąjį ketvirtį JSW grupė vis dar patyrė 427,5 mln. zlotų grynąjį nuostolį, arba apie 98 mln. eurų.

    Kas sumažino savikainą?

    JSW vadovybė akcentavo, kad MCC smukimą labiausiai lėmė mažesnės medžiagų ir energijos sąnaudos bei sumažėję su darbuotojais susiję kaštai. Palyginti su 2026 metų pirmuoju ketvirčiu, MCC sumažėjo apie 7 proc., kai prieš tai siekė 631,19 zlotų už toną, arba apie 145 eurus.

    Įmonės skaičiai rodo ir platesnę tendenciją: per 2026 metų pirmąjį pusmetį MCC sudarė 609,26 zlotų už toną, arba apie 140 eurų. Tai reikšmingas kritimas, lyginant su 2025 metų pirmuoju pusmečiu, kai MCC buvo 777,73 zlotų už toną, arba apie 179 eurus.

    Gamyba, kainos ir 2026 metų planas

    2026 metų antrąjį ketvirtį JSW išgavo 3,226 mln. tonų anglies, kai prieš ketvirtį kiekis siekė 3,236 mln. tonų. Tuo pat metu koksinės anglies vidutinė kaina augo apie 6,2 proc. ir pasiekė 767,40 zlotų už toną, tai yra apie 177 eurus.

    Per 2026 metų pirmąjį pusmetį JSW išgavo 6,462 mln. tonų anglies, iš jų 5,542 mln. tonų sudarė koksinė anglis. Bendrovė skelbia, kad 2026 metais planuoja išgauti 13,3 mln. tonų anglies.

    Investicijos mažinamos, pajamos auga

    JSW nurodė, kad 2026 metų antrąjį ketvirtį pardavimų pajamos augo iki 2,247 mlrd. zlotų, arba apie 517 mln. eurų, kai pirmąjį ketvirtį siekė 2,097 mlrd. zlotų, arba apie 483 mln. eurų. Pajamų augimą daugiausia palaikė aukštesnės anglies ir kokso kainos bei anglies pardavimo apimtys, nors kokso pardavimų apimtys mažėjo.

    Tuo pačiu laikotarpiu grupė smarkiai apkarpė kapitalo išlaidas: investicijos sumažėjo apie 28,3 proc. iki 576,2 mln. zlotų, arba maždaug 133 mln. eurų. Bendrovė aiškino, kad tai siejama ir su turimo gamybinio turto panaudojimo optimizavimu.

    JSW grupė pabrėžia, kad yra vienintelė kietosios koksinės anglies gamintoja Europos Sąjungoje ir viena svarbių kokso tiekėjų plieno pramonei. Vis dėlto finansiniai rezultatai rodo, kad vien savikainos mažėjimo neužtenka, jei bendras pelningumas išlieka spaudžiamas rinkos ciklo, apimčių svyravimų ir didelės sąnaudų bazės.

  • JSW mažina nuostolį, bet jis vis dar milžiniškas: ką rodo 2026 metų pusmečio rezultatai

    Lenkijos kasybos ir koksavimo grupė JSW 2026 metų pirmąjį pusmetį baigė su 239 000 000 eurų grynuoju nuostoliu. Nors tai beveik perpus mažiau nei prieš metus, bendrovė pripažįsta, kad finansinis rezultatas išlieka itin blogas.

    Vien 2026 metų antrąjį ketvirtį JSW patyrė 98 000 000 eurų nuostolį, o pirmąjį ketvirtį jis siekė apie 141 000 000 eurų. Bendrovės veiklos pelningumą apibūdinantis EBITDA rodiklis (be vienkartinių veiksnių) antrąjį ketvirtį pasiekė 12 000 000 eurų, tačiau per pusmetį jis vis dar buvo neigiamas ir sudarė apie minus 32 000 000 eurų.

    Gamyba auga, bet ne visur

    2026 metų antrąjį ketvirtį kasyklos pagamino daugiau nei 3 200 000 tonų anglies, panašiai kaip ir pirmąjį ketvirtį. Tuo pat metu koksavimo produkcijos apimtys smuko beveik 11 proc. ir siekė kiek mažiau nei 700 000 tonų.

