Technologij\u0173 mil\u017ein\u0117s \u201eMeta\u201c ir \u201eMicrosoft\u201c ma\u017eina darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173, bandydamos i\u0161laisvinti daugiau l\u0117\u0161\u0173 spar\u010diai brangstan\u010dioms investicijoms \u012f dirbtin\u012f intelekt\u0105. Rinka tai vertina kaip dar vien\u0105 \u017eenkl\u0105, kad DI pl\u0117tra tampa vienu did\u017eiausi\u0173 ka\u0161t\u0173 centr\u0173 sektoriuje.<\/p>\n
\u201eMeta\u201c paskelb\u0117 planuojanti atsisveikinti ma\u017edaug su 8 000 darbuotoj\u0173, tai sudaro apie 10 proc. jos darbo j\u0117gos. Bendrov\u0117 sprendim\u0105 pristat\u0117 kaip efektyvumo didinimo priemon\u0119, leid\u017eian\u010di\u0105 daugiau investuoti \u012f prioritetines veiklas.<\/p>\n
Be atleidim\u0173, \u201eMeta\u201c taip pat ketina neu\u017epildyti apie 6 000 atvir\u0173 pozicij\u0173. Toks derinys rodo, kad \u012fmon\u0117 siekia greitai ma\u017einti s\u0105naudas, kartu perskirstydama biud\u017eetus DI infrastrukt\u016brai ir auk\u0161tos kvalifikacijos specialist\u0173 pritraukimui.<\/p>\n
\u201eMeta\u201c investuotojams nurod\u0117, kad kit\u0173 met\u0173 i\u0161laidos gali smarkiai i\u0161augti d\u0117l duomen\u0173 centr\u0173, skai\u010diavimo paj\u0117gum\u0173 ir DI talent\u0173 atlygio. Vie\u0161ai minimos prognoz\u0117s siekia 143\u2013150 mlrd. eur\u0173 interval\u0105, kas atspindi visai pramonei b\u016bding\u0105 tendencij\u0105 didinti kapitalo i\u0161laidas.<\/p>\n
Rinkos analitikai pa\u017eymi, kad bendrov\u0117s vis da\u017eniau taiko DI \u012frankius darbams automatizuoti, tod\u0117l kai kurios funkcijos gali b\u016bti apjungtos, o komandos ma\u017einamos. Tai leid\u017eia palaikyti produktyvum\u0105, ta\u010diau kartu ma\u017eina poreik\u012f didel\u0117ms operacin\u0117ms strukt\u016broms.<\/p>\n
\u201eMicrosoft\u201c tuo pat metu JAV darbuotojams si\u016blo savanori\u0161ko pasitraukimo paket\u0105, kuris, remiantis \u017einiasklaidos cituojamais \u0161altiniais, gali paliesti apie 8 750 \u017emoni\u0173, arba ma\u017edaug 7 proc. bendrov\u0117s JAV darbo j\u0117gos. Skirtingai nei masiniai atleidimai, \u0161is modelis suteikia darbuotojams daugiau pasirinkimo.<\/p>\n
Bendrov\u0117s taupymo logika siejama su tais pa\u010diais veiksniais kaip ir \u201eMeta\u201c atveju: itin brangiu DI infrastrukt\u016bros pl\u0117timu. \u201eMicrosoft\u201c jau daugel\u012f met\u0173 didina investicijas \u012f pasaulin\u012f duomen\u0173 centr\u0173 tinkl\u0105, kuris palaiko debesijos paslaugas, DI sistemas ir produktyvumo sprendimus, \u012fskaitant \u201eCopilot\u201c.<\/p>\n
\u201eNorime suteikti tinkamiems darbuotojams galimyb\u0119 \u017eengti kit\u0105 \u017eingsn\u012f savo s\u0105lygomis, su dosnia bendrov\u0117s parama\u201c, \u2013 teigiama \u201eMicrosoft\u201c vidin\u0117je \u017einut\u0117je, kuri\u0105 citavo CNBC.<\/p>\n
Darbuotoj\u0173 skai\u010diaus ma\u017einimas \u0161iuo metu vis da\u017eniau tampa b\u016bdu finansuoti naujos kartos skai\u010diavimo paj\u0117gumus, reikalingus DI modeli\u0173 mokymui ir diegimui. Duomen\u0173 centrai, specializuoti lustai ir elektros s\u0105naudos, taip pat konkurencija d\u0117l DI in\u017einieri\u0173, kelia bendr\u0105 investicij\u0173 kartel\u0119.<\/p>\n
Investuotojams tai da\u017enai pristatoma kaip balansavimas tarp augimo ir pelningumo: \u012fmon\u0117s siekia i\u0161laikyti finansin\u0119 drausm\u0119, bet kartu nenori atsilikti DI lenktyn\u0117se. Artimiausi ketvir\u010diai parodys, ar s\u0105naud\u0173 karpymai i\u0161 ties\u0173 pad\u0117s grei\u010diau monetizuoti DI produktus ir paslaugas.<\/p>\n
\u0160altiniai:<\/p>\n
https:\/\/www.euronews.com\/business\/2026\/04\/24\/meta-axes-8000-jobs-to-fund-ai-spending-spree-microsoft-to-follow-suit<\/p>\n
https:\/\/www.cnbc.com\/<\/p>\n
https:\/\/www.bloomberg.com\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Technologij\u0173 mil\u017ein\u0117s \u201eMeta\u201c ir \u201eMicrosoft\u201c ma\u017eina darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173, bandydamos i\u0161laisvinti daugiau l\u0117\u0161\u0173 spar\u010diai brangstan\u010dioms investicijoms \u012f dirbtin\u012f intelekt\u0105. Rinka tai vertina kaip dar vien\u0105 \u017eenkl\u0105, kad DI pl\u0117tra tampa vienu did\u017eiausi\u0173 ka\u0161t\u0173 centr\u0173 sektoriuje. \u201eMeta\u201c paskelb\u0117 planuojanti atsisveikinti ma\u017edaug su 8 000 darbuotoj\u0173, tai sudaro apie 10 proc. jos darbo j\u0117gos. Bendrov\u0117 sprendim\u0105 pristat\u0117 kaip […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":12002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"miestas":[],"class_list":["post-12001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verslas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12001"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=12001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}