Klaipėdos rajono savivaldybės administracija skelbia atranką projektų portfelio vadovo pareigoms statybos projektų srityje. Įstaiga nurodo, kad ieško komandos pastiprinimo žmogaus, kuris koordinuotų kelių projektų planavimą ir įgyvendinimo kontrolę.
Skelbime akcentuojama, kad kandidatų gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško laukiama iki birželio 30 dienos. Dokumentai priimami elektroniniu paštu, o atranka orientuota į turinčius patirties būtent statybos projektų valdyme.
Pagrindinės pareigos apima projektų inicijavimą, planavimą ir įgyvendinimo priežiūrą, laikantis projektų valdymo metodikų principų. Taip pat numatytas dokumentacijos rengimas, pokyčių valdymas, rizikų, komunikacijos ir suinteresuotų šalių koordinavimas.
Reikalavimuose įvardijamas aukštasis universitetinis inžinerinis išsilavinimas ir ne mažesnė nei 2 metų projektų valdymo patirtis statybos srityje, einant projekto vadovo vaidmenį. Kandidatams taip pat svarbus statybos procesų ir teisinio reglamentavimo išmanymas, projektų valdymo metodikų žinios bei anglų kalba ne žemesniu nei B1 lygiu.
Darbdavys nurodo, kad tai neterminuota darbo sutartis su bandomuoju laikotarpiu. Skelbime pateikiama ir atlygio informacija: algos koeficientas 2,3, o darbo užmokestis siekia 4 135,40 eurų neatskaičius mokesčių.
Tarp siūlomų naudų minimi priedai prie darbo užmokesčio už projektinę veiklą, profesinio augimo galimybės bei darbas su struktūruotu projektiniu valdymu. Po bandomojo laikotarpio žadamas papildomas sveikatos draudimas ir lankstesnis darbo organizavimas, leidžiantis vieną darbo dieną per savaitę dirbti iš pasirinktos vietos.
Tokios pareigos savivaldoje paprastai reiškia atsakomybę ne tik už atskirą objektą, bet ir už projektų portfelio rodiklius, terminų laikymąsi bei biudžetų kontrolę, todėl darbdaviai dažnai akcentuoja derybinius įgūdžius. Skelbime pabrėžiama, kad reikės derinti skirtingų suinteresuotų šalių interesus ir siūlyti sprendimus projektų eigos optimizavimui.
Klaipėdos rajono savivaldybės administracija kviečia kandidatuoti tuos, kurie nori dirbti su rajonui svarbiais projektais ir matyti apčiuopiamą rezultatą viešojoje infrastruktūroje. Atranka, kaip nurodoma, skirta sustiprinti gebėjimus valdyti projektus sistemiškai ir užtikrinti sklandų jų įgyvendinimą.