Tag: Nostr

  • „Block“ meta iššūkį „Slack“ ir „Teams“: pristatė „Buzz“, kur DI agentai tampa kolegomis

    „Block“ meta iššūkį „Slack“ ir „Teams“: pristatė „Buzz“, kur DI agentai tampa kolegomis

    „Twitter“ bendraįkūrėjo Jacko Dorsey finansinių technologijų bendrovė „Block“ pristatė „Buzz“ – atvirojo kodo darbo platformą, kuri taikosi į „Slack“ ir iš dalies „GitHub“ erdvę. Esminė idėja – DI agentus traktuoti ne kaip priedą, o kaip pilnaverčius komandos narius su aiškiais leidimais.

    „Buzz“ sujungia kanalus, gijas, tiesiogines žinutes, balso ryšį, medijos dalijimąsi, kodo saugyklas ir automatizuotas darbo eigas. Tokia komplektacija leidžia vienoje vietoje apjungti pokalbius ir praktinius komandos procesus, kurie iki šiol dažnai išsiskaidydavo per kelias sistemas.

    DI agentai gauna tapatybę

    Didžiausias skirtumas nuo įprastų komandinio darbo įrankių – kaip „Buzz“ aprašo ir valdo DI agentus. Platformoje jie gali turėti atskirą kriptografinę tapatybę ir jiems priskirtas teises, todėl agentai gali rašyti žinutes, atlikti automatizacijas, dalyvauti diskusijose ar prisidėti prie kodo peržiūrų pagal suteiktus leidimus.

    „Kiekvienai įmonei reikės vietos, kur žmonės ir agentai dirba kartu. Klausimas tik toks: ar ji bus uždara, ar atvira. „Buzz“ sukūrėme todėl, kad tikime, jog ji turi būti atvira“, – sakė „Block“ DI pajėgumų vadovas Bradley Axen.

    Toks modelis sprendžia vis aktualesnę problemą: kai DI įrankiai tampa kasdienio darbo dalimi, įmonėms reikia aiškaus audito, kas ką padarė, kas turėjo prieigą ir kas priėmė sprendimus. Praktikoje tai reiškia, kad DI veiksmai gali būti traktuojami panašiai kaip darbuotojų, o ne kaip anoniminės sistemos atsakymai.

    Decentralizacija ir perkeliamumas

    „Buzz“ veikia ant decentralizuoto „Nostr“ protokolo, kuriame dalyviai – ir žmonės, ir DI agentai – naudoja raktų poras, priklausančias ne platformai, o pačiam naudotojui. „Block“ teigimu, tai suteikia perkeliamumo: agento tapatybė ir istorija gali būti naudojama ir kitose su „Nostr“ suderinamose sistemose.

    Įmonėms tai svarbu dėl priklausomybės nuo vieno tiekėjo rizikos. Pastaraisiais metais komandinio darbo programos vis aktyviau jungia DI funkcijas į uždarus ekosistemų paketus, o duomenų migracija ir integracijos dažnai tampa sudėtingos bei brangios.

    Atvirojo kodo kryptis

    „Buzz“ siūloma pagal „Apache 2.0“ licenciją, todėl kūrėjai gali laisvai peržiūrėti kodą, jį modifikuoti ir diegti savo infrastruktūroje. Tuo pačiu „Block“ siūlo ir valdomą talpinimą per „buzz.xyz“, tačiau kainodara viešai nebuvo pateikta.

    Platforma apibūdinama kaip nepririšta prie vieno modelio: komandos gali jungti agentus, sukurtus su „Claude Code“, „Codex“ ar „Block“ „goose“ karkasu, taip pat atsinešti ir savo sprendimus. Tokia kryptis atitinka tendenciją rinkoje, kai organizacijos nori DI sluoksnį valdyti pačios, o ne būti priklausomos nuo vieno tiekėjo taisyklių.

    „Block“ atvirai komunikuoja, kad atvirojo kodo pasirinkimas yra bandymas išvengti situacijos, kai DI įrankiai užrakina įmones vienoje platformoje. Jei „Buzz“ prigis, tai gali tapti rimtu signalu rinkai, kad darbo pokalbių ateitis persikelia nuo vien tik žmonių bendravimo prie mišrių komandų, kuriose DI agentai turi apibrėžtą statusą, atsakomybes ir prieigas.