Pasaulin\u0117je darbo rinkoje ry\u0161k\u0117ja nauja masini\u0173 atleidim\u0173 banga, kuri labiausiai matoma technologij\u0173 sektoriuje. \u012emon\u0117s per\u017ei\u016bri i\u0161laidas, atsargiau planuoja pl\u0117tr\u0105 ir vis da\u017eniau atsisako dalies pareigybi\u0173, ypa\u010d susijusi\u0173 su rutininiais procesais.<\/p>\n
Darbo viet\u0173 ma\u017e\u0117jim\u0105 fiksuojantys agreguoti duomenys rodo, kad vien \u0161iemet daugiau nei 120 technologij\u0173 bendrovi\u0173 paskelb\u0117 apie daugiau nei 100 000 atleidim\u0173. Tarp garsiausi\u0173 pavyzd\u017ei\u0173 minima \u201eAmazon\u201c, per kelis m\u0117nesius atsisakiusi ma\u017edaug 30 000 darbuotoj\u0173.<\/p>\n
Ne tik technologij\u0173 \u012fmon\u0117s patiria spaudim\u0105 ma\u017einti komandas. Vis da\u017eniau restrukt\u016brizacijos ir etat\u0173 per\u017ei\u016bros pasiekia logistik\u0105, sand\u0117liavim\u0105 bei tas sritis, kurios per COVID-19 laikotarp\u012f spar\u010diai didino darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173, o v\u0117liau susid\u016br\u0117 su paklausos normalizavimu.<\/p>\n
Vienas svarbiausi\u0173 veiksni\u0173, kur\u012f \u012fvardija ekspertai, yra spartus DI diegimas. Jis ne visada rei\u0161kia, kad darbuotojas \u201epakei\u010diamas\u201c, ta\u010diau da\u017enai lemia, kad ma\u017e\u0117ja poreikis pareigyb\u0117ms, kuri\u0173 pagrind\u0105 sudaro pasikartojan\u010dios u\u017eduotys ir proces\u0173 administravimas.<\/p>\n
Kartu auga paklausa kitokio profilio specialistams: duomen\u0173 analitikams, DI produkt\u0173 vadovams, saugumo ir infrastrukt\u016bros ekspertams, taip pat tiems, kurie geba pri\u017ei\u016br\u0117ti automatizuotus procesus. Tai rei\u0161kia, kad daliai darbuotoj\u0173 did\u017eiausia rizika kyla ne d\u0117l profesijos i\u0161nykimo, o d\u0117l reikalaujam\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 pasikeitimo.<\/p>\n
Nors Europos darbo rinka da\u017enai reaguoja l\u0117\u010diau nei JAV, signalai apie atsargesn\u012f samdym\u0105 stipr\u0117ja ir \u010dia. \u012emon\u0117s da\u017eniau renkasi neu\u017epildyti atsilaisvinusi\u0173 pozicij\u0173, samdym\u0105 nukreipia tik \u012f kritines roles, o planuojamas pl\u0117tros komandas ma\u017eina dar iki oficiali\u0173 atleidim\u0173.<\/p>\n
Darbdavi\u0173 komunikacijoje vis da\u017eniau kartojasi restrukt\u016brizacijos, efektyvumo ir ka\u0161t\u0173 ma\u017einimo terminai, o darbo skelbim\u0173 apimtys kai kuriose srityse traukiasi. Tai nerei\u0161kia staigaus visuotinio nedarbo \u0161uolio, ta\u010diau rodo ai\u0161ki\u0105 krypt\u012f: darbo viet\u0173 skai\u010dius labiau priklausys nuo geb\u0117jimo prisitaikyti prie automatizacijos ir DI sprendim\u0173.<\/p>\n
\u201eDI kei\u010dia ne tik \u012frankius, bet ir pareigybi\u0173 logik\u0105: ma\u017e\u0117ja pasikartojan\u010dio darbo, o auga poreikis pri\u017ei\u016br\u0117ti, kurti ir valdyti automatizacij\u0105\u201c, \u2013 sako darbo rinkos ekspertai.<\/p>\n
Artimiausiu metu tendencija grei\u010diausiai i\u0161liks nevienoda: dalyje sektori\u0173 vyks atleidimai ir samdymo \u201e\u012f\u0161aldymai\u201c, o kitur bus ie\u0161koma specifini\u0173 kompetencij\u0173. Darbuotojams tai signalas investuoti \u012f kvalifikacijos k\u0117lim\u0105, ypa\u010d ten, kur DI gali perimti dal\u012f kasdienio darbo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Masini\u0173 atleidim\u0173 banga ry\u0161k\u0117ja technologij\u0173 sektoriuje, o DI kei\u010dia pareigybes ir Europoje: ma\u017e\u0117ja rutininis darbas, auga nauj\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 poreikis.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[419,1631,102,2580,8295,12248,15532],"miestas":[],"class_list":["post-23302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-technologijos","tag-darbo-rinka","tag-di","tag-dirbtinis-intelektas","tag-logistika","tag-masiniai-atleidimai","tag-restrukturizacija","tag-technologiju-sektorius"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23302\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23302"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=23302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}