CP v2

Tag: Multiverse

  • Tony Blairo sūnaus „Multiverse“ pritraukė 70 mln. eurų: taikosi į DI mokymų rinką Europoje

    Tony Blairo sūnaus „Multiverse“ pritraukė 70 mln. eurų: taikosi į DI mokymų rinką Europoje

    Švietimo technologijų bendrovė „Multiverse“, įkurta Euano Blairo, pritraukė apie 82 mln. eurų naujų investicijų. Finansavimo raundui vadovavo naujas investuotojas Schroders Capital, prisidėjo ir anksčiau investavę fondai.

    Po šio raundo įmonė įvertinta maždaug 1,95 mlrd. eurų. Tai yra reikšmingas šuolis, palyginti su ankstesniu vertinimu 2022 metais, kai bendrovės vertė buvo mažesnė.

    „Multiverse“ veiklą pradėjo 2016 metais ir iš pradžių specializavosi skaitmeninėse pameistrystės programose technologijų įmonėms. Pastaruoju metu bendrovė vis labiau akcentuoja DI kompetencijų ugdymą, siekdama padėti įmonėms praktiškai diegti DI sprendimus.

    Bendrovė teigia, kad naujas kapitalas bus skirtas plėtrai Europoje ir DI mokymų pasiūlos stiprinimui verslo klientams. Žingsnį į žemyninę Europą „Multiverse“ sustiprino įsigijusi Berlyne įsikūrusią duomenų ir DI mokymų įmonę „StackFuel“.

    Įmonė taip pat akcentuoja partnerystes su technologijų rinkos dalyviais, tarp jų „Palantir“ ir „Databricks“, siekdama sujungti mokymų turinį su realiais verslo naudojimo scenarijais. Tokie susitarimai atspindi augančią rinkos paklausą: organizacijos ieško ne tik įrankių, bet ir darbuotojų gebėjimų, leidžiančių pasiekti apčiuopiamą produktyvumo naudą.

    „Yra įmonių, kurioms desperatiškai reikia naudos, kurią gali atnešti DI. Yra ir DI įmonių. Ko trūko, tai sluoksnio, kuris sujungtų šias dvi puses“, – sakė Euanas Blairas.

    Bendrovė nurodė, kad šis finansavimas taip pat leidžia darbuotojams pasiūlyti akcijų paketą, nepriklausomai nuo jų pareigų. Tuo pat metu „Multiverse“ finansiniai rodikliai išlieka mišrūs: per metus iki 2025 metų nuostoliai padidėjo, o darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo.

    Vis dėlto įmonė pabrėžė svarbų signalą investuotojams: 2026 metų sausio–kovo mėnesiais ji pirmą kartą fiksavo pinigų srautų požiūriu teigiamą ketvirtį. Tokia dinamika atitinka platesnę tendenciją DI rinkoje, kai investuotojai vis dažniau vertina ne vien augimo istorijas, bet ir aiškų kelią į tvaresnį pelningumą.

    Jungtinės Karalystės iždo kanclerė Rachel Reeves teigė, kad „Multiverse“ yra pavyzdys, kaip britų įmonės gali konkuruoti globaliai ir kartu padėti žmonėms įgyti praktinių įgūdžių. Pasak jos, investicija turėtų prisidėti prie bendrovės plėtros Europoje ir DI taikymo kasdieniuose verslo procesuose.

  • JK EdTech „Multiverse“ pritraukė 60 mln. eurų: plėtra Europoje ir 1,8 mlrd. eurų vertė

    Didžiausias akcentas – DI įgūdžiai darbuotojams

    Jungtinės Karalystės įgūdžių kėlimo platforma „Multiverse“ pritraukė 60 mln. eurų investiciją, kurią ketina skirti plėtrai Europoje. Sandoris bendrovę įvertino maždaug 1,8 mlrd. eurų.

    Investiciniam raundui vadovavo „Schroders Capital“, taip pat dalyvavo ir anksčiau investavę fondai, tarp jų „General Catalyst“, „Lightspeed Venture Partners“, „Index Ventures“, „Bond“ ir „StepStone Group“. Bendrovė akcentuoja, kad jos tikslas – padėti organizacijoms diegti DI taip, kad nauda atitektų darbuotojams, o ne taptų jų išstūmimo priežastimi.

    Ko ieško investuotojai ir darbdaviai

    „Multiverse“ save pozicionuoja kaip tarpinę grandį tarp DI technologijų ir realių verslo poreikių: ne tik įsigyti sprendimus, bet ir užtikrinti, kad komandos gebėtų juos pritaikyti. Toks požiūris pastaraisiais metais tampa vis svarbesnis, nes įmonės didina išlaidas DI, tačiau apčiuopiami produktyvumo šuoliai ne visada ateina taip greitai, kaip tikėtasi.

    Rinkoje ryškėja tendencija, kad kapitalas krypsta į mokymų, talentų ugdymo ir darbo rinkos įgalinimo sprendimus, kurie padeda DI diegimą paversti ne vien IT projektu, o organizaciniu pokyčiu. Tokios platformos konkuruoja ne vien turiniu, bet ir gebėjimu pamatuoti rezultatus: nuo darbo procesų efektyvinimo iki konkrečių kompetencijų įsisavinimo.

    Plėtra, partnerystės ir augimo rodikliai

    Bendrovė nurodo, kad įkurta 2016 metais ir dirba su daugiau nei 1 500 organizacijų, o pastaruoju metu stiprina partnerystes su technologijų ekosistemos žaidėjais, įskaitant „Microsoft“, „Palantir“ ir „Databricks“. Taip pat išplėstas pasiūlymas per DI mokymo ir konsultavimo sprendimus, skirtus greitesniam įgūdžių pritaikymui kasdienėje veikloje.

    „Multiverse“ teigia, kad pajamos per metus augo 50 proc., o 2026 metų sausio–kovo laikotarpį bendrovė pirmą kartą užbaigė su teigiamu pinigų srautu. Įmonė taip pat užbaigė įsigijimą Vokietijoje, perimdama Berlyne veikusią duomenų ir DI mokymų bendrovę „StackFuel“, taip stiprindama kompetencijas žemyne.

    „Trūko sluoksnio, kuris sujungtų įmones, kurioms reikia DI naudos, su pačiomis DI galimybėmis“, – sakė „Multiverse“ vadovas ir įkūrėjas Euanas Blairas.

    „Produktyvumo proveržis, kurį gali duoti DI, nėra vien technologijų klausimas. Tai žmonių klausimas, ir mes esame tam, kad jį išspręstume“, – sakė Euanas Blairas.

    Vertinant plačiau, šis raundas rodo, kad investuotojai vis dažniau renkasi sprendimus, orientuotus į praktinį DI pritaikymą: mokymus, vidinių komandų stiprinimą ir pokyčių valdymą. Europos plėtra „Multiverse“ atveju reiškia konkurenciją su vietiniais mokymų tiekėjais ir vis didesnį dėmesį tam, kaip greitai įmonės gali paversti DI investicijas apčiuopiama grąža.