CP v2

Tag: Sezoninis darbas

  • Neringa kviečia darbdavius: prisijunkite prie jaunimo vasaros užimtumo programos iki birželio 10 dienos

    Neringa kviečia darbdavius: prisijunkite prie jaunimo vasaros užimtumo programos iki birželio 10 dienos

    Neringos savivaldybė kviečia vietos darbdavius registruotis ir prisidėti prie Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos. Ja skatinama, kad 14–18 metų jaunuoliai vasarą įgytų pirmąją darbo patirtį, o verslas sulauktų papildomų rankų sezono metu.

    Programos esmė – sudaryti realias galimybes moksleiviams dirbti per vasaros atostogas, geriau pažinti darbo rinką ir sustiprinti profesinį orientavimą. Savivaldybė pabrėžia, kad tai naudinga abiem pusėms: jaunimas mokosi darbo įgūdžių, o darbdaviai gali lengviau planuoti sezono krūvius ir ugdyti būsimus darbuotojus.

    Kas gali dalyvauti programoje

    Dalyvauti gali 14–18 metų jaunuoliai, gyvenantys Neringos savivaldybėje ir besimokantys savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose. Programa taip pat atvira jaunuoliams, pasitraukusiems iš Ukrainos dėl karo ir registruotiems Neringos savivaldybėje.

    Programa įgyvendinama vasaros mėnesiais – birželį, liepą ir rugpjūtį, kai nevyksta ugdymo procesas. Praktikoje tai reiškia, kad darbdaviai gali siūlyti sezoninius darbus, o jaunuoliai gali dirbti teisės aktuose numatyta tvarka ir apimtimi.

    Kompensacijos darbdaviams

    Darbdaviams, įdarbinusiems jaunuolius pagal programą, numatytos kompensacijos, kurios siejamos su minimalia mėnesine alga ir darbo krūviu. Įdarbinus jaunuolį visu etatu, gali būti kompensuojama iki 50 proc. minimalios mėnesinės algos su mokesčiais dydžio suma per mėnesį.

    Jei įdarbinamas jaunas neįgalus asmuo visu etatu, kompensacija gali siekti iki 75 proc. minimalios mėnesinės algos su mokesčiais dydžio. Tais atvejais, kai jaunuolis dirba ne visu etatu, kompensacija apskaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui.

    Kaip registruotis ir iki kada

    Darbdaviai, norintys dalyvauti programoje, kviečiami registruotis elektroniniu paštu zydrune.janauskiene@neringa.lt. Daugiau informacijos teikiama telefonu +370 686 55922.

    Registracija vyksta iki birželio 10 dienos. Savivaldybė ragina nedelsti, kad darbo vietos ir planuojamos kompensacijos galėtų būti suderintos dar prieš prasidedant aktyviausiam vasaros sezonui.

  • Pavasarį įsibėgėja darbuotojų paieška: kur daugėja laisvų vietų ir ką tai reiškia Trakams

    Pavasarį įsibėgėja darbuotojų paieška: kur daugėja laisvų vietų ir ką tai reiškia Trakams

    Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad pavasarį Lietuvoje tradiciškai suaktyvėja darbuotojų paieška, o šiemet darbdaviai laisvų vietų skelbia ypač daug. Kovą 4 400 darbdavių registravo 15 400 darbo pasiūlymų, o balandį jų skaičius išaugo iki 16 000. Tokios tendencijos didina galimybes greičiau įsidarbinti ir Trakų rajono savivaldybės gyventojams.

    Ekspertai atkreipia dėmesį, kad pavasario augimas dažniausiai siejamas su sezoniškumu ir projektų startais, tačiau šiemet paklausa auga platesniame sektorių spektre. Laisvų vietų daugėja tiek kvalifikuotiems specialistams, tiek pagalbiniams darbuotojams, o darbdaviai aktyviau ieško žmonių ir trumpesniems laikotarpiams, ir nuolatiniam darbui.

    Kur šiuo metu labiausiai reikia darbuotojų?

    Didžiausias poreikis išlieka gamybos sektoriuje, kuriame antrą mėnesį iš eilės skelbiamų darbo vietų skaičius viršijo 3 000. Dažniausiai ieškoma plastikinių gaminių gamybos mašinų operatorių, medienos ir metalo apdirbimo staklių operatorių, sandėliavimo darbuotojų, suvirintojų, siuvėjų ir kepėjų.

    Ne mažiau aktyvios ir statybos: kovą darbdaviai paskelbė beveik 2 000 pasiūlymų, o balandį dar apie 1 800. Tarp paklausiausių profesijų išlieka elektrikai, kelininkai, vamzdynų montuotojai, betonuotojai, ekskavatorininkai ir sunkiasvorių transporto priemonių vairuotojai.

    Artėjant vasarai ryškėja apgyvendinimo ir maitinimo sektoriaus sujudimas. Darbdaviai ieško virėjų, virtuvės pagalbininkų, padavėjų, barmenų, kambarių tvarkytojų ir valytojų, o dalis pasiūlymų orientuoti į sezoninį darbą.

    Sezoninis poreikis didėja ir žemės ūkyje bei miškininkystėje, kur dažniau ieškoma pagalbinių ir trumpalaikių darbuotojų. Tokie pasiūlymai paprastai atsiranda pavasarį ir išlieka aktualūs iki vasaros pabaigos, todėl tai gali tapti greičiausiu keliu grįžti į darbo rinką.

    Kaip tuo gali pasinaudoti Trakų gyventojai?

    Trakų rajono savivaldybėje įgyvendinama Užimtumo didinimo programa orientuota į tuos, kuriems įsidarbinimas sunkesnis dėl įgūdžių stokos, ilgesnės pertraukos darbe ar socialinių aplinkybių. Programos tikslas yra ne tik laikinas užimtumas, bet ir nuoseklus pasirengimas grįžti į darbo rinką, stiprinant profesinius ir socialinius įgūdžius.

    Praktikoje tai reiškia, kad dalyviai gali gauti daugiau pagalbos ieškant tinkamų darbo pasiūlymų, įsitraukti į užimtumo priemones, mokymus ar laikinus darbus. Savivaldybė bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba ir vietos darbdaviais, kad informacija apie aktualias pozicijas pasiektų žmones laiku.

    „Darbo rinka siunčia aiškų signalą: darbuotojų poreikis auga beveik visuose sektoriuose, todėl svarbu, kad Trakų rajono savivaldybės gyventojai turėtų kuo daugiau galimybių pasinaudoti atsiveriančiomis darbo vietomis. Užimtumo didinimo programa padeda žmonėms sugrįžti į darbo rinką, sustiprinti pasitikėjimą savimi ir įgyti naujų įgūdžių“, – sakė Trakų rajono savivaldybės vicemerė Jolanta Abucevičienė.

    Šiais metais programoje dalyvauja daugiau kaip 100 bedarbių ir asmenų, besirengiančių grįžti į darbo rinką. Augant laisvų vietų skaičiui pavasarį, savivaldybė tikisi, kad tai suteiks daugiau realių galimybių Trakų krašto gyventojams greičiau rasti darbą ir įsitvirtinti ilgesniam laikui.

  • Vasaros darbas Joniškyje: jaunimas kviečiamas registruotis į užimtumo ir integracijos programą

    Vasaros darbas Joniškyje: jaunimas kviečiamas registruotis į užimtumo ir integracijos programą

    Joniškio rajono savivaldybės administracija pradėjo jaunuolių registraciją į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ji skirta padėti vasaros atostogų metu įgyti praktinių įgūdžių, išbandyti sezoninį darbą ir lengviau žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.

    Programos tikslas – didinti jaunimo užimtumą tada, kai nevyksta ugdymo procesas, ir stiprinti profesinį orientavimą. Savivaldybė akcentuoja, kad reali darbo patirtis vasarą dažnai tampa svarbiu privalumu ieškant darbo vėliau, ypač kai darbdaviai vis dažniau vertina praktinius įgūdžius ir atsakomybę.

    Dalyvauti gali 16–23 metų jaunuoliai, besimokantys bendrojo ugdymo, profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir deklaravę gyvenamąją vietą Joniškio rajono savivaldybėje. Taip pat kviečiamas Joniškio rajono diasporos jaunimas, gyvenantis užsienyje, bet turintis ryšį su rajonu.

    Registruodamiesi jaunuoliai anketoje turi nurodyti 3 pageidaujamus darbdavius prioriteto tvarka. Kandidatų atranką vykdo programoje dalyvaujantys darbdaviai, todėl pasirinkimų eiliškumas gali turėti reikšmės, o sprendimai priklausys nuo darbo vietų poreikio ir kandidatų tinkamumo.

    Maksimalus įsidarbinimo laikotarpis programoje – 2 mėnesiai. Programa vykdoma nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos, tad ji orientuota į realų vasaros darbo sezoną, kai jaunimas gali derinti užimtumą su poilsiu ir pasirengimu naujiems mokslo metams.

    Registracija vyksta iki 2026 metais gegužės 26 dienos imtinai. Dėl programos klausimų informaciją teikia Joniškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Simona Gibauskaitė.

  • Darbdaviams Kupiškyje – aiškios taisyklės ir kompensacijos už jaunimo įdarbinimą vasarą

    Darbdaviams Kupiškyje – aiškios taisyklės ir kompensacijos už jaunimo įdarbinimą vasarą

    2026 metų gegužės 14 dieną 10 valandą Kupiškyje, Užimtumo tarnyboje (Vytauto g. 6A), vyks informacinis renginys darbdaviams apie jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu. Į jį kviečiami rajono darbdaviai bei įmonių, įstaigų ir organizacijų atstovai, planuojantys vasarą įdarbinti moksleivius ir jaunimą.

    Renginyje daugiausia dėmesio bus skiriama praktiniams klausimams: kokios yra jaunimo įdarbinimo galimybės vasarą ir kokių veiksmų reikia, kad darbo santykiai būtų įforminami teisingai. Taip pat bus aptariamos darbdaviams taikomos kompensacijos bei kitos paramos priemonės, kurios gali sumažinti įdarbinimo kaštus.

    Atskira renginio dalis numatyta nepilnamečių darbo sąlygoms ir pagrindiniams teisės aktų reikalavimams. Darbdaviams tai aktualu dėl darbo laiko ribojimų, saugos ir sveikatos užtikrinimo, tinkamo funkcijų parinkimo bei aiškios atsakomybės už darbo organizavimą.

    Informaciją pristatys Kupiškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė ir Valstybinės darbo inspekcijos atstovas. Organizatoriai pabrėžia, kad susitikimas skirtas ne tik bendrai informacijai, bet ir konkretiems darbdavių klausimams, su kuriais dažniausiai susiduriama įdarbinant jaunus žmones vasaros sezonu.

    Renginys vyks Užimtumo tarnyboje Kupiškyje, Vytauto gatvėje 6A, pradžia – 10 valandą. Dalyvauti kviečiami visi, kurie ieško sezoninių darbuotojų ir nori iš anksto įsivertinti reikalavimus bei galimas finansines paskatas.

  • Mero pusryčiai su verslu Nidoje: kas svarbiausia darbdaviams prieš vasaros sezoną gegužės 15 dieną

    Mero pusryčiai su verslu Nidoje: kas svarbiausia darbdaviams prieš vasaros sezoną gegužės 15 dieną

    Susitikimas Nidoje gegužės 15 dieną

    Gegužės 15 dieną 10 valandą Nidos kultūros ir turizmo informacijos centre „Agila“ vyks Neringos savivaldybės renginys Mero pusryčiai su verslu. Susitikime žadama aptarti pasirengimą artėjančiam vasaros sezonui ir pagrindinius klausimus, su kuriais susiduria vietos verslas.

    Tokie susitikimai kurortiniuose miestuose dažniausiai tampa praktine erdve suderinti lūkesčius prieš sezono piką, kai vienu metu išauga klientų srautai, paslaugų apimtys ir darbuotojų poreikis. Neringai tai ypač aktualu dėl ryškios sezoninės ekonomikos ir ribotos darbo jėgos pasiūlos.

    Darbo rinka ir pagalba darbdaviams

    Renginio svečiai bus Užimtumo tarnybos Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento patarėjas Virginijus Andriušis ir paslaugų darbdaviams konsultantė Ieva Stulpinienė. Jie pristatys, kaip kinta darbo rinkos situacija Neringoje ir kokias galimybes darbdaviams siūlo Užimtumo tarnyba.

    Prieš vasarą dažniausiai suaktyvėja sezoninių darbuotojų paieška apgyvendinimo, maitinimo, prekybos, pramogų ir transporto sektoriuose. Darbdaviams aktualiausi klausimai paprastai būna greita atranka, kandidatų pritraukimas, darbuotojų išlaikymas visam sezonui ir aiškus darbo grafikų planavimas.

    Kodėl verslui verta ateiti

    Neringos savivaldybė kviečia dalyvauti kurortinio verslo atstovus ir aptarti praktinius pasirengimo sezonui aspektus. Tokiuose susitikimuose dažnai išryškėja bendros problemos, kurias lengviau spręsti koordinuotai, pavyzdžiui, dėl darbuotojų apgyvendinimo, paslaugų kokybės sezono metu ar informacijos sklaidos turistams.

    Renginio organizatoriai nurodo, kad dalyviams reikalinga išankstinė registracija. Susitikimas vyks Nidoje, „Agiloje“, Taikos gatvėje.

  • Joniškio rajonas pradėjo darbdavių registraciją: už jaunimo įdarbinimą vasarai žada kompensacijas

    Joniškio rajonas pradėjo darbdavių registraciją: už jaunimo įdarbinimą vasarai žada kompensacijas

    Joniškio rajono savivaldybės administracija kviečia darbdavius registruotis į Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Ja siekiama, kad moksleiviai ir studentai vasaros atostogų metu lengviau rastų sezoninį darbą ir įgytų pirmosios praktinės patirties.

    Programa orientuota į jaunuolius nuo 16 iki 23 metų, kurie mokosi bendrojo ugdymo, profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir yra deklaravę gyvenamąją vietą Joniškio rajone. Taip pat numatyta galimybė dalyvauti Joniškio rajono diasporos jaunimui.

    Darbdaviais gali tapti Joniškio rajone registruoti ir veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai bei asocijuotos verslo struktūros. Taip pat gali dalyvauti ir individualią veiklą rajone vykdantys Lietuvos Respublikos piliečiai.

    Vienas esminių reikalavimų darbdaviams – neturėti įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai ar kitoms valstybės institucijoms. Neatitiktimi laikomos skolos, viršijančios 50 eurų, jei jos nėra atidėtos teisės aktų nustatyta tvarka.

    Kiek ir už ką kompensuojama?

    Numatyta, kad darbdaviams, įdarbinusiems jaunuolius pagal darbo sutartį ir mokantiems ne mažesnį nei 1 MMA atlygį per mėnesį už kiekvieną darbuotoją, bus kompensuojama dalis darbo užmokesčio. Kompensacija skaičiuojama pagal faktinį dirbtą laiką.

    Jei jaunuolis dirba visu etatu, darbdaviui per mėnesį kompensuojama pusė 1 MMA sumos. Jei dirbama ne visu darbo krūviu, kompensacija mažinama proporcingai pagal dirbtas dienas.

    Vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama ne daugiau kaip už 10 įdarbintų jaunuolių. Maksimalus kompensavimo laikotarpis – 2 mėnesiai, o programos įgyvendinimas numatytas nuo liepos 1 dienos iki rugpjūčio 31 dienos.

    Kas svarbu darbdaviams?

    Jeigu darbdavys planuoja sudaryti darbo sutartis su dviem ar daugiau jaunuolių, jis privalo įdarbinti bent vieną jaunuolį, dalyvaujantį programoje pirmą kartą, jeigu toks užsiregistruoja. Taip siekiama, kad galimybė gauti pirmąjį darbą pasiektų kuo platesnį jaunų žmonių ratą.

    Taip pat pabrėžiama, kad programoje dalyvaujantis darbdavys negali įdarbinti savo šeimos narių, kad būtų išvengta viešųjų ir privačių interesų konflikto. Ši nuostata taikoma tiek fiziniam asmeniui, tiek juridinio asmens savininkui ar vadovui.

    Registracijos terminai ir kontaktai

    Darbdaviai kviečiami registruotis iki 2026 metų gegužės 6 dienos imtinai. Savivaldybė taip pat informuoja, kad jaunuolių registraciją į programą planuojama skelbti 2026 metų gegužės 11 dieną.

    Dėl detalesnės informacijos darbdaviai gali kreiptis į Joniškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorę Simoną Gibauskaitę telefonu +370 690 12 387 arba +370 601 62 104. Savivaldybė ragina registraciją atlikti iš anksto, kad iki vasaros pradžios būtų suderinti darbo pasiūlymai ir jaunuolių atranka.

  • Kauno rajono darbdaviams – informacinis renginys apie jaunimo įdarbinimą vasarą ir kompensacijas

    Kauno rajone veikiančių įmonių ir organizacijų darbdaviai, planuojantys vasaros laikotarpiu įdarbinti jaunimą, kviečiami į informacinį renginį. Jame bus pristatyta savivaldybės jaunimo užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa bei praktiniai įdarbinimo aspektai.

    Renginio metu numatyta aptarti, kokios kompensacijos ar finansinės paskatos gali būti taikomos darbdaviams, kai darbui priimami jauni žmonės. Taip pat bus kalbama apie pagrindinius žingsnius, kurie padeda sklandžiai pasiruošti sezoniniam įdarbinimui.

    Dalyvaus Užimtumo tarnybos ir Valstybinės darbo inspekcijos atstovai, kurie pristatys darbdaviams aktualias paslaugas ir paramos priemones. Specialistai konsultuos darbo teisės, darbo sutarčių, darbo ir poilsio laiko bei darbo sąlygų klausimais.

    Tokie renginiai ypač aktualūs prieš vasarą, kai išauga trumpalaikių ir sezoninių darbų pasiūla, o jaunimas ieško pirmųjų darbo patirčių. Darbdaviams tai proga vienoje vietoje gauti aiškius atsakymus apie teisines pareigas, rizikų valdymą ir galimą paramą.

    Informacinis renginys vyks gegužės 6 dieną 14 valandą Kauno rajono savivaldybės Didžiojoje salėje, adresu Savanorių prospektas 371, Kaunas. Organizatoriai nurodo, kad dalyvavimui būtina išankstinė registracija.