Tag: Vadovų atlyginimai

  • „Electronic Arts“ vadovo alga šokiruoja: dešimtys milijonų, kai darbuotojams – atleidimai

    „Electronic Arts“ vadovo alga šokiruoja: dešimtys milijonų, kai darbuotojams – atleidimai

    „Electronic Arts“ metinėje 10-K ataskaitoje atsiskleidė įspūdingi kompanijos vadovo Andrew Wilsono finansiniai rodikliai. Dokumente pateikiami išsamūs įmonės veiklos rezultatai, rizikos veiksniai ir vadovybės vertinimai, kurie leidžia susidaryti aiškesnį vaizdą apie prioritetus bei kryptį.

    Pagal paskelbtą informaciją, per pastaruosius fiskalinius metus A. Wilsono bazinis atlyginimas siekė apie 1,3 mln. JAV dolerių, o didžiausią dalį sudarė akcijomis pagrįstas atlygis ir premijos. Bendra kompensacija išaugo iki maždaug 35 mln. eurų, o tai, lyginant su ankstesniais metais, reiškia dar didesnį šuolį.

    Ataskaitoje „Electronic Arts“ akcentuoja, kad įmonė įgyvendino dalį strateginių ir operacinių tikslų, o tai siejama su didžiųjų franšizių rezultatais. Tarp minimų sėkmių įvardijami „Battlefield 6“ rodikliai ir teigiami vertinimai, taip pat augęs dėmesys futbolo serijai „EA Sports FC“.

    Dar vienu prioritetu bendrovė įvardija dirbtinio intelekto integraciją į kūrimo ir veiklos procesus. Pasak ataskaitos, įmonė siekė didinti efektyvumą, keldama DI diegimo tikslus ir skatindama jo naudojimą srityse, kurios laikomos svarbiausiomis verslo rezultatams.

    Vis dėlto šiuos skaičius lydi ir kita realybė: per tą patį laikotarpį „Electronic Arts“ ėmėsi darbuotojų mažinimo. Pranešama, kad atleidimai palietė „Full Circle“ komandą po silpnesnių rezultatų, susijusių su „Skate“ sugrįžimu, o vėliau mažinimai pasiekė ir su „Battlefield“ dirbusius padalinius.

    Skirtinguose šaltiniuose ir pačios pramonės diskusijose vis dažniau keliama tema apie atotrūkį tarp vadovų atlygio ir komandų stabilumo. Žaidimų sektoriuje tai tampa platesnės tendencijos dalimi: didelės įmonės siekia mažinti sąnaudas, automatizuoti procesus ir investuoti į technologijas, tačiau tuo pat metu darbuotojai susiduria su neapibrėžtumu.

    Toks kontrastas kelia klausimų ir dėl korporatyvinės atsakomybės, ir dėl ilgalaikės kūrėjų motyvacijos, kai vienoje pusėje fiksuojami rekordai vadovų kompensacijose, o kitoje – komandų restruktūrizavimas. Žaidimų rinkoje, kur sėkmę lemia talentų išlaikymas, šis balansas tampa vis svarbesnis tiek investuotojams, tiek vartotojams.

  • PZU vadovų atlyginimai per 2025 metus: išmokėta apie 3,8 mln. eurų, daugiausia – T. Kulikui

    PZU vadovų atlyginimai per 2025 metus: išmokėta apie 3,8 mln. eurų, daugiausia – T. Kulikui

    PZU ataskaita: kas ir kiek gavo

    Didžiausia Lenkijos draudimo grupė PZU paskelbė 2025 metų vadovų atlygio ataskaitą. Joje nurodoma, kad visų valdybos narių bendras atlyginimas per metus siekė apie 3,8 mln. eurų.

    Didžiausią sumą tarp valdybos narių gavo Tomasz Kulik – apie 590 000 eurų. Toliau rikiuojasi Elżbieta Häuser-Schöneich (apie 572 000 eurų), Jan Zimowicz (apie 537 000 eurų) ir Bartosz Grześkowiak (apie 531 000 eurų).

    PZU taip pat atskleidė, kad Tomasz Tarkowski už 2025 metus gavo apie 414 000 eurų, Maciej Fedyna – apie 391 000 eurų, o Artur Olech – apie 335 000 eurų. Andrzej Klesyk bendrai per skirtingus laikotarpius valdyboje gavo apie 323 000 eurų.

    Vadovų kaita ir laikini vadovai

    Ataskaita išryškina didelę vadovų kaitą, kuri pastaraisiais metais buvo viena ryškiausių PZU valdymo temų. 2025 metais keitėsi tiek prezidento pareigas ėję asmenys, tiek dalies valdybos narių kadencijos.

    2026 metų balandžio viduryje PZU prezidentu paskirtas Bogdan Benczak, tačiau 2025 metų pabaigoje jis dar dirbo kaip laikinai pareigas ėjęs vadovas. PZU duomenimis, nuo 2025 metų rugsėjo 25 dienos iki metų pabaigos jis gavo beveik 105 000 eurų.

    Iki tol PZU prezidento pareigas ėjo keli vadovai skirtingais laikotarpiais. Pavyzdžiui, Artur Olech iš pareigų buvo atšauktas 2025 metų sausio 27 dieną, o tą pačią dieną laikinai vadovo funkcijos buvo patikėtos Andrzej Klesykui; vėliau jis buvo paskirtas vadovu, tačiau 2025 metų rugpjūčio pradžioje atšauktas.

    Stebėtojų tarybos atlygis – apie 490 000 eurų

    Atskirai pateikti ir stebėtojų tarybos (priežiūros organo) atlygio skaičiai. PZU nurodo, kad 2025 metais stebėtojų tarybos nariams bendrai išmokėta kiek mažiau nei 490 000 eurų.

    Daugiausia gavo Marcin Kubicza – apie 54 000 eurų, o Andrzej Kaleta, Małgorzata Kurzynoga ir Adam Uszpolewicz – po maždaug 53 000 eurų. Tokie skaičiai atspindi įprastą praktiką, kai priežiūros organo narių atlygis yra gerokai mažesnis nei vykdomosios valdybos.

    PZU pabrėžia, kad grupė yra didžiausia draudimo rinkos dalyvė Lenkijoje ir reikšminga finansų grupė regione. Grupė aptarnauja apie 22 mln. klientų penkiose šalyse, o valstybė valdo 34,19 proc. akcijų, todėl vadovų atlygio skaidrumas išlieka jautri tema investuotojams ir visuomenei.

    Tokios ataskaitos paprastai leidžia palyginti vadovų atlygio dinamiką su rezultatais, valdymo stabilumu ir akcininkų lūkesčiais. PZU atveju papildomą dėmesį kelia ir tai, kad per trumpą laiką keitėsi keli vadovai, o dalis sprendimų priklausė ir nuo priežiūros institucijų procedūrų.