Vokietijos vertimo \u012franki\u0173 k\u016br\u0117ja \u201eDeepL\u201c planuoja atsisakyti ma\u017edaug 250 darbuotoj\u0173, tai sudaro apie ketvirtadal\u012f jos komandos. Bendrov\u0117 ai\u0161kina, kad pertvarka reikalinga norint i\u0161likti konkurencingiems spar\u010diai greit\u0117jant dirbtinio intelekto raidai.<\/p>\n
\u012emon\u0117s vadovas ir \u012fk\u016br\u0117jas Jarekas Kutylowskis teigia, kad tai yra s\u0105moningas strukt\u016brinis sprendimas, kaip \u201eDeepL\u201c turi veikti, jei nori i\u0161laikyti globalios DI bendrov\u0117s ambicij\u0105. Pasak jo, rinka per metus pasikeit\u0117 taip, kad kei\u010diasi ne tik technologijos, bet ir pats darbo organizavimas.<\/p>\n
\u201eDI tempas paspart\u0117jo gerokai labiau, nei dar prie\u0161 metus atrod\u0117 \u012fmanoma, ir tai kei\u010dia, k\u0105 rei\u0161kia dirbti efektyviai, \u012fskaitant tokias bendroves kaip m\u016bs\u0173\u201c, \u2013 sak\u0117 Jarekas Kutylowskis.<\/p>\n
Vadovas pabr\u0117\u017eia, kad bendrov\u0117 pereina prie ma\u017eesni\u0173 komand\u0173, kuriose daugiau sprendim\u0173 pri\u0117mimo atsakomyb\u0117s tenka darbuotojams, o rutinin\u0117s u\u017eduotys atiduodamos DI sistemoms. Tokia schema, jo teigimu, tur\u0117t\u0173 leisti \u017emon\u0117ms koncentruotis \u012f darbus, kuriuose svarbiausi k\u016brybi\u0161kumas, intuicija ir projekt\u0173 \u012fgyvendinimas nuo prad\u017eios iki pabaigos.<\/p>\n
\u201eDeepL\u201c yra Kelne \u012fsik\u016brusi bendrov\u0117, \u012fkurta 2017 metais, geriausiai \u017einoma d\u0117l teksto vertimo ir ra\u0161ymo \u012franki\u0173. \u012emon\u0117 pasaulyje turi daugiau nei 1 000 darbuotoj\u0173, o pastaraisiais metais augant generatyvaus DI sprendimams, vertimo bei turinio k\u016brimo rinka tapo viena konkurencingiausi\u0173 visame programin\u0117s \u012frangos sektoriuje.<\/p>\n
Vie\u0161ai ne\u012fvardijama, kurios konkre\u010dios \u201eDeepL\u201c veiklos sritys bus labiausiai paveiktos atleidim\u0173. Ta\u010diau pats argumentas apie per\u0117jim\u0105 prie ma\u017eesni\u0173 komand\u0173 ir DI integravim\u0105 \u012f kasdienius procesus atitinka platesn\u0119 tendencij\u0105 technologij\u0173 rinkoje, kur \u012fmon\u0117s per\u017ei\u016bri funkcijas, dubliuojan\u010dias automatizavimo galimybes, ir didesn\u012f d\u0117mes\u012f skiria produktyvumui.<\/p>\n
Pastaruoju metu DI \u012frankiai vertimo srityje vystosi ypa\u010d greitai, o kokyb\u0117s kartel\u0117 kyla ne tik d\u0117l ger\u0117jan\u010di\u0173 modeli\u0173, bet ir d\u0117l integracij\u0173 \u012f darbo aplinkas bei dokument\u0173 srautus. Tokiose s\u0105lygose \u012fmon\u0117ms vis da\u017eniau tenka rinktis: arba didinti ka\u0161tus ple\u010diant komandas, arba pertvarkyti veikl\u0105 taip, kad didesn\u0117 darbo dalis b\u016bt\u0173 atliekama automatizuotai.<\/p>\n
\u201eDeepL\u201c \u017einut\u0117 investuotojams ir rinkai ai\u0161ki: bendrov\u0117 siekia veikti grei\u010diau, suma\u017einti vidinius trukd\u017eius ir daugiau resurs\u0173 skirti produkt\u0173 pl\u0117trai. Kartu tai dar vienas signalas, kad DI diegimas kei\u010dia darbo vietas ne vien teori\u0161kai, o labai prakti\u0161kai, per komand\u0173 dyd\u012f, vaidmenis ir organizacij\u0173 strukt\u016br\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eDeepL\u201c atsisako apie 250 darbo viet\u0173 ir pereina prie ma\u017eesni\u0173 komand\u0173, kuriose rutin\u0105 perima DI, o \u017emon\u0117s telkiasi \u012f k\u016bryb\u0105 ir sprendimus.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20091,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[5028,419,11710,102,83,11711,4112],"miestas":[],"class_list":["post-20090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imones","tag-atleidimai","tag-darbo-rinka","tag-deepl","tag-dirbtinis-intelektas","tag-fintech","tag-vertimo-irankiai","tag-vokietijos-startuoliai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20090"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=20090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}