Patvirtintas trūkstamų specialybių sąrašas
Varėnos rajono savivaldybė patvirtino specialybių sąrašą, kurių darbuotojų labiausiai trūksta savivaldybės įstaigoms. Sprendimas priimtas įvertinus savivaldybės įstaigų vadovų apklausos rezultatus ir realius poreikius artimiausiu laikotarpiu.
Pagal patvirtintą sąrašą trūkumas fiksuojamas tiek švietimo sektoriuje, tiek sveikatos ir socialinių paslaugų srityse. Savivaldybė kviečia abiturientus ir jau studijuojančius asmenis teikti prašymus dėl paramos studijoms, įsipareigojant po studijų dirbti Varėnos rajone.
Kokios specialybės šiuo metu aktualiausios
Didžiausias poreikis nurodytas sveikatos priežiūros specialistams, jų savivaldybei reikia 5. Taip pat trūksta specialiųjų pedagogų, reikalingi 3, o kelių sričių mokytojų, logopedų ir socialinio darbo specialistų poreikis siekia po 2.
Sąraše įvardytos ir tiksliųjų mokslų bei kalbų mokytojų pozicijos, tarp jų fizikos, chemijos, biologijos, informatikos, taip pat lietuvių, vokiečių ir prancūzų kalbų mokytojai. Įtrauktos ir kitos sritys, pavyzdžiui, kompiuterijos inžinerija, kultūrinės veiklos vadyba, muzikos technologijos bei psichologija.
Kas gali gauti paramą ir kokie reikalavimai taikomi
Parama numatoma studentams, kurie yra deklaravę gyvenamąją vietą Varėnos rajono savivaldybėje ir arba yra baigę Varėnos rajono bendrojo ugdymo mokyklas. Esminė sąlyga yra įsipareigojimas baigus studijas dirbti savivaldybės įstaigose pagal poreikį atitinkančią specialybę.
Pirmakursiams taikomas akademinis kriterijus, susietas su brandos egzaminų rezultatais. Taip pat numatytas reikalavimas, kad studijų semestro egzaminų ir įskaitų vidurkis būtų ne žemesnis kaip 7,0 balai.
Prašymus ir dokumentus savivaldybė priima iki rugsėjo 30 dienos. Detalesnė informacija teikiama savivaldybės Švietimo skyriuje.
„Siekiame sudaryti sąlygas jaunimui įgyti savivaldybei reikalingas profesijas ir po studijų sugrįžti dirbti į Varėnos rajoną“, – teigiama savivaldybės pranešime.
Šis modelis, kai savivaldybė sieja finansinę paramą su įsipareigojimu dirbti konkrečiame regione, vis dažniau taikomas sprendžiant specialistų trūkumo problemą. Didžiausi iššūkiai paprastai fiksuojami švietimo, sveikatos ir pagalbos mokiniui srityse, kur darbuotojų pritraukimas mažesniuose rajonuose išlieka sudėtingas.