CP v2

Tag: Valstybės tarnyba

  • Anykščių rajono savivaldybė ieško Kultūros ir turizmo skyriaus vyresniojo specialisto: terminas iki gegužės 22 dienos

    Anykščių rajono savivaldybė ieško Kultūros ir turizmo skyriaus vyresniojo specialisto: terminas iki gegužės 22 dienos

    Anykščių rajono savivaldybė paskelbė atranką į Kultūros ir turizmo skyriaus vyresniojo specialisto pareigas. Skelbime nurodoma, kad paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 22 dienos imtinai.

    Šios pareigos paprastai apima kultūros iniciatyvų koordinavimą, turizmo projektų įgyvendinimą ir bendradarbiavimą su vietos įstaigomis bei organizatoriais. Tikslios funkcijos ir reikalavimai pateikiami oficialiame valstybės tarnybos atrankos aprašyme.

    Tokio profilio specialisto paieška dažnai siejama su savivaldybių poreikiu stiprinti renginių planavimą, kultūros paslaugų prieinamumą ir kryptingą vietovės pristatymą lankytojams. Pastaraisiais metais daugėja projektinio darbo, komunikacijos ir partnerysčių, todėl kandidatams neretai svarbūs ir viešųjų ryšių bei planavimo įgūdžiai.

    Norintys dalyvauti atrankoje turėtų įvertinti, ar atitinka kvalifikacinius reikalavimus, ir dokumentus pateikti per oficialią valstybės tarnybos atrankų sistemą. Artėjant terminui verta neatidėlioti, nes daliai kandidatų papildomai prireikia pažymų ar patikslintų dokumentų.

  • Marijampolės savivaldybė ieško kalbos tvarkytojo: konkursas, atlygis ir paraiškų terminas

    Marijampolės savivaldybė ieško kalbos tvarkytojo: konkursas, atlygis ir paraiškų terminas

    Marijampolės savivaldybės administracija paskelbė konkursą į karjeros valstybės tarnautojo pareigas Bendrųjų reikalų skyriaus vyriausiojo specialisto, kuris vykdytų kalbos tvarkytojo funkcijas. Ieškomas specialistas prisidėtų prie savivaldybės dokumentų ir viešosios komunikacijos kalbos kokybės užtikrinimo.

    Skelbime nurodoma, kad pareiginės algos koeficientas siekia 1,0 baziniais dydžiais, o darbo užmokestis sudaro 1 798 eurus prieš mokesčius. Atrinktam kandidatui priėmimo į pareigas metu būtų taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.

    Dokumentus kandidatai kviečiami teikti elektroniniu būdu per Viešojo valdymo agentūros Atrankos į valstybės tarnybą modulį. Praktikoje tai reiškia, kad visa paraiškos eiga, nuo dokumentų įkėlimo iki informacijos apie atrankos etapus, vyksta centralizuotoje sistemoje.

    Paraiškos priimamos 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo sektoriaus darbo skelbimų platformoje. Konkurso administravimo, dokumentų priėmimo ir konkurso vykdymo funkcijas atlieka konkursą inicijuojanti įstaiga, tai yra pati savivaldybės administracija.

    Kalbos tvarkytojo pareigybės savivaldybėse paprastai apima teisės aktų, sprendimų projektų, raštų ir viešų pranešimų kalbos tikrinimą, terminijos vienodinimą bei konsultacijas darbuotojams. Pastaraisiais metais tokiose pareigose vis dažniau praverčia ir skaitmeniniai įrankiai, tačiau galutinė atsakomybė už norminės lietuvių kalbos laikymąsi institucijos dokumentuose tenka specialistui.

    Dėl konkurso sąlygų ir pateikimo tvarkos skelbime pateikiami kontaktai, kuriais galima kreiptis dėl papildomos informacijos. Kandidatams rekomenduojama neatidėti dokumentų pateikimo paskutinėms dienoms, kad pakaktų laiko patikrinti, ar visi privalomi duomenys įkelti teisingai.

  • Finansų ir biudžeto skyriaus patarėjo paieška: numatytos išmokos ir būsto nuomos kompensacija

    Finansų ir biudžeto skyriaus patarėjo paieška: numatytos išmokos ir būsto nuomos kompensacija

    Valstybės institucija ieško Finansų ir biudžeto skyriaus patarėjo – karjeros valstybės tarnautojo. Skelbime pabrėžiama, kad ši pareigybė įtraukta į 2026 metais trūkstamų pareigybių sąrašą, todėl kandidatams taikomos papildomos skatinimo priemonės.

    Tokie sąrašai paprastai sudaromi siekiant greičiau pritraukti specialistus į sritis, kuriose jaučiamas darbuotojų trūkumas ir didesnė konkurencija su privačiu sektoriumi. Finansų ir biudžeto kompetencijos viešajame sektoriuje ypač svarbios planuojant asignavimus, valdant lėšas ir užtikrinant finansinę drausmę.

    Skelbime nurodoma, kad trūkstamų specialistų skatinimo priemonės gali apimti metinę piniginę išmoką dvejus metus. Taip pat numatoma galimybė kompensuoti būsto nuomos išlaidas ne ilgiau kaip trejus metus.

    Be finansinių paskatų, gali būti taikomas persikvalifikavimo ir arba papildomo mokomojo dalyko studijų dalinis finansavimas. Taip pat minima mėnesinė stipendija paskutinio kurso studentams, kuri dažniausiai skirta skatinti jaunus specialistus anksčiau įsitraukti į viešąjį sektorių.

    Kandidatams aktuali ir kelionės į ir iš darbo vietos išlaidų dalinė kompensacija, kuri gali būti mokama ne ilgiau kaip trejus metus. Detalios sąlygos, atrankos etapai ir reikalavimai paprastai pateikiami oficialiame valstybės tarnybos atrankų puslapyje.

  • Marijampolės savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: alga apie 2 517 eurų prieš mokesčius

    Marijampolės savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: alga apie 2 517 eurų prieš mokesčius

    Marijampolės savivaldybės administracija paskelbė konkursą į karjeros valstybės tarnautojo Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vyriausiojo specialisto pareigas. Kandidatai atrankoje dalyvaus valstybės tarnybos nustatyta tvarka.

    Skelbime nurodoma, kad pareiginės algos koeficientas siekia 1,40 bazinio dydžio, o atlygis sudaro apie 2 517 eurų neatskaičius mokesčių. Galutinis išmokamas darbo užmokestis priklausys nuo taikomų mokesčių ir individualios situacijos.

    Priimant į pareigas bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas. Šis laikotarpis skirtas įvertinti, ar darbuotojas tinkamas pareigoms, o pareigos atitinka lūkesčius ir kompetencijas.

    Dokumentai priimami elektroniniu būdu per VATIS atrankos į valstybės tarnybą modulį. Kandidatai dokumentus gali pateikti 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje.

    Konkurso administravimo, dokumentų priėmimo ir konkurso vykdymo funkcijas atlieka konkursą inicijuojanti įstaiga, tai yra Marijampolės savivaldybės administracija. Papildoma informacija teikiama savivaldybės nurodytais kontaktais.

  • Švenčionių savivaldybė ieško buhalterio: atranka pokalbiu, algos koeficientas iki 1,60

    Švenčionių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą į Biudžetinių įstaigų centralizuotos buhalterijos skyriaus buhalterio pareigas. Atranka vyks žodžiu, numatytas pokalbis, kurio metu vertinamos pretendento žinios ir tinkamumas pareigoms.

    Skelbime nurodoma, kad pareiginės algos koeficientas siekia nuo 0,99 iki 1,60 baziniais dydžiais. Galutinis atlygio dydis priklausys nuo priskirto koeficiento ir galiojančio bazinio dydžio, taikomo valstybės ir savivaldybių įstaigose.

    Norint dalyvauti konkurse, dokumentai teikiami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą. Kartu su prašymu paprastai pateikiami asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinantys dokumentai, gyvenimo aprašymas, pretendento anketa bei nepriekaištingos reputacijos deklaracija.

    Dokumentai priimami iki 2026 metų gegužės 19 dienos. Kandidatams svarbu įsitikinti, kad pateikiami duomenys yra tikslūs, o pridėti dokumentai aiškiai patvirtina atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.

    Papildomą informaciją apie konkursą teikia Švenčionių rajono savivaldybės administracijos Bendrojo skyriaus vedėja Jadvyga Samuilevičienė. Dėl praktinių detalių rekomenduojama kreiptis savivaldybės nurodytais kontaktais ir sekti konkurso eigą Valstybės tarnybos sistemoje.

  • Visagino savivaldybė ieško vidaus audito vadovo: kokie reikalavimai ir kaip dalyvauti konkurse

    Visagino savivaldybė ieško vidaus audito vadovo: kokie reikalavimai ir kaip dalyvauti konkurse

    Visagino savivaldybės administracija paskelbė konkursą Centralizuoto vidaus audito skyriaus vedėjo pareigoms. Kandidatams siūloma vadovaujanti pozicija, susijusi su savivaldybės veiklos auditu, rizikų valdymu ir vidaus kontrolės vertinimu.

    Vidaus auditas savivaldybėse paprastai apima procesų ir procedūrų patikras, rekomendacijų teikimą vadovybei bei stebėseną, kaip įgyvendinami priimti sprendimai. Toks darbas reikalauja ne tik audito metodikų išmanymo, bet ir gebėjimo aiškiai komunikuoti su skirtingais padaliniais.

    Skelbiama, kad ši pareigybė įtraukta į Visagino savivaldybės administracijos trūkstamų pareigybių sąrašą. Praktikoje tai reiškia, kad savivaldybei aktualu kuo greičiau užtikrinti skyriaus vadovo funkcijų tęstinumą ir stabilų vidaus kontrolės sistemos veikimą.

    Kas svarbu kandidatams?

    Pagrindiniai reikalavimai, konkurso sąlygos ir dokumentų teikimo tvarka nurodomi oficialiame konkurso skelbime Valstybės tarnybos atrankų sistemoje. Ten pateikiami ir terminai, per kuriuos pretendentai turi pateikti prašymą, gyvenimo aprašymą bei kitus konkurso dokumentus.

    Rengiant paraišką verta atkreipti dėmesį į patirties aprašymą, ypač jei ji susijusi su auditu, kontrolės procedūromis, atitikties vertinimu ar viešojo sektoriaus valdymu. Taip pat reikšminga aiškiai parodyti vadovavimo kompetencijas, nes skyriaus vedėjas atsako ne tik už patikras, bet ir už darbo organizavimą.

    Kaip vyksta atranka?

    Valstybės tarnybos konkursuose atranka paprastai vyksta etapais: vertinami pateikti dokumentai, o atrinkti kandidatai kviečiami į pokalbį ar kitus vertinimo būdus pagal skelbime nurodytą tvarką. Konkreti eiga, terminai ir reikalaujami priedai gali skirtis, todėl svarbiausia remtis oficialiame skelbime pateikta informacija.

    Norint dalyvauti, būtina laiku pateikti visus dokumentus ir laikytis nurodytų formalių reikalavimų. Jei kyla klausimų dėl pateikimo tvarkos, paprastai jie sprendžiami per skelbime nurodytus kontaktus arba per Valstybės tarnybos atrankų sistemą.

  • Anykščių rajono savivaldybė ieško teisės ir personalo specialisto: konkursas iki 2026 metų gegužės 15 dienos

    Anykščių rajono savivaldybė ieško teisės ir personalo specialisto: konkursas iki 2026 metų gegužės 15 dienos

    Anykščių rajono savivaldybė paskelbė atranką į Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigas. Skelbime nurodoma, kad paraiškos priimamos iki 2026 metų gegužės 15 dienos imtinai.

    Tokio pobūdžio pareigybė savivaldoje paprastai apima teisės aktų taikymą ir dokumentų rengimą, darbą su personalo procesais bei vidinių procedūrų užtikrinimą. Dalis funkcijų gali būti susijusios ir su civilinės metrikacijos sritimi, todėl kandidatuojant dažnai vertinama patirtis viešajame sektoriuje.

    Kaip vyksta atranka?

    Valstybės ir savivaldybių institucijose darbuotojų atranka dažniausiai vykdoma konkurso būdu, o kandidatai teikia dokumentus centralizuotai per valstybinę įdarbinimo sistemą. Įprastai prašoma pateikti gyvenimo aprašymą ir kitus kvalifikaciją pagrindžiančius dokumentus, o vėliau kviečiama į pokalbį ar testavimą.

    Konkursuose viešajame sektoriuje kandidatai paprastai vertinami pagal išsilavinimą, darbo patirtį, teisinių žinių taikymą praktikoje, gebėjimą rengti aiškius dokumentus ir dirbti su procesais. Nors konkrečios sąlygos priklauso nuo pareigybės aprašymo, terminų praleisti nereikėtų, nes pasibaigus skelbimo galiojimui dokumentai nebepriimami.

    Ką verta pasitikrinti prieš teikiant paraišką?

    Prieš pateikiant dokumentus pravartu atidžiai įsivertinti, ar atitinkami reikalavimai išsilavinimui ir darbo patirčiai, taip pat ar turimi reikiami įgūdžiai darbui su teisės aktais ir administraciniais dokumentais. Taip pat verta pasitikrinti, ar visi priedai įkelti tinkamu formatu ir ar nurodyti kontaktai yra aktualūs.

    Skelbime pabrėžiama, kad atranka galioja iki 2026 metų gegužės 15 dienos, todėl kandidatai, planuojantys dalyvauti konkurse, turėtų dokumentus pateikti iš anksto. Išsami informacija apie konkurso sąlygas, reikalavimus ir dokumentų pateikimą skelbiama oficialiame darbo pasiūlymo puslapyje.

  • Marijampolės savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: mobilizacijos funkcijos ir 2 517 eurų alga

    Marijampolės savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: mobilizacijos funkcijos ir 2 517 eurų alga

    Marijampolės savivaldybės administracija paskelbė konkursą į karjeros valstybės tarnautojo vyriausiojo specialisto pareigas. Ieškomas darbuotojas būtų atsakingas už Lietuvos Respublikos mobilizacijos ir priimančiosios šalies paramos įstatyme numatytų funkcijų organizavimą, koordinavimą ir kontrolę.

    Savivaldybė nurodo, kad pareiginei algai taikomas 1,40 koeficientas baziniais dydžiais, o atlyginimas sudaro 2 517,20 eurų neatskaičius mokesčių. Tai reiškia, kad galutinis atlygis priklausys nuo taikomų mokesčių ir individualios situacijos.

    Priėmimo į pareigas metu numatomas 3 mėnesių išbandymo terminas. Tokia praktika viešajame sektoriuje taikoma siekiant įvertinti, ar kandidatas atitinka pareigybei keliamus reikalavimus ir ar pats darbas tinka pasirinktam specialistui.

    Dokumentai priimami elektroniniu būdu per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinės sistemos Atrankos į valstybės tarnybą modulį. Kandidatams skiriama 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo sektoriaus darbo skelbimų platformoje.

    Dėl konkurso administravimo ir eigos atsakinga konkursą inicijuojanti įstaiga, tai yra Marijampolės savivaldybės administracija. Papildoma informacija apie atranką teikiama savivaldybės nurodytais kontaktais.

  • Telšių savivaldybė ieško vyriausiojo specialisto: siūlo 2 212–3 111 eurų algą ir hibridinį darbą

    Telšių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą į Ekonomikos ir turto valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigas. Tai karjeros valstybės tarnautojo pozicija, kurios darbo vieta numatyta Telšiuose, o darbo organizavimas – hibridinis.

    Skelbime nurodoma, kad pareigybei taikomas pareiginės algos koeficientas siekia nuo 1,23 iki 1,73. Pagal pateiktus skaičius, darbo užmokestis sudaro nuo 2 211,54 iki 3 110,54 eurų.

    Kandidatuojant į šias pareigas, keliami išsilavinimo reikalavimai: būtinas aukštasis universitetinis išsilavinimas, ne žemesnis nei bakalauro kvalifikacinis laipsnis, arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija. Prioritetinės kryptys – teisė, viešasis administravimas arba vadyba.

    Taip pat numatyta alternatyva tiems, kurie turi bet kurios krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą: tokiu atveju reikalinga ne mažesnė kaip 1 metų turto valdymo srities darbo patirtis. Išbandymo terminas šiai pareigybei netaikomas.

    Darbo funkcijos apima kelias savivaldybėms aktualias turto ir būsto politikos sritis. Vyriausiasis specialistas būtų atsakingas už asmenų ir šeimų, turinčių teisę į socialinio būsto nuomą, sąrašo sudarymą ir administravimą.

    Taip pat pareigose numatyta prisidėti prie socialinio būsto fondo plėtros, užtikrinant, kad procesai vyktų pagal galiojančius teisės aktus ir savivaldybės nustatytas tvarkas. Praktikoje tai reiškia darbą su gyventojų prašymais, dokumentų tikrinimu ir sprendimų rengimu.

    Kita svarbi atsakomybė – turto, kuris teismo sprendimais pripažintas bešeimininkiu, teisinė registracija. Tokie procesai dažniausiai reikalauja kruopštaus dokumentų parengimo, bendradarbiavimo su įvairiomis institucijomis ir aiškaus teisės aktų taikymo.

    Skelbime pabrėžiama, kad pareigybė suteiks galimybę gilinti žinias teisės aktų srityje, tobulinti viešosios komunikacijos ir konsultavimo įgūdžius. Tokiose pozicijose dažnai tenka ne tik administruoti procedūras, bet ir aiškiai paaiškinti gyventojams jų teises bei savivaldybės taikomas taisykles.

    Konkursas paskelbtas 2026 metų balandžio 30 dieną. Dokumentai priimami iki 2026 metų gegužės 15 dienos imtinai.

    Dėl konkurso nurodytas kontaktas – Viešojo valdymo agentūros Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vyriausioji specialistė Rima Kajėnaitė. Skelbime pateiktas ir telefono numeris, kuriuo galima pasiteirauti dėl konkurso sąlygų ir dokumentų pateikimo tvarkos.

  • Molėtų savivaldybė ieško Architektūros ir teritorijų planavimo skyriaus vedėjo pavaduotojo: terminas artėja

    Molėtų rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą į Architektūros ir teritorijų planavimo skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigas. Tai karjeros valstybės tarnautojo pozicija, susijusi su savivaldybės teritorijų planavimo ir architektūros sprendimų koordinavimu.

    Paraiškos priimamos iki gegužės 14 dienos. Kandidatai kviečiami iš anksto įsivertinti atitiktį reikalavimams ir laiku pateikti prašymą per oficialią valstybės tarnybos atrankų sistemą.

    Tokio pobūdžio pareigose paprastai tikimasi patirties viešajame administravime, gebėjimo dirbti su teritorijų planavimo dokumentais ir teisės aktais, taip pat įgūdžių organizuojant skyriaus darbą bei pavaduojant vadovą. Konkurso sąlygos, pareigybės aprašymas ir konkretūs kvalifikaciniai reikalavimai skelbiami konkurso informacijoje.

    Dėl konkurso organizavimo ir papildomos informacijos galima kreiptis į Molėtų rajono savivaldybės administracijos Bendrojo skyriaus vedėją Sigitą Saugūnienę telefonu.