{"id":27453,"date":"2026-05-21T17:31:03","date_gmt":"2026-05-21T17:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/05\/21\/duoday-2026-marijampoleje-seseliavimas-vienai-dienai-ar-realus-kelias-i-praktika-ir-darba\/"},"modified":"2026-05-21T17:31:03","modified_gmt":"2026-05-21T17:31:03","slug":"duoday-2026-marijampoleje-seseliavimas-vienai-dienai-ar-realus-kelias-i-praktika-ir-darba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/05\/21\/duoday-2026-marijampoleje-seseliavimas-vienai-dienai-ar-realus-kelias-i-praktika-ir-darba\/","title":{"rendered":"DUOday 2026 Marijampol\u0117je: \u0161e\u0161\u0117liavimas vienai dienai ar realus kelias \u012f praktik\u0105 ir darb\u0105?"},"content":{"rendered":"

Marijampol\u0117je prasidedanti DUOday 2026 iniciatyva kvie\u010dia darbdavius \u012f \u017emoni\u0173 su negalia \u012ftraukt\u012f pa\u017ei\u016br\u0117ti pla\u010diau nei \u012f vienos dienos vizit\u0105. Darbo \u0161e\u0161\u0117liavimas, kai \u017emogus vien\u0105 dien\u0105 stebi ir i\u0161bando pasirinkt\u0105 profesij\u0105, \u0161iemet pristatomas kaip startas praktikai ar \u012fdarbinimui, o ne tik pa\u017ein\u010diai su darbo vieta.<\/p>\n

\u0160iais metais DUOday vyks 23 Lietuvos miestuose. Iniciatyvoje dalyvaus 37 siun\u010dian\u010dios organizacijos, o daugiau nei 350 \u017emoni\u0173 su negalia kartu su 180 \u012fmoni\u0173 darbuotojais sudarys beveik 500 duet\u0173, kurie vienai dienai taps komandomis konkre\u010diose darbo vietose.<\/p>\n

Kur \u0161e\u0161\u0117liavimas vyks Marijampol\u0117je<\/h2>\n

Marijampol\u0117je prie iniciatyvos prisijung\u0117 penkios \u012fmon\u0117s ir \u012fstaigos: \u201eMcDonald’s\u201c, AB \u201eRegitra\u201c, Marijampol\u0117s Petro Kriau\u010di\u016bno vie\u0161oji biblioteka, AB Lietuvos pa\u0161tas ir U\u017eimtumo tarnyba prie LR SADM Kauno regiono karjeros planavimo skyrius. \u010cia bus i\u0161bandomos skirtingos funkcijos, leid\u017eian\u010dios pamatyti tiek klient\u0173 aptarnavimo, tiek administracinius procesus.<\/p>\n

Marijampol\u0117s senjor\u0173 ir ne\u012fgali\u0173j\u0173 dienos centro \u201e\u017didinys\u201c socialini\u0173 dirbtuvi\u0173 lankytojai projekte dalyvauja pirm\u0105 kart\u0105. Jie \u0161e\u0161\u0117liuos bibliotekininko pad\u0117j\u0117jo, karjeros konsultanto, lai\u0161kininko pad\u0117j\u0117jo ir su transporto registravimu bei vairuotojo pa\u017eym\u0117jim\u0173 i\u0161davimu susijusi\u0173 specialist\u0173 darbus.<\/p>\n

Kod\u0117l DUOday siekia daugiau nei patirties<\/h2>\n

Iniciatyv\u0105 Lietuvoje koordinuojanti \u012fdarbinimo tarpinink\u0173 organizacija \u201eSOPA\u201c pabr\u0117\u017eia, kad vienos dienos pa\u017eintis per da\u017enai neperauga \u012f real\u0173 \u012fdarbinim\u0105. Organizatori\u0173 tikslas yra paskatinti darbdavius i\u0161 anksto planuoti, kas gali vykti po \u0161e\u0161\u0117liavimo: trumpa praktika, bandomasis laikotarpis ar konkretus darbo pasi\u016blymas.<\/p>\n

\u201e\u0160iemet kvie\u010diame darbdavius \u012f darbo \u0161e\u0161\u0117liavim\u0105 pa\u017evelgti kaip \u012f pirm\u0105 \u017eingsn\u012f realaus \u012fdarbinimo link. Norime, kad \u0161i iniciatyva nesibaigt\u0173 viena diena \u2013 po jos sekt\u0173 praktikos, o dar geriau \u2013 darbo pasi\u016blymai\u201c, \u