Technologij\u0173 mil\u017ein\u0117 \u201eMeta\u201c ma\u017eina darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173: bendrov\u0117 planuoja atleisti 10 proc. komandos, tai yra apie 8 000 \u017emoni\u0173. Sprendimas siejamas su spartinamu persiorientavimu \u012f dirbtinis intelektas sprendimus ir investicijas, siekiant pasivyti pagrindinius konkurentus.<\/p>\n
Skelbiama, kad atleidimai tur\u0117t\u0173 prasid\u0117ti gegu\u017e\u0117s 20 dien\u0105. Taip pat atsisakoma plan\u0173 u\u017epildyti apie 6 000 anks\u010diau atidaryt\u0173 laisv\u0173 pozicij\u0173, tod\u0117l bendras samdymo tempas bus ma\u017einamas net ir DI krypties fone.<\/p>\n
\u201eMeta\u201c \u0161\u012f etap\u0105 pristato kaip efektyvumo didinimo ir resurs\u0173 sutelkimo \u012f DI prioritetus dal\u012f. Pastaraisiais m\u0117nesiais bendrov\u0117 jau buvo vykd\u017eiusi ma\u017eesnio masto suma\u017einimus, o dalis j\u0173 paliet\u0117 projektus, susijusius su metavisata ir \u201eReality Labs\u201c padaliniu.<\/p>\n
Platesniame kontekste tai atspindi vis\u0105 technologij\u0173 sektori\u0173 ap\u0117mus\u012f persitvarkym\u0105: \u012fmon\u0117s per\u017ei\u016bri strukt\u016bras, automatizuoja procesus ir daugiau l\u0117\u0161\u0173 nukreipia \u012f DI infrastrukt\u016br\u0105, modeli\u0173 k\u016brim\u0105 bei skai\u010diavimo paj\u0117gumus. Tokie poky\u010diai da\u017enai rei\u0161kia, kad dalis tradicini\u0173 funkcij\u0173 nyksta arba yra sujungiamos.<\/p>\n
Pana\u0161ias tendencijas demonstruoja ir kitos did\u017eiosios technologij\u0173 bendrov\u0117s. Pastaruoju metu \u201eMicrosoft\u201c patvirtino planus si\u016blyti savanori\u0161ko i\u0161\u0117jimo programas daliai darbuotoj\u0173, o \u201eAmazon\u201c buvo prane\u0161usi apie reik\u0161mingus korporatyvini\u0173 vaidmen\u0173 ma\u017einimus, akcentuojant veiklos supaprastinim\u0105.<\/p>\n
Pagal naujausi\u0105 metin\u0119 ataskait\u0105, 2025 met\u0173 pabaigoje \u201eMeta\u201c pasaulyje tur\u0117jo 78 865 darbuotojus, kai 2022 met\u0173 pabaigoje j\u0173 buvo 86 482. Dar anks\u010diau, 2020 met\u0173 pabaigoje, bendrov\u0117 nurod\u0117 58 604 darbuotojus, o tai rodo, kad po pandemijos laikotarpio aktyvaus samdymo sektorius dabar pereina \u012f kit\u0105 faz\u0119.<\/p>\n
\u201eMeta\u201c vadovas Markas Zuckerbergas vie\u0161ai yra pabr\u0117\u017e\u0119s, kad DI tampa strateginiu prioritetu, o bendrov\u0117 siekia sustiprinti pozicijas generatyvaus DI srityje. Kartu \u012fmon\u0117 diegia naujus vidinius procesus ir \u012frankius, skirtus pagreitinti DI produkt\u0173 k\u016brim\u0105 bei testavim\u0105.<\/p>\n
Investuotojai atid\u017eiai stebi, ar ka\u0161t\u0173 ma\u017einimas ir didesnis d\u0117mesys DI pad\u0117s \u201eMeta\u201c spar\u010diau auginti pajamas bei mar\u017eas, ypa\u010d reklamos ir platform\u0173 produktyvumo srityse. Bendrov\u0117 artimiausiu metu tur\u0117t\u0173 skelbti ketvir\u010dio rezultatus, tod\u0117l rinkos reakcija gali priklausyti ir nuo atnaujint\u0173 prognozi\u0173.<\/p>\n
Tuo pat metu darbuotojams ir darbo rinkai tai dar vienas signalas, kad technologij\u0173 sektoriuje t\u0119siasi per\u0117jimas nuo pl\u0117tros \u201ebet kokia kaina\u201c prie grie\u017etesnio efektyvumo, o DI kompetencijos daugelyje vaidmen\u0173 tampa vis svarbesn\u0117s.<\/p>\n
\u0160altiniai:
https:\/\/www.cnbc.com\/2026\/04\/23\/meta-will-cut-10percent-of-workforce-as-company-pushes-deeper-into-ai.html
https:\/\/about.fb.com\/news\/2024\/02\/meta-fourth-quarter-and-full-year-2023-results\/
https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/annualreports<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Technologij\u0173 mil\u017ein\u0117 \u201eMeta\u201c ma\u017eina darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173: bendrov\u0117 planuoja atleisti 10 proc. komandos, tai yra apie 8 000 \u017emoni\u0173. Sprendimas siejamas su spartinamu persiorientavimu \u012f dirbtinis intelektas sprendimus ir investicijas, siekiant pasivyti pagrindinius konkurentus. Skelbiama, kad atleidimai tur\u0117t\u0173 prasid\u0117ti gegu\u017e\u0117s 20 dien\u0105. Taip pat atsisakoma plan\u0173 u\u017epildyti apie 6 000 anks\u010diau atidaryt\u0173 laisv\u0173 pozicij\u0173, tod\u0117l bendras […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":11882,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"miestas":[],"class_list":["post-11881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologijos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11881"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11881\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11881"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=11881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}