Spalio 30 dieną Klaipėdoje į susitikimą su Sveikatos apsaugos ministerijos atstovais susirinko daugiau kaip 200 Klaipėdos universiteto ligoninės darbuotojų. Dar per 400 darbuotojų pasirašė po kreipimusi, kuriuo išreiškė nepasitenkinimą dėl situacijos įstaigoje.
Darbuotojų teigimu, didžiausią įtampą kelia darbo užmokestis, augantys krūviai ir personalo trūkumas, o taip pat neaiškios administracinės išlaidos. Aptariant pacientų aptarnavimą, buvo minimi atvejai, kai pagalbos priėmimo skyriuje tenka laukti ypač ilgai.
Ginčas dėl taupymo krypties
Susitikime skambėjo argumentas, kad finansinę drausmę stiprinti būtina, tačiau darbuotojai baiminasi, jog taupymas bus vykdomas mažiausiai uždirbančių specialistų sąskaita. Pasak jų, kai trūksta žmonių pamainoms, medikai dažniau pavaduoja kolegas ir aptarnauja didesnius pacientų srautus.
Taip pat keltas klausimas, ar administracinių pareigybių skaičius ir jų funkcijos atitinka realius įstaigos poreikius, kai didžiausias krūvis tenka tiesiogiai su pacientais dirbantiems specialistams. Darbuotojai akcentavo, kad aiškūs prioritetai ir skaidrūs sprendimai čia būtų esminė pasitikėjimo sąlyga.
Priedai, komandiruotės ir atskaitomybė
Darbuotojai prašė detaliau paaiškinti, kaip ligoninėje skirstomi darbo užmokesčio priedai, kaip parenkamos kvalifikacijos kėlimo programos ir kokiais principais apmokamos komandiruotės. Jų teigimu, viešai minimose ataskaitose įvardijamos reikšmingos sumos, tačiau kolektyvui trūksta aiškių kriterijų, kas ir kodėl gauna papildomą finansavimą.
Taip pat raginta įstaigos finansinius sprendimus pagrįsti konkrečiais duomenimis ir viešai paaiškinti, kokių priemonių bus imtasi, kad taupymas nepablogintų paslaugų kokybės. Praktikoje tai reikštų ne tik kaštų mažinimą, bet ir procesų peržiūrą, personalo planavimą bei aiškias paslaugų teikimo apimtis.
Ką žada ministerija
Susitikime dalyvavo Sveikatos apsaugos ministerijos kancleris Liutauras Vičkačka ir kiti ministerijos atstovai. Jie išklausė darbuotojų keliamus klausimus ir fiksavo išsakytas problemas, tačiau kolektyvas tikisi, kad vien išklausymo neužteks ir bus pateikti konkretūs sprendimai.
„Pilna salė žmonių atėjo pasakyti: mums rūpi ligoninė. Dabar eilė atsakyti tiems, kurie ją valdo“, – sakė Raimonda Zaborė.
Darbuotojai laukia patikslinto ligoninės finansinės būklės gerinimo plano, kuris, kaip skelbiama, turėtų būti pateiktas lapkričio 5 dieną. Anot susirinkusiųjų, svarbiausia, kad sprendimai apimtų ne tik skaičius biudžete, bet ir realius darbo organizavimo pokyčius, kurie mažintų eiles ir krūvius.