Londone \u012fsik\u016brusi \u012fdarbinimo platforma \u201eDex\u201c pritrauk\u0117 4,9 mln. eur\u0173 pradin\u0119 investicij\u0105, kuri\u0105 ved\u0117 rizikos kapitalo fondas \u201eNotion Capital\u201c. Prie raundo prisid\u0117jo ir \u201eAndreessen Horowitz\u201c programa \u201eSpeedrun\u201c, taip pat fondas \u201eConcept Ventures\u201c bei pavieniai investuotojai.<\/p>\n
Bendrov\u0117 skelbia, kad \u0161i investicija seka po 2025 metais \u012fvykusio ankstyvos stadijos finansavimo, o bendra pritraukta suma dabar siekia apie 7,7 mln. eur\u0173. \u201eDex\u201c tikslas \u2013 pakeisti, kaip programin\u0117s \u012frangos in\u017einieriai suranda tinkamus darbo pasi\u016blymus, o darbdaviai \u2013 tinkamus kandidatus.<\/p>\n
\u201eDex\u201c produktas veikia kaip DI paremtas talent\u0173 agentas, kuris su kandidatais bendrauja pokalbio principu ir surenka i\u0161samesn\u0119 informacij\u0105 nei \u012fprastas gyvenimo apra\u0161ymas. Sistema siekia suprasti \u017emogaus patirt\u012f, motyvacij\u0105 ir karjeros krypt\u012f, kad v\u0117liau gal\u0117t\u0173 parinkti labiau atitinkan\u010dias roles.<\/p>\n
Platforma kandidatus taip pat lydi per vis\u0105 proces\u0105: padeda pasiruo\u0161ti pokalbiams, atlikti \u012fmon\u0117s ir pozicijos analiz\u0119, susiorientuoti atlygio r\u0117\u017eiuose ir l\u016bkes\u010diuose. Visa tai pateikiama per pokalbin\u0119 s\u0105saj\u0105, kuri, \u201eDex\u201c teigimu, turi suma\u017einti chaoti\u0161k\u0105 paie\u0161kos ir kandidatavimo etap\u0105.<\/p>\n
Darbdavi\u0173 pus\u0117je \u201eDex\u201c renka informacij\u0105 apie komand\u0105, rol\u0117s reikalavimus ir s\u0117km\u0117s kriterijus, kad atranka b\u016bt\u0173 labiau paremta konkre\u010diais, su darbu susijusiais l\u016bkes\u010diais. Kai nustatomas stiprus abipusis atitikimas, platforma inicijuoja tiesiogines pa\u017eintis tarp kandidat\u0173 ir samdan\u010di\u0173 vadov\u0173.<\/p>\n
Pastaraisiais metais atrankos procesai vis da\u017eniau kritikuojami d\u0117l neefektyvumo ir per didelio automatizavimo, kuris ne visada pagerina sprendim\u0173 kokyb\u0119. Paplit\u0119 greiti kandidatavimai ir masinis parai\u0161k\u0173 siuntimas rei\u0161kia, kad darbdaviai gauna daugiau duomen\u0173, bet ne b\u016btinai daugiau tinkam\u0173 kandidat\u0173.<\/p>\n
\u201eDex\u201c vadovas ir \u012fk\u016br\u0117jas Paddy Lambros pabr\u0117\u017e\u0117, kad dabartin\u0117je rinkoje matoma tendencija, kai DI \u012frankiai skatina parai\u0161k\u0173 sraut\u0105, o atrankos filtrai dar labiau grie\u017et\u0117ja, tod\u0117l nuken\u010dia ir kandidato patirtis.<\/p>\n
\u201e\u0160iuo metu matome DI var\u017eybas iki dugno: \u012fmones u\u017epl\u016bsta DI sugeneruotos parai\u0161kos, o \u017emon\u0117s neretai patiria ne\u017emogi\u0161k\u0105 ir neeti\u0161k\u0105 atrank\u0105. \u201eDex\u201c si\u016blo alternatyv\u0105\u201c, \u2013 sak\u0117 Paddy Lambros.<\/p>\n
\u201eDex\u201c teigia, kad naujas finansavimas bus skirtas produkto vystymui ir komercializavimo strategijai stiprinti. Bendrov\u0117 taip pat ruo\u0161iasi pl\u0117trai \u012f JAV, pirmiausia orientuojantis \u012f technologij\u0173 centrus, tokius kaip Niujorkas ir San Franciskas.<\/p>\n
\u012emon\u0117s ambicija \u2013 pad\u0117ti \u017emon\u0117ms grei\u010diau rasti prasming\u0105 darb\u0105, kai pasi\u016blymai derinami ne vien pagal raktinius \u017eod\u017eius gyvenimo apra\u0161yme, o pagal kompetencij\u0173, ambicij\u0173 ir vertybi\u0173 visum\u0105. Tuo pa\u010diu \u201eDex\u201c siekia suma\u017einti atrankos trint\u012f darbdaviams, kai sprendimai priimami grei\u010diau ir su ai\u0161kesne atitikimo logika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Londono \u201eDex\u201c pritrauk\u0117 4,9 mln. eur\u0173 ir kuria DI talent\u0173 agent\u0105, kuris kandidatus suderina su rol\u0117mis ir padeda darbdaviams efektyviau samdyti.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":15481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[4858,4856,1631,83,4857,4859,4860],"miestas":[],"class_list":["post-15480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imones","tag-andreessen-horowitz","tag-dex","tag-di","tag-fintech","tag-notion-capital","tag-personalo-atranka","tag-programuotojai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15480"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=15480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}