    Vis dėlto per visą 2026 metų pirmąjį pusmetį fiksuotas augimas ir anglies, ir kokso segmentuose. Anglies gavyba padidėjo 4,2 proc. iki 6 500 000 tonų, o kokso gamyba paaugo 1,1 proc. iki 1 400 000 tonų.

    Pardavimai ir kainos: geresnis ketvirtis

    Pardavimai išoriniams anglies pirkėjams 2026 metų antrąjį ketvirtį viršijo 2 050 000 tonų ir buvo 8,7 proc. didesni nei metų pradžioje. Tuo metu kokso pardavimai siekė beveik 700 000 tonų ir buvo 10,7 proc. mažesni nei pirmąjį ketvirtį.

    Vidutinė koksinės anglies kaina per ketvirtį kilo iki maždaug 176 eurų už toną, o kokso iki maždaug 228 eurų už toną. Dėl to ketvirčio pardavimo pajamos didėjo iki beveik 531 000 000 eurų, tačiau per pusmetį jos buvo apie 994 000 000 eurų, tai yra 5,8 proc. mažiau nei prieš metus.

    Patvirtintas 2026–2035 metų planas

    JSW skelbia, kad 2026–2035 metų pertvarkos programa jau patvirtinta, o dalis priemonių pradėta įgyvendinti. Tikslas – stabilizuoti pinigų srautus, mažinti sąnaudas ir ilgainiui grįžti prie tvaresnio pelningumo, tačiau tam įtakos turės ir koksinės anglies bei kokso kainų ciklai.

    „Pastaruosius mėnesius nuosekliai įgyvendinome pertvarkos veiksmus, o dalis suplanuotų priemonių jau vykdoma“, – sakė JSW vadovas Bogusław Oleksy.

    Vienas aiškiausių taupymo ženklų – investicijų mažėjimas: antrąjį ketvirtį piniginės investicijos sudarė apie 123 000 000 eurų ir buvo 15,6 proc. mažesnės nei pirmąjį ketvirtį. Per visą pirmąjį pusmetį investicijos buvo 39 proc. mažesnės nei prieš metus, o lėšos daugiausia nukreiptos į kasybos parengiamuosius darbus ir infrastruktūros modernizavimą.

  • Kinijos koksinės anglies trūkumas gali tęstis iki 2027 metų: kokią progą mato JSW Europoje

    Po tragiškos avarijos Šansi provincijos anglies kasykloje Kinijos koksinės anglies rinka vis dar jaučia pasiūlos šoką. Dėl sugriežtintų saugos patikrų dalis kasyklų veiklą atnaujina lėčiau, o tai didina importo poreikį ir palaiko pasaulines kainas.

    Analitikų vertinimu, pasiūlos atsigavimas Kinijoje gali užtrukti iki 2027 metų, nes gamybos grąžinimas vyksta etapais, priklausomai nuo patikrų ir vietos valdžios leidimų. Toks scenarijus palankus importuotojams, tačiau kartu sukuria galimybių eksportuotojams, kurie gali greitai pasiūlyti stabilų tiekimą.

    Kas vyksta Kinijoje po avarijos

    Kinijos muitinės duomenys rodo, kad koksinės anglies importas išlieka arti rekordinių lygių, nors po vasaros piko fiksuota nedidelė korekcija. Padėtį komplikuoja tai, kad po avarijos dalis kasyklų buvo sustabdytos, o saugos reikalavimų vykdymas tapo pagrindine sąlyga veiklai atnaujinti.

    Kinijos Nacionalinė plėtros ir reformų komisija ragino spartinti žemos rizikos kasyklų veiklos atnaujinimą. Reguliuotojai taip pat leido daliai įmonių, išnaudojusių metinius gavybos limitus, tęsti ribotą gamybą, jei jos sėkmingai praeina saugos patikras ir gauna provincijos pritarimą.

    „Kinijoje vis dar matyti avarijos padariniai, po kurių vykdyta virtinė saugos patikrų, tačiau svarbiausia yra centrinės valdžios sprendimas didinti gavybą“, – sakė Erste Securities analitikas Jakubas Szkopekas.

    Jis atkreipia dėmesį, kad didesnė bendra anglies pasiūla Kinijoje gali mažinti kainų spaudimą ir koksinės anglies segmente, o plieno gamintojų finansinė padėtis išlieka įtempta. Dalis plieno gamyklų dirba su menku pelningumu, jų sandėliuose kaupiasi atsargos, o statybų sektoriaus paklausa silpsta.

    Kodėl tai svarbu Europai ir JSW

    Pasaulinėje rinkoje didesnį Kinijos importą iš dalies kompensuoja papildomi srautai iš Mongolijos, Australijos ir Rusijos, tačiau, rinkos dalyvių vertinimu, šie kiekiai ne visada pajėgūs visiškai užpildyti susidariusią spragą. Dėl to koksinės anglies kainos išlieka jautrios bet kokiems gavybos ar logistikos sutrikimams.

    Tokiame fone dėmesys krypsta į Jastrzębska Spółka Węglowa, kuri laikoma vienu svarbiausių koksinės anglies tiekėjų Europoje. Jei Kinijos vidaus pasiūla atsigaus lėčiau, o importo poreikis išliks didelis, tai gali paremti kainas tarptautiniu mastu ir gerinti Europos gamintojų derybines pozicijas.

    „Matome, kad koksinės anglies kainos pajudėjo aukštyn, ir gana reikšmingai. Klausimas, kiek ilgai tęsis šis pakilimas, bet situaciją atidžiai stebime ir artimiausiam laikotarpiui išliekame nusiteikę optimistiškai“, – sakė JSW vadovas Bogusławas Oleksy.

    Rinkos kryptį artimiausiais mėnesiais lems du veiksniai: kaip greitai Kinijoje realiai atsigaus kasybą ribojusios teritorijos ir ar plieno pramonė vėl galės mokėti už brangesnę žaliavą. Jei paklausa plienui neatsigaus, koksinės anglies brangimas gali būti trumpesnis, tačiau pasiūlos rizika iki 2027 metų išlieka vienu svarbiausių kainų stabilumo argumentų.

  • „JSW“ pirmąjį 2026 metų pusmetį baigė su beveik 240 mln. eurų nuostoliu: kas vyksta?

    Lenkijos koksinės anglies ir koksą gaminanti grupė „JSW“ paskelbė preliminarius konsoliduotus pirmojo 2026 metų pusmečio rezultatus. Bendrovė nurodo patyrusi apie 239 mln. eurų grynąjį nuostolį, o rodikliai dar gali būti tikslinami rengiant galutinę ataskaitą.

    Pagal įmonės pateiktus duomenis, pardavimo pajamos siekė apie 997 mln. eurų. Bendrasis pardavimų rezultatas buvo neigiamas ir sudarė maždaug 60 mln. eurų, o EBITDA rodiklis, t. y. veiklos rezultatas prieš palūkanas, mokesčius ir nusidėvėjimą, siekė apie minus 54 mln. eurų.

    „JSW“ pabrėžia, kad pateikti skaičiai yra preliminarūs ir gauti rengiant tarpinę finansinę atskaitomybę. Galutiniai konsoliduoti pirmojo 2026 metų pusmečio rezultatai turėtų būti pristatyti vėliau kartu su pilnu pusmečio pranešimu.

    Veiklos apimtys tuo pat metu išliko didelės: per pirmąjį 2026 metų pusmetį bendra anglies gamyba sudarė 6,46 mln. tonų. Iš jų 5,54 mln. tonų teko koksinei angliai, 0,92 mln. tonų – energetinei angliai, o koksų gamyba siekė 1,43 mln. tonų.

    Šie rezultatai atkreipia dėmesį ir platesniame kontekste: „JSW“ yra vienas svarbiausių koksinės anglies tiekėjų Europos plieno pramonei. Koksinė anglis laikoma kritine žaliava, nes ji reikalinga plieno gamybai aukštakrosnėse, o alternatyvos masinėje gamyboje dar diegiamos lėčiau, nei tikėtasi.

  • JSW grupės įmonė JSW Koks ieško naujo vadovo: nustatyti reikalavimai ir atrankos data

    Prasidėjo vadovo atranka

    JSW grupės bendrovė JSW Koks pradėjo kvalifikacinę atranką į valdybos pirmininko pareigas naujai kadencijai. Sprendimą inicijavo įmonės stebėtojų taryba, paskelbusi kandidatų paieškos ir pokalbių grafiką.

    Kandidatų dokumentai turi būti pateikti iki rugsėjo 28 dieną 12.00 valandos. Pokalbiai numatyti spalio 2 dieną bendrovės būstinėje, tačiau esant dideliam paraiškų skaičiui jie gali vykti ir kitomis dienomis.

    Kokie reikalavimai kandidatams?

    Įmonė nurodo, kad pretendentai turi turėti aukštąjį išsilavinimą, ne trumpesnę kaip 5 metų darbo patirtį ir bent 3 metų vadovavimo patirtį. Taip pat keliami standartiniai reikalavimai dėl nepriekaištingos reputacijos, pilnų viešųjų teisių ir visiško veiksnumo.

    Šie kriterijai atspindi bendrą didžiųjų pramonės įmonių praktiką: vadovams keliami ne tik kompetencijos, bet ir atitikties reikalavimai, ypač kai įmonė veikia strategiškai svarbiose energijos ir pramonės grandinėse.

    Įmonės vaidmuo ir kontekstas

    Laikinai JSW Koks vadovo pareigas šiuo metu eina Jacek Albrecht. Atranka vyksta laikotarpiu, kai Europos pramonė susiduria su svyruojančiomis energijos kainomis, griežtėjančiais aplinkosaugos reikalavimais ir didėjančiu spaudimu mažinti taršą.

    JSW Koks yra svarbi JSW grupės vertės grandinės dalis: bendrovė apdoroja koksinę anglį ir tiekia koksą bei anglies chemijos produktus, taip pat koksavimo dujas, elektros energiją ir šilumą. Įmonė skelbia, kad jos gamybiniai pajėgumai leidžia per metus pagaminti daugiau nei 3 mln. tonų kokso.

    Bendrovė priskiriama prie didžiausių kokso gamintojų ir eksportuotojų Europoje, o jos produkcija pasiekia daugelį žemyno šalių. Todėl vadovo atranka rinkoje vertinama kaip reikšmingas signalas apie grupės prioritetus artimiausiam laikotarpiui.

  • JSW restruktūrizacija: svarstoma, ką išlaikyti iš 4 600 išeinančių, kad nesmuktų gavyba

    Lenkijos anglies sektoriaus milžinė Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) rengiasi giliai restruktūrizacijai, o viena jautriausių jos dalių – darbo vietų mažinimas. Įmonė skaičiuoja, kad šiemet iš darbo gali pasitraukti apie 4 600 darbuotojų, o pagrindinis tikslas – sugrąžinti bendrovę į pelningumą.

    JSW vadovybė pabrėžia, kad mažėjant žmonių skaičiui teks išlaikyti pakankamas gavybos apimtis, todėl bus keičiami planavimo ir darbo organizavimo principai. Bendrovėje dirba apie 20 000 darbuotojų, o visoje kapitalo grupėje – apie 30 000.

    Ką reiškia 4 600 išeinančių?

    JSW atstovai akcentuoja, kad toks darbuotojų sumažėjimas yra ne tik personalo, bet ir gamybinių pajėgumų išbandymas. Anglies gavyboje daugelis sprendimų duoda rezultatą tik po kelerių metų, todėl greitai persitvarkyti sudėtinga net ir turint aiškų planą.

    Įmonėje keliama mintis, kad dėmesį reikia perkelti nuo kiekybės į kokybę, tačiau tai riboja realybė: anglies kainas bendrovė veikia menkai, o produkcijos parametrų keitimas reikalauja ilgalaikių investicijų ir technologinių sprendimų.

    Ar restruktūrizacija nepradėta per vėlai?

    JSW vadovybėje skamba savikritika, kad ryžtingesnių veiksmų imtasi pavėluotai. Teigiama, kad jei struktūriniai pokyčiai būtų pradėti maždaug prieš ketverius metus, kai įmonė turėjo daugiau finansinių išteklių, šiandienos padėtis galėjo būti stabilesnė.

    Taip pat pabrėžiama, kad pertvarka neturėtų apsiriboti vien kasyklomis, nes bendrovės rezultatus lemia visa kapitalo grupė – nuo aptarnaujančių padalinių iki logistikos ir kitų funkcijų.

    „Turime žiūrėti į ateitį ir planuoti, kad įmonė galėtų veikti toliau. Todėl analizuojame, kokią dalį darbuotojų galėtume išlaikyti“, – sakė JSW vadovybės atstovas.

    JSW tikina, kad darbuotojų sauga po žeme yra kontroliuojama, tačiau metų pabaigos gamybos planų įvykdymas, mažėjant personalui, išlieka didelis iššūkis. Praktikoje tai reiškia spaudimą didinti efektyvumą, peržiūrėti pamainų sudarymą ir atsisakyti įprastų procesų, kurie nebeatitinka naujos realybės.

    Be politinės valios pokyčiai gali strigti

    Restruktūrizacijos kryptį kritiškai vertina ir dalis ekspertų, teigdami, kad vien vidiniai įmonės veiksmai gali būti nepakankami. Jų vertinimu, dabartinis planas gali ne išvesti į pelningumą, o didinti įsiskolinimą, jei nuostoliai bus dengiami naujomis paskolomis.

    Akcentuojama, kad aukšti darbo kaštai, didelis užimtumas ir socialinės pasekmės paverčia reformą ne vien ekonominiu, bet ir politiniu sprendimu. Priminta, kad ankstesniais dešimtmečiais anglies sektoriaus pertvarkos Lenkijoje apėmė daugiau kaip 100 000 darbo vietų mažinimą, todėl ir dabar pokyčiams gali prireikti valstybės sprendimų bei teisinės bazės.

  • „JSW“ 2026 metais investicijoms planuoja apie 440 mln. eurų: atnaujino techninį ir ekonominį planą

    Lenkijos kasybos grupė „JSW“ atnaujino 2026 metų techninį ir ekonominį planą, kuriame numatė reikšmingą investicijų programą. Bendrovė skelbia, kad vien „JSW“ investicijos 2026 metais turėtų siekti apie 440 mln. eurų.

    Visai „JSW“ kapitalo grupei planuojamas investicijų lygis yra dar didesnis – apie 556 mln. eurų. Tokios apimtys rodo, kad įmonė siekia išlaikyti gavybos ir perdirbimo pajėgumus, nepaisant sudėtingo sektoriaus cikliškumo ir kainų svyravimų.

    Gavybos ir pardavimų prognozės

    Pagal atnaujintą planą 2026 metais bendras anglies išgavimas turėtų sudaryti 13,3 mln. tonų. Iš šio kiekio koksuojamoji anglis sudarytų 11,22 mln. tonų, o energetinė anglis – 2,08 mln. tonų.

    „JSW“ taip pat prognozuoja 3,26 mln. tonų kokso gamybą 2026 metais. Planuojama, kad vienetinis grynųjų pinigų gavybos savikainos rodiklis sieks apie 136 eurus už toną, o vidutinė anglies pardavimo kaina – apie 153 eurus už toną.

    Darbuotojų mažinimas ir kaštų spaudimas

    Įmonė numato darbuotojų skaičiaus mažinimą per vadinamuosius apsauginius instrumentus, įskaitant kasybos atostogas, perdirbimo padalinių darbuotojų atostogas bei vienkartines išeitines išmokas. Bendra planuojamų išėjimų apimtis siekia 4 248 darbuotojus.

    „Šių instrumentų poveikis bendrovės likvidumo gerinimui fiksuojamas nuo 2026 metų birželio, o įtaka darbo užmokesčio sąnaudoms su priedais 2026 metais sieks apie 63 mln. eurų“, – nurodė „JSW“ pranešime.

    Kontekstas: restruktūrizacija ir finansavimo poreikis

    „JSW“ yra didžiausia koksuojamosios anglies gamintoja Europos Sąjungoje ir viena svarbiausių kokso tiekėjų plieno pramonei. Bendrovė eksploatuoja Borynia-Zofiówka, Budryk, Knurów-Szczygłowice ir Pniówek kasyklas, o jos akcijomis prekiaujama Varšuvos vertybinių popierių biržoje.

    Pastaraisiais metais bendrovė vykdo restruktūrizaciją, nes vadovybė buvo įspėjusi apie riziką prarasti likvidumą. „JSW“ taip pat siekia papildomo finansavimo, o viešai minėtas tikslas – iki 2026 metų pabaigos užsitikrinti maždaug 463 mln. eurų finansavimo apimtį, kad būtų palaikomas mokumas ir veiklos tęstinumas.

  • „Jastrzębska Spółka Węglowa“ akcijos kyla jau tris savaites: brangstantis anglis grąžina investuotojų dėmesį

    „Jastrzębska Spółka Węglowa“ (JSW) akcijos po ilgesnės stagnacijos vėl pateko į investuotojų akiratį: bendrovės vertybiniai popieriai brango kelias savaites iš eilės ir pasiekė aukščiausius lygius nuo 2024 metų pavasario. Rinkos dalyviai šį šuolį sieja su ryškiai atsigavusiomis anglies kainomis ir lūkesčiais dėl geresnių metų pabaigos rezultatų.

    Pagrindinis postūmis – brangstanti energetinė anglis Europoje, kurią dažnai palaiko ir dujų kainų svyravimai. Kai dujos brangsta, daliai elektros gamintojų anglis trumpuoju laikotarpiu tampa konkurencingesne alternatyva, todėl didėja paklausa ir atitinkamai kainos, o tai teigiamai veikia anglies sektoriaus bendrovių vertinimus.

    Kodėl brangsta JSW akcijos?

    Investuotojams svarbu tai, kad aukštesnės anglies kainos gali greitai persiduoti į gamintojų pajamas, ypač jei tuo pat metu stabilizuojasi arba mažėja sąnaudos. Rinkoje taip pat stebimas mažėjantis vadinamųjų trumpųjų pozicijų skaičius, kai dalis dalyvių stato už akcijos kritimą – tai dažnai mažina spaudimą kainai ir gali stiprinti kilimo inerciją.

    Vis dėlto rinkos analitikai pabrėžia, kad svarbiausias klausimas – kainų atsigavimo tvarumas. Anglies ir koksinės anglies kainas veikia ne tik Europa, bet ir pasauliniai srautai, ypač paklausa Azijoje bei plieno gamybos ciklas, todėl staigūs pokyčiai gali būti ir trumpalaikiai.

    JSW vieta sektoriuje ir rizikos

    JSW grupė išsiskiria tuo, kad yra viena svarbiausių koksinės anglies tiekėjų regione, o ši žaliava reikalinga plieno gamybai. Dėl to bendrovės rezultatai priklauso ne vien nuo energetinės anglies kainų, bet ir nuo plieno pramonės aktyvumo, koksinės anglies kontraktų dinamikos bei gamybos apimčių.

    Ilgesniu laikotarpiu anglies sektoriui įtaką darys Europos klimato politika, CO2 taršos leidimų kaina ir pramonės persitvarkymas. Todėl net ir esant palankiam kainų ciklui, investuotojai vertina reguliacines rizikas, energijos gamybos struktūros pokyčius bei tai, kaip bendrovė valdys kaštus ir investicijų poreikį.

  • JSW ieško viceprezidento ekonomikai: paskelbė aiškius reikalavimus ir atrankos datas

    Lenkijos anglies ir kokso gamintojo JSW stebėtojų taryba paskelbė atranką į valdybos nario pareigas – viceprezidento, atsakingo už ekonomiką. Įmonė nurodė, kad tai bus XII kadencijos vadovų komandos pozicija.

    Kandidatai dokumentus turi pateikti raštu iki 2026 metų rugsėjo 18 dienos 9.00 valandos. Pokalbiai su reikalavimus atitinkančiais pretendentais planuojami 2026 metų rugsėjo 23 dieną bendrovės būstinėje, o prireikus gali tęstis ir vėlesnėmis dienomis.

    Ko tikimasi iš kandidato?

    JSW skelbia, kad pretendentas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą arba užsienyje įgytą išsilavinimą, pripažintą Lenkijoje. Taip pat reikalaujama mažiausiai 5 metų darbo patirties pagal darbo sutartį ar kitą teisėtą užimtumo formą, įskaitant savarankišką veiklą.

    Be to, būtina ne trumpesnė nei 3 metų vadovavimo patirtis arba patirtis savarankiškose pareigose, taip pat atitiktis teisės aktams, reglamentuojantiems vadovų darbą komercinėse bendrovėse. Kandidatas turi turėti pilną veiksnumą, naudotis visomis viešosiomis teisėmis ir neturėti teistumo už tyčinius nusikaltimus.

    Teisiniai ribojimai ir reputacijos kriterijai

    Atrankoje pabrėžiama, kad kandidatas negali pažeisti ribojimų, susijusių su valstybės turto valdymo taisyklėmis ir kitais teisės aktais, nustatančiais draudimus užimti valdybos nario pareigas. Taip pat nurodoma, kad pretendentui neturi būti vykdomas baudžiamasis, mokestinis ar drausminis procesas.

    Tokie kriterijai atspindi pastarųjų metų tendenciją Vidurio Europoje griežtinti valdymo skaidrumo ir atitikties reikalavimus, ypač didelėse pramonės ir žaliavų sektoriaus įmonėse. Vadovų atrankos vis dažniau formalizuojamos, aiškiai apibrėžiant tiek kompetencijų, tiek reputacijos kartelę.

    Kas yra JSW ir kodėl ši pozicija svarbi?

    JSW grupė yra vienintelė Europos Sąjungoje kietųjų koksuojamųjų anglių gamintoja ir viena iš svarbiausių kokso tiekėjų plieno pramonei. Bendrovės pagrindinė veikla – koksuojamųjų anglių gavyba ir pardavimas bei kokso ir anglies produktų gamyba ir realizacija.

    Viceprezidento, atsakingo už ekonomiką, vaidmuo tokio tipo įmonėje paprastai apima biudžetų planavimą, finansinės rizikos valdymą, investicijų priežiūrą ir rezultatų kontrolę cikliškoje žaliavų rinkoje. Šios pareigos tampa ypač reikšmingos, kai anglies, kokso ir plieno grandinė susiduria su paklausos svyravimais, kaštų spaudimu bei reguliacinių pokyčių rizika.

  • „JSW“ išmokėjo kalnakasiams apie 26 mln. eurų: kiek darbuotojų jau pasirinko vienkartines išmokas

    Lenkijos kasybos grupė „Jastrzębska Spółka Węglowa“ (JSW) skelbia, kad pagal darbuotojų apsaugos programą jau išmokėjo daugiau kaip 26 mln. eurų vienkartinių išmokų. Pasak bendrovės, sprendimai dėl išėjimų derinami taip, kad nenukentėtų gamybos tęstinumas ir darbo sauga.

    Iki rugpjūčio pabaigos iš apsaugos priemonių jau pasinaudojo 2 033 darbuotojai, pasirinkę vadinamąsias kalnakasių atostogas ir atostogas anglies mechaninio perdirbimo padalinių darbuotojams. Dar 668 žmonės pasirinko vienkartinę piniginę išmoką.

    „Procesas vykdomas taip, kad darbuotojų išėjimai netrikdytų padalinių darbo ir leistų išlaikyti darbo saugą. Kiekvienas atvejis vertinamas individualiai, o galutinį sprendimą priima padalinio vadovas“, – nurodė bendrovė.

    Kas numatyta 2026 metais?

    Pagal JSW planą 2026 metais kalnakasių atostogomis galėtų pasinaudoti iki 3 092 darbuotojų. Ši priemonė skirta tiems, kuriems iki teisės į pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, o anglies mechaninio perdirbimo darbuotojams atostogų laikotarpis gali siekti iki ketverių metų.

    Visa apsaugos programa iš viso turėtų apimti 4 248 darbuotojus. Ji apjungia kelias priemones: kalnakasių atostogas, atostogas perdirbimo padaliniams ir nuo gegužės pradėtas vienkartines išmokas.

    Kiek siekia vienkartinė išmoka?

    JSW nurodo, kad vienkartinė išmoka siekia 170 000 zlotų, tai yra apie 40 000 eurų. Iki šiol šiuo pasirinkimu pasinaudojo 668 darbuotojai, todėl bendra išmokėta suma perkopė 26 mln. eurų.

    Bendrovė pabrėžia, kad tolesni darbuotojų išėjimai vyks palaipsniui, siekiant išlaikyti pusiausvyrą tarp programos tikslų ir realių kasyklų poreikių. Tai ypač aktualu atsižvelgiant į darbo rinkos įtampas pramonėje ir augančius reikalavimus saugai.

    JSW grupė yra vienintelė koksinių anglių gamintoja Europos Sąjungoje ir viena iš svarbiausių koksą plieno gamybai tiekiančių bendrovių regione. Dėl to jos žmogiškųjų išteklių sprendimai stebimi ne tik Lenkijoje, bet ir platesnėje Europos plieno bei energetikos grandinėje.