CP v2

Tag: Premijos

  • „Micron Technology“ darbuotojai Taivane grasina streiku: siekia premijų iki 68 atlyginimų

    JAV puslaidininkių gamintojo „Micron Technology“ darbuotojai Taivane įspėja apie galimą streiką, jei derybos dėl atlygio nebus sėkmingos. Profesinės sąjungos, atstovaujančios maždaug 15 000 žmonių, siekia didesnės dalies iš rekordinių bendrovės uždarbių.

    „Micron Technology“ gamina atminties mikroschemas ir kitus sprendimus duomenų centrams, o Taivanas yra vienas svarbiausių šios produkcijos taškų. Skelbiama, kad reikšminga dalis tiekimo JAV ir Japonijos klientams priklauso nuo dviejų gamyklų Taoyuan ir Taichung regionuose.

    Rekordiniai skaičiai didina įtampą

    Augant paklausai, ypač dėl duomenų centrų plėtros ir DI skaičiavimams reikalingos atminties, puslaidininkių gamintojai pastaruoju metu fiksuoja aukštas maržas. „Micron Technology“ taip pat pranešė apie itin stiprius finansinius rezultatus ir tai tapo pagrindiniu argumentu darbuotojams reikalaujant papildomų išmokų.

    Įmonė nurodė, kad per 2025–2026 finansinių metų trečiąjį ketvirtį, laikotarpiu nuo birželio 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, gavo apie 38,2 mlrd. eurų pajamų, o pelnas siekė maždaug 26,5 mlrd. eurų. Profesinės sąjungos tikina, kad tokie rodikliai turi atsispindėti ir darbuotojų atlygiuose.

    Premijos iki 68 atlyginimų

    Siekdama išvengti veiklos sutrikimų, „Micron Technology“ pasiūlė vienkartines pinigines premijas, kurios, priklausomai nuo pareigų ir vidaus tvarkos, galėtų siekti nuo 35 iki 68 mėnesinių atlyginimų. Tokia praktika puslaidininkių rinkoje nėra nauja, nes panašių sprendimų anksčiau imdavosi ir kiti regiono gamintojai.

    Vis dėlto darbuotojų atstovai siekia platesnio mechanizmo: siūloma steigti fondą, į kurį būtų nukreipiama 15 proc. bendrovės operacinio pelno. Taip pat keliama idėja, kad premijos nebūtų vienkartinės, o mokamos kas ketvirtį ir prireikus indeksuojamos pagal infliaciją.

    Vertinama, kad vienkartinis premijų išmokėjimas galėtų bendrovei kainuoti apie 1,2 mlrd. eurų. Tačiau rinkai kur kas didesnė rizika būtų gamybos sustabdymas: bet koks prastovų laikotarpis puslaidininkių tiekimo grandinėje gali lemti vėluojančius užsakymus, sutrikdyti klientų planavimą ir smogti reputacijai.

    Įtampa Taivano gamyklose atspindi platesnę tendenciją sektoriuje, kai spartus pelnų augimas, aukšta paklausa ir darbuotojų trūkumas didina spaudimą darbdaviams kelti atlygius. Derybų baigtis svarbi ne tik „Micron Technology“, bet ir visai puslaidininkių pramonei, kur gamybos stabilumas dažnai tampa kritiniu veiksniu.

  • Vilniaus rajone – piniginės premijos geriausiems: kiek jų gavo šimtukininkai ir mokytojai

    Vilniaus rajone – piniginės premijos geriausiems: kiek jų gavo šimtukininkai ir mokytojai

    Pagerbė mokslo metų išvakarėse

    Vilniaus rajone, prie Maišiagalos Houvalto, iškilmingai apdovanoti geriausiai besimokantys savivaldybės mokiniai, valstybinių brandos egzaminų šimtukininkai ir juos parengę mokytojai. Renginys surengtas artėjant naujiems mokslo metams, tęsiant savivaldybės pradėtą skatinimo tradiciją.

    Vilniaus rajono savivaldybės meras Robert Duchnevič sveikindamas mokinius pabrėžė pastangų ir nuoseklaus darbo vertę. Jis taip pat dėkojo pedagogams bei tėvams, kurie, anot mero, kasdien padeda jauniems žmonėms augti ir siekti daugiau.

    „Didžiuojamės kiekvienu jaunuoju mūsų bendruomenės nariu, kuris stengiasi, siekia daugiau, nebijo klysti ir kasdien žengia pirmyn“, – sakė Robert Duchnevič.

    Kiek kainavo pasiekimai?

    Šiemet už puikius akademinius rezultatus 500 eurų premijomis apdovanoti 133 Vilniaus rajono 5–8 ir I–IV gimnazijos klasių mokiniai iš 24 švietimo įstaigų. Savivaldybės duomenimis, daugiausia laureatų sudarė 5–8 klasių mokiniai, jie sudarė 77 proc. visų apdovanotųjų.

    Daugiausia apdovanotųjų buvo iš Nemenčinės Gedimino gimnazijos, Pagirių gimnazijos, Rudaminos F. Ruščico gimnazijos ir Rudaminos „Ryto“ gimnazijos. Tarp lyderių taip pat minimos Nemenčinės K. Parčevskio, Avižienių bei Nemėžio šv. R. Kalinausko gimnazijos.

    Už valstybinių brandos egzaminų šimtukus premijos skirtos 12 abiturientų iš 7 gimnazijų, kurie iš viso surinko 15 šimtukų. Už kiekvieną 100 balų įvertinimą skirta 250 eurų savivaldybės premija.

    Trys abiturientai pelnė po du šimtukus: du Pagirių gimnazijos mokiniai aukščiausius įvertinimus gavo iš informatikos ir anglų kalbos, o Juodšilių „Šilo“ gimnazijos abiturientas – iš lietuvių kalbos ir matematikos. Daugiausia šimtukų rajone šiemet fiksuota iš lenkų tautinės mažumos gimtosios kalbos ir literatūros bei anglų kalbos.

    Įvertinti ir mokytojai

    Renginyje nepamiršti ir pedagogai, parengę šimtukininkus: jiems įteiktos simbolinės dovanos už pedagoginę lyderystę, iniciatyvumą ir indėlį ugdant jaunuosius talentus. Savivaldybė pabrėžia, kad tokiu būdu siekiama matyti rezultatą kaip bendro darbo vaisių, o ne tik individualią mokinio sėkmę.

    Šventinę atmosferą kūrė akordeonistas Karol Pavlovski ir atlikėjas Saša Song. Savivaldybė primena, kad ši mokinių skatinimo iniciatyva Vilniaus rajone vykdoma jau trečius metus.

    Akcentuojama, kad premijos už akademinius pasiekimus skiriamos visų rajono teritorijoje veikiančių bendrojo ugdymo mokyklų mokiniams, nepriklausomai nuo įstaigos pavaldumo. Tai leidžia vienodomis sąlygomis įvertinti skirtingų mokyklų mokinių pastangas ir pasiekimus.

  • Vilniaus rajone – premijos sportininkams: paaiškėjo, kas gavo iki 800 eurų ir kodėl

    Vilniaus rajone – premijos sportininkams: paaiškėjo, kas gavo iki 800 eurų ir kodėl

    Vilniaus rajono savivaldybėje rugpjūčio 21 dieną, prieš tarybos posėdį, iškilmingai pagerbti geriausi rajono sportininkai ir jų treneriai. Už rezultatus, pasiektus skirtingose sporto šakose Lietuvoje ir tarptautinėse varžybose, jiems įteiktos savivaldybės premijos ir padėkos.

    Vilniaus rajono meras Robert Duchnevič pabrėžė, kad sporto pasiekimai rajone auga, o sporto įstaigos įtraukia vis daugiau naujų disciplinų. Pasak jo, savivaldybė siekia ne tik pasidžiaugti pergalėmis, bet ir nuosekliai kurti sąlygas sportuoti bei tobulėti.

    „Nuoširdžiai dėkoju už tai, kad garsinate Vilniaus rajoną ir siekiate vis aukštesnių rezultatų. Džiaugiuosi, kad metai iš metų Vilniaus rajonas turi vis daugiau priežasčių didžiuotis savo sportininkų pasiekimais“, – sakė Robert Duchnevič.

    Apdovanojimų ceremonijoje dalyvavo ne visi laureatai, nes dalis sportininkų tuo metu treniravosi arba buvo išvykę atostogų. Savivaldybė pažymėjo, kad įvertinimai ir sveikinimai pasieks kiekvieną, kuriam šiemet skirtos premijos.

    Didžiausia, 800 eurų, premija atiteko plaukikei Smiltei Plytnykaitei, Lietuvos plaukimo čempionate Vilniuje laimėjusiai 50 metrų plaukimo peteliške rungtį. Už pasirodymą Europos imtynių čempionate Albanijoje 600 eurų skirta Romui Fridrikui, o jo treneriu įvardytas Nikolajus Ilkevičius.

    540 eurų premija įteikta Simonai Keturakienei, Europos fitneso ir kultūrizmo čempionate Ispanijoje „Bikini 172+“ kategorijoje užėmusiai trečią vietą; sportininkę treniravo Andrius Didžbalis. Dar 400 eurų skirta Marijai Mikalauskytei už trečią vietą Lietuvos stalo teniso asmeniniame čempionate, jos treneris – Artūras Orlovas.

    Lengvosios atletikos kroso varžybose įvertinti ir du rajono sportininkai: Erik Černiavski už pirmą vietą Lietuvos kroso čempionate, o Aneta Jacukevič – už trečią vietą Lietuvos pavasario kroso čempionate. Abiem sportininkams skirta po 120 eurų, jų treneriais nurodyti atitinkamai Zenonas Zenkevičius ir Vytautas Gražys.

    Savivaldybė primena, kad šiemet patvirtinta atnaujinta premijavimo tvarka numato aiškesnį pasiekimų vertinimą pagal varžybų rangą, sporto šakos statusą ir užimtą vietą. Numatyta, kad finansinės paskatos skiriamos ne tik sportininkams, bet ir treneriams, kuriems tenka 50 proc. auklėtinio premijos dydžio.

    Tokiu modeliu savivaldybės vis dažniau siekia vienu metu spręsti kelis tikslus: paskatinti jaunuosius talentus likti sporto sistemoje, išlaikyti motyvuotus trenerius ir stiprinti sporto infrastruktūros bei programų tęstinumą. Vilniaus rajonas pabrėžia, kad tikslas – kad pergalės būtų siejamos su gimtuoju kraštu, o sporto bendruomenė jaustų realų institucijų palaikymą.

  • Ukraina įveda premijas kariams: iki 2 950 eurų per mėnesį ir išmokos už belaisvius

    Ukraina įveda premijas kariams: iki 2 950 eurų per mėnesį ir išmokos už belaisvius

    Ukrainos Vyriausybė patvirtino bandomąją dvejų metų programą, kuria keičiamas karių ir kitų saugumo struktūrų dalyvių finansinis skatinimas kovos veiksmuose. Numatytos tiek papildomos mėnesinės išmokos už laiką fronte, tiek vienkartinės premijos už konkrečiai įvykdytas užduotis.

    Programoje dalyvauja ne tik Ukrainos ginkluotosios pajėgos, bet ir kitos valstybės saugumo grandys, įskaitant Nacionalinę gvardiją, pasienio apsaugą, policiją bei specialiąsias tarnybas. Numatyta, kad taisyklės taikomos ir užsieniečiams bei asmenims be pilietybės, jei jie tarnauja pagal sutartį.

    Vienas daugiausiai diskusijų sukėlusių sprendimų yra vienkartinė premija už priešo kario paėmimą į nelaisvę. Ji siekia 100 000 grivinų, tai yra apie 2 250 eurų, o suma turi būti padalijama visiems operacijos dalyviams pagal nustatytą proporciją.

    Kartu numatyta išmoka ir už priešo kario nukovimą mūšyje: 15 000 grivinų, arba apie 340 eurų. Išmokėjimui keliama sąlyga, kad įvykis būtų tinkamai užfiksuotas ir patvirtintas, o praktikoje tai dažniausiai reiškia įrodymus vaizdo įrašu ar kitu dokumentavimu.

    Mėnesinių priedų logika susieta su realiu laiku kovos zonoje. Už tiesioginį dalyvavimą kovos veiksmuose karys gali gauti iki 100 000 grivinų per mėnesį, tai yra apie 2 250 eurų, o suma skaičiuojama proporcingai pagal praleistas dienas.

    Atskiri tarifai numatyti veiksmams kontaktinėje linijoje ir pirmojoje linijoje. Ten priedai gali siekti iki 170 000 grivinų per mėnesį, arba apie 3 820 eurų, o kai kurioms užduotims įvesta ir dienos norma už šturmo operacijas, kuri, priklausomai nuo intensyvumo, gali siekti nuo maždaug 450 iki 900 eurų per dieną.

    Priemokos numatytos ir vadovavimo grandžiai bei instruktoriams. Kovos veiksmams vadovaujantis personalas gali pretenduoti į 50 000 grivinų per mėnesį, arba apie 1 120 eurų, o instruktoriams siūlomi 15 000–30 000 grivinų priedai, tai yra apie 340–670 eurų.

    Įvesta ir bendrų išmokų „lubų“ taisyklė: vienam asmeniui bendra suma negali viršyti 460 000 grivinų per mėnesį, tai yra apie 10 350 eurų. Taip pat numatyta, kad jei žmogus atitinka kelis kriterijus, mokama ne viskas kartu, o didžiausia priklausanti išmoka.

    Programoje atsirado ir su poilsiu susijęs mechanizmas: kariams turėtų priklausyti viena laisva diena už kas dvi dienas, praleistas pirmojoje linijoje, tačiau galutinį sprendimą lems vado sprendimas ir operacinė situacija. Ukraina tikisi, kad nauja motyvavimo schema padidins kovinių užduočių vykdymo efektyvumą ir, be kita ko, paskatins dažniau paimti belaisvių, kurie vėliau galėtų būti naudojami apsikeitimui.

    Teisės aktai įsigaliojo nuo paskelbimo dienos, o dalis naujų išmokų pradedama taikyti nuo 2026 metų birželio 1 dienos. Pasibaigus bandomajam laikotarpiui Vyriausybė planuoja įvertinti rezultatus ir spręsti, ar sistemą perkelti į nuolatinį reguliavimą.

  • Pakruojo rajone išrinkti Metų mokytojai: kam atiteko 1 000 eurų premija ir kodėl

    Pakruojo rajone išrinkti Metų mokytojai: kam atiteko 1 000 eurų premija ir kodėl

    Pakruojo rajone gegužės 21 dieną posėdžiavusi Mokytojų iniciatyvų skatinimo konkurso komisija atrinko šių metų Metų mokytojus. Komisijai vadovavo Virginijus Kacilevičius, o svarstytos kandidatūros buvo pateiktos rajono ugdymo įstaigų.

    Šio skatinimo tikslas – įvertinti pedagogų profesinės veiklos rezultatus ir paskatinti toliau imtis inovacijų bei kūrybiškų sprendimų ugdymo procese. Premija skiriama už pastarųjų trejų metų nuopelnus, mokinių pasiekimus ir pažangą, taip pat už indėlį į pilietinių ir bendražmogiškųjų vertybių ugdymą.

    Kam skiriama premija?

    Konkurse numatyta 1 000 eurų premija gali būti skiriama ugdymo įstaigų vadovams ir pedagogams, dirbantiems pagal formaliojo ir neformaliojo švietimo programas. Taip pat įvertinami ikimokyklinio ugdymo ir pagalbos mokiniui bei mokytojui specialistai.

    Šiemet komisija sulaukė keturių kandidatūrų iš keturių rajono mokyklų. Įvertinus pateiktą medžiagą ir pasiektus rezultatus, išrinkti trys pedagogai, pripažinti iniciatyviausiais ir pasiekusiais geriausių profesinės veiklos rezultatų 2025 metais.

    Metų mokytojais pripažinti trys pedagogai

    Metų mokytoja tapo Roma Stočkė – Pakruojo „Atžalyno“ gimnazijos socialinė pedagogė ir vokiečių kalbos mokytoja. Jos darbas siejamas su mokinių gerove, pagalba bendruomenei ir ugdymo proceso stiprinimu.

    Įvertinta ir Aida Čepulienė – Pakruojo „Žemynos“ progimnazijos gamtos mokslų, biologijos mokytoja metodininkė. Tokios kvalifikacijos pedagogai dažnai prisideda ne tik prie pamokų kokybės, bet ir prie metodinės pagalbos kolegoms bei ugdymo turinio tobulinimo.

    Trečiąja laureate tapo Simona Dovidonienė – Žeimelio pagrindinės mokyklos biologijos mokytoja. Komisija pabrėžė reikšmingus pasiekimus ugdomojoje veikloje ir nuoseklų darbą siekiant mokinių pažangos.

    Premijos, kaip įprasta, bus įteiktos Mokytojų dienos šventės metu. Komisija taip pat padėkojo visiems konkurse dalyvavusiems mokytojams ir palinkėjo toliau stiprinti pedagoginį profesionalumą bei gerinti mokinių ugdymo rezultatus.

  • Klaipėdos rajone įteiktos dvi Metų medicinos darbuotojo premijos: kas pelnė 1 500 eurų

    Klaipėdos rajone įteiktos dvi Metų medicinos darbuotojo premijos: kas pelnė 1 500 eurų

    Klaipėdos rajone šventinio renginio metu įteiktos dvi Metų medicinos darbuotojo premijos. Šiemet laureatėmis tapo Priekulės pirminės sveikatos priežiūros centro Drevernos medicinos punkto bendruomenės slaugytoja Alicija Šimkienė ir Paupių pirminės sveikatos priežiūros centro šeimos gydytoja Agnė Jakubčionytė.

    Kiekvienai nugalėtojai skirta po 1 500 eurų premija, kurią skiria savivaldybė. Apdovanojimas, kaip pabrėžiama, skirtas ne tik už profesinius pasiekimus, bet ir už nuoseklų darbą su pacientais bei bendruomene.

    Įvertino atsidavimą pacientams

    Vicemeras Vytautas Butkus sakė, kad šie apdovanojimai primena, jog medicina daugeliui specialistų yra kasdienis apsisprendimas būti šalia žmogaus įvairiose situacijose. Anot jo, didžiausia tokio darbo prasmė atsiskleidžia tada, kai pacientas pasveiksta ir gali grįžti į įprastą gyvenimą.

    „Šių metų apdovanojimai dar kartą primena, kad medicina nėra tik profesija. Tai kasdienis pasirinkimas būti šalia žmogaus tiek lengvomis, tiek sudėtingomis akimirkomis“, – sakė Vytautas Butkus.

    Beveik pusę amžiaus Drevernoje

    Alicija Šimkienė Drevernos medicinos punkte dirba beveik pusę amžiaus ir daugelį pacientų pažįsta nuo jų gimimo. Vietos bendruomenė pabrėžia, kad jos darbas dažnai peržengia įprastas darbo valandas ir standartines pareigas.

    Kasdienybėje slaugytoja neapsiriboja procedūromis: prireikus vyksta pas pacientus į namus, padeda organizuoti tyrimus, pasirūpina vaistais. Pasak artimųjų ir gyventojų, neretai svarbiausia tampa ne medikamentai, o laiku išklausytas ir nuraminantis pokalbis.

    „Man labai patinka mano darbas. Aš nežinau, kaip aš be darbo gyvenčiau“, – sakė Alicija Šimkienė.

    Daugiau nei dešimtmetį šeimos gydytoja

    Antrąja Metų medicinos darbuotojo premija apdovanota šeimos gydytoja Agnė Jakubčionytė Klaipėdos rajone dirba daugiau nei dešimtmetį. Pacientai ją apibūdina kaip profesionalią, dėmesingą ir greitai reaguojančią į žmogaus poreikius.

    Pati gydytoja pabrėžia ryšio su pacientu svarbą: konsultacijose siekia ne tik paskirti gydymą, bet ir aiškiai paaiškinti sprendimus, padrąsinti keisti gyvenimo būdą. Praktikoje tai dažnai reiškia, kad prevencija ir pasitikėjimas tampa ne mažiau svarbūs nei vaistai.

    „Svarbiausia kalbėtis žmogiška kalba ir būti viename lygyje su pacientu“, – sakė Agnė Jakubčionytė.

    Savivaldybės teigimu, tokie apdovanojimai yra būdas viešai padėkoti medikams ir priminti jų darbo svarbą kasdienėse bendruomenių paslaugose. Pirminės sveikatos priežiūros grandyje dirbančių specialistų vaidmuo ypač išryškėja senėjančios visuomenės ir augančio lėtinių ligų paplitimo kontekste.

    Tokiose vietovėse kaip Dreverna ar Paupiai pirmasis kontaktas su sveikatos sistema dažniausiai yra būtent slaugytojas ar šeimos gydytojas. Nuo jų darbo priklauso, kaip greitai žmogus gauna pagalbą, ar laiku nukreipiamas tyrimams ir ar sulaukia tęstinės priežiūros.