Valensijoje \u012fsik\u016brusi technologij\u0173 bendrov\u0117 \u201eFresh People\u201c pritrauk\u0117 2,6 mln. eur\u0173 investicij\u0173 raund\u0105, kuriuo siekia paspartinti naujos platformos \u201eBooster\u201c diegim\u0105 ir pasiruo\u0161ti tarptautinei pl\u0117trai. \u012emon\u0117 akcentuoja, kad jos sprendimas orientuotas \u012f vadov\u0173 kasdien\u012f darb\u0105 su komandomis ir talent\u0173 valdym\u0105, o ne vien administracini\u0173 proces\u0173 automatizavim\u0105.<\/p>\n
Finansavimo raundui vadovavo rizikos kapitalo fondas Inveready, prie jo prisid\u0117jo Archipi\u00e9lago Next, Successful Fund ir privat\u016bs investuotojai, tarp j\u0173 buvusi BBVA vadov\u0117 Paloma Tejada. \u201eFresh People\u201c taip pat nurodo, kad prie investicijos prisijung\u0117 verslininkai i\u0161 Ispanijos ir Meksikos, o Meksika \u012fvardijama kaip viena artimiausi\u0173 pl\u0117tros kryp\u010di\u0173.<\/p>\n
\u201eBooster\u201c pristatomas kaip DI pagr\u012fstas lyderyst\u0117s pagalbininkas, skirtas pad\u0117ti vadovams priimti sprendimus, gerinti komandos dinamik\u0105 ir paversti strateginius tikslus ai\u0161kiais veiksmais. Bendrov\u0117s teigimu, tradiciniai sprendimai da\u017enai apsiriboja ataskaitomis ir proces\u0173 administravimu, o \u201eBooster\u201c siekia ma\u017einti vadov\u0173 kognityvin\u0119 apkrov\u0105.<\/p>\n
\u201e\u017dmoni\u0173 valdymas netur\u0117t\u0173 b\u016bti administracin\u0117 na\u0161ta, ta\u010diau \u0161iandien da\u017enai taip yra\u201c, \u2013 sak\u0117 \u201eFresh People\u201c vadovas Jos\u00e9 J. Burgos.<\/p>\n
\u012emon\u0117 tikina, kad \u012frankis integruojamas \u012f kasdien naudojamas vadov\u0173 darbo priemones, kad tiksl\u0173 k\u0117limas, gr\u012f\u017etamasis ry\u0161ys ir komandos susitarimai vykt\u0173 nat\u016braliai, nepridedant nauj\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173. Tokia kryptis atitinka platesn\u0119 rinkos tendencij\u0105, kai DI diegiamas ten, kur vyksta darbas, o ne kuriamos atskiros sistemos, reikalaujan\u010dios papildomos disciplinos.<\/p>\n
\u201eFresh People\u201c \u012fkurta 2020 metais ir savo veikl\u0105 grind\u017eia derindama lyderyst\u0117s metodikas, poky\u010di\u0173 valdym\u0105 ir DI platform\u0105, kuri prisitaiko prie vartotojo. Bendrov\u0117 teigia sprend\u017eianti da\u017en\u0105 organizacij\u0173 problem\u0105, kai vadovyb\u0117s suformuota strategija \u201enepasiekia\u201c kasdieni\u0173 komand\u0173 sprendim\u0173 ir \u012fpro\u010di\u0173.<\/p>\n
Pasak \u012fmon\u0117s, jos technologija pritaikoma keliems scenarijams: lyderyst\u0117s ugdymui, veiklos rezultat\u0173 valdymui, komand\u0173 efektyvumui ir kult\u016briniams poky\u010diams. Kartu pabr\u0117\u017eiama, kad vien programin\u0117s \u012frangos nepakanka, tod\u0117l projektai siejami su veiksm\u0173 planais, mokymusi ir klient\u0173 s\u0117km\u0117s komandos palaikymu.<\/p>\n
Bendrov\u0117 nurodo, kad \u201eBooster\u201c jau naudoja daugiau nei 2 000 vadov\u0173, o tarp klient\u0173 mini Acciona, LaLiga ir Kave Home. \u201eFresh People\u201c skelbia, kad DI pritaikymas tikslams kelti pad\u0117jo individuali\u0173 ir komandos tiksl\u0173 pasiekim\u0105 padidinti daugiau nei 45 proc., o darbuotoj\u0173 kait\u0105 suma\u017einti 23 proc.<\/p>\n
\u201eFresh People\u201c teigimu, naujas finansavimas \u017eymi per\u0117jim\u0105 prie \u201eBooster\u201c kaip pagrindinio produkto ir naujo skaitmeninio ekosistemos centro, per kur\u012f bus konsoliduojamos operacijos ir pasi\u016blymas klientams. Investuotojai savo ruo\u017etu akcentuoja tik\u0117jim\u0105 sprendimais, kurie kuria ap\u010diuopiam\u0105 vert\u0119 vadov\u0173 darbui ir padeda u\u017edaryti atotr\u016bk\u012f tarp strategijos ir jos \u012fgyvendinimo talent\u0173 lygmenyje.<\/p>\n
\u201e\u0160i investicija atspindi m\u016bs\u0173 pasitik\u0117jim\u0105 komandomis, kurios siekia kurti prover\u017e\u012f auk\u0161tos vert\u0117s segmentuose, pavyzd\u017eiui, kaip vadovai ir vadovai veda savo komandas\u201c, \u2013 sak\u0117 Inveready partneris Aniol Brosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Valensijos \u201eFresh People\u201c pritrauk\u0117 2,6 mln. eur\u0173, kad paspartint\u0173 DI lyderyst\u0117s pagalbinink\u0105 \u201eBooster\u201c ir ruo\u0161t\u0173si pl\u0117trai \u012f u\u017esien\u012f.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":24298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[16499,102,16498,8586,450,1040,82],"miestas":[],"class_list":["post-24297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imones","tag-booster","tag-dirbtinis-intelektas","tag-fresh-people","tag-lyderyste","tag-rizikos-kapitalas","tag-startuoliai","tag-startuolis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24297\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24297"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=24297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}