Vienoje did\u017eiausi\u0173 Lenkijos ma\u017emenin\u0117s prekybos bendrovi\u0173 \u201eDino Polska\u201c kolektyvinis gin\u010das art\u0117ja prie lemiamo etapo. Baland\u017eio 7 dien\u0105 \u012fmon\u0117s vadovyb\u0117 ir profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 atstovai planuoja s\u0117sti prie deryb\u0173 stalo, o pagrindiniai klausimai siejami su atlyginimais ir darbo organizavimu.<\/p>\n
Gin\u010das t\u0119siasi jau kelis m\u0117nesius ir, kaip pabr\u0117\u017eia darbuotojus atstovaujanti OPZZ Konfederacja Pracy, apima ne vien darbo u\u017emokest\u012f. Tarp pagrindini\u0173 reikalavim\u0173 minima 900 zlot\u0173 dyd\u017eio m\u0117nesin\u0117 alga\u0173 didinimo dalis, kuri, perskai\u010diavus pagal apytikr\u012f 2026 met\u0173 valiut\u0173 kurs\u0105, sudaro apie 210 eur\u0173.<\/p>\n
Derybos tur\u0117t\u0173 vykti Var\u0161uvoje, Socialin\u0117s partneryst\u0117s centre \u201eDialog\u201c. Baland\u017eio 3 dien\u0105 numatytas susitarimo su tarpininku pasira\u0161ymas, jis tur\u0117t\u0173 nustatyti mediacijos taisykles ir deryb\u0173 eig\u0105, o tarpinink\u0105 skiria u\u017e darbo politik\u0105 atsakinga institucija.<\/p>\n
Vienas ry\u0161kiausi\u0173 darbuotoj\u0173 \u012fvardijam\u0173 skauduli\u0173 yra personalo tr\u016bkumas ir d\u0117l to augantis darbo kr\u016bvis parduotuv\u0117se. Profesin\u0117s s\u0105jungos teigia, kad tinklo pl\u0117tra ne visada lydi proporcingas darbuotoj\u0173 skai\u010diaus did\u0117jimas, tod\u0117l daliai komand\u0173 tenka dirbti vir\u0161ijant \u012fprast\u0105 darbo temp\u0105.<\/p>\n
Be atlyginim\u0173 didinimo, tarp reikalavim\u0173 \u012fvardijamas ir didesnis etat\u0173 skai\u010dius bei Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych \u012fsteigimas, tai yra darbdavio administruojamas socialini\u0173 i\u0161mok\u0173 ir paramos fondas. Tokie fondai Lenkijoje da\u017eniausiai siejami su papildoma parama darbuotojams, pavyzd\u017eiui, atostog\u0173 ar tikslini\u0173 i\u0161mok\u0173 finansavimu.<\/p>\n
Vie\u0161ojoje erdv\u0117je gin\u010das \u012fgavo papildom\u0105 d\u0117men\u012f d\u0117l darbo s\u0105lyg\u0173. Pla\u010diau aptarta buvusios parduotuv\u0117s vadov\u0117s Socha\u010deve istorija, kai ji k\u0117l\u0117 klausim\u0105 d\u0117l \u017eem\u0173 temperat\u016br\u0173 patalpose, o v\u0117liau buvo atleista; profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 atstovai yra u\u017esimin\u0119, kad tai gal\u0117jo b\u016bti susij\u0119 su jos aktyvumu.<\/p>\n
Darbuotoj\u0173 atstovai taip pat kritikuoja pat\u012f deryb\u0173 proces\u0105, teigdami, kad pokalbiuose es\u0105 dominuoja teisininkai, o tiesioginio ry\u0161io su sprendim\u0173 pri\u0117m\u0117jais tr\u016bksta. Papildomos \u012ftampos kilo ir d\u0117l nesutarim\u0173, kaip tur\u0117t\u0173 b\u016bti organizuojamas darbas su tarpininku, tod\u0117l mediacijos startas buvo atid\u0117tas.<\/p>\n
Art\u0117jantis susitikimas Var\u0161uvoje bus svarbus testas abiem pus\u0117ms, nes nuo jo gali priklausyti, ar pavyks pasiekti susitarim\u0105 d\u0117l alg\u0173, etat\u0173 ir platesnio darbo s\u0105lyg\u0173 paketo. Jei kompromiso nebus, kolektyviniai gin\u010dai Lenkijoje \u012fprastai gali pereiti \u012f tolesnes proced\u016bras, \u012fskaitant darbuotoj\u0173 spaudimo priemones, ta\u010diau mediacijos tikslas yra tokio scenarijaus i\u0161vengti.<\/p>\n
\u0160altiniai:<\/p>\n
– https:\/\/bnbn.pl\/spor-w-dino-wchodzi-w-kluczowa-faze-na-stole-podwyzki-i-etaty\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vienoje did\u017eiausi\u0173 Lenkijos ma\u017emenin\u0117s prekybos bendrovi\u0173 \u201eDino Polska\u201c kolektyvinis gin\u010das art\u0117ja prie lemiamo etapo. Baland\u017eio 7 dien\u0105 \u012fmon\u0117s vadovyb\u0117 ir profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 atstovai planuoja s\u0117sti prie deryb\u0173 stalo, o pagrindiniai klausimai siejami su atlyginimais ir darbo organizavimu. Gin\u010das t\u0119siasi jau kelis m\u0117nesius ir, kaip pabr\u0117\u017eia darbuotojus atstovaujanti OPZZ Konfederacja Pracy, apima ne vien darbo u\u017emokest\u012f. […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":10438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"miestas":[],"class_list":["post-10437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verslas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10437"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=10437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}