Kanados kasybos sektoriuje kilo įtampa: sustojo pagrindiniai darbai Highland Valley Copper kasykloje Britų Kolumbijoje, kai žlugo derybos tarp bendrovės „Teck Resources“ vadovybės ir profesinių sąjungų. Darbuotojai pradėjo streiką po to, kai baigėsi 72 valandų įspėjimo laikotarpis dėl ankstesnės kolektyvinės sutarties.
Nors kasykla visiškai neuždaryta, vario gamyba tęsiama ribotu režimu. Kasyklos atstovai pabrėžia, kad realus poveikis metinei produkcijai priklausys nuo to, kiek ilgai truks streikas ir ar pavyks greitai grįžti prie pilno pajėgumo.
United Steelworkers teigimu, streike dalyvauja apie 1 200 Highland Valley padalinių darbuotojų. Profesinė sąjunga nurodo siekianti didesnių atlyginimų ir palankesnių pensijų sąlygų, argumentuodama, kad be šių pokyčių įmonė, kuri ir taip susiduria su darbuotojų trūkumu, rizikuoja dar labiau prarasti kvalifikuotą darbo jėgą.
„Teck Resources“ tvirtina esanti pasiryžusi derėtis dėl naujos kolektyvinės sutarties. Vis dėlto tokie konfliktai kalnakasyboje dažnai užsitęsia, nes abi pusės siekia ne tik finansinių sąlygų, bet ir aiškesnių garantijų dėl darbo organizavimo, viršvalandžių bei saugos standartų.
Didžiausia atviroji vario kasykla Kanadoje
Highland Valley Copper laikoma didžiausia Kanados atvirojo tipo vario kasykla. Ji įsikūrusi netoli Logan ežero Britų Kolumbijoje ir veikia daugiau nei 60 metų, o dabartinę struktūrą suformavo kelių istorinių projektų sujungimas.
Pernai kasykla pagamino apie 127 tūkst. tonų vario. Tai reikšmingas kiekis Šiaurės Amerikos rinkai, todėl ilgiau trunkantis gamybos sutrikimas gali paveikti tiekimo grandines, ypač jei sutaps su kitais gamybos apribojimais kitose šalyse.
Kodėl streikas svarbus pasaulinei rinkai
Pastaruoju metu vario sektoriuje daugėja įtampos: protestai ir grasinimai streikais fiksuojami ir kituose dideliuose gavybos regionuose. Rinka jautriai reaguoja į bet kokius signalus apie pasiūlos mažėjimą, nes varis yra strateginė žaliava elektros tinklams, atsinaujinančiai energetikai, elektromobilių infrastruktūrai ir pramonei.
Kuo ilgiau užsitęs darbo ginčas, tuo didesnė tikimybė, kad pirkėjai ieškos alternatyvių tiekėjų, o kainų svyravimai sustiprės. Tokiose situacijose sprendžiamasis veiksnys paprastai būna derybų tempas ir tai, ar šalys sutaria dėl ilgalaikių atlygio bei socialinių garantijų mechanizmų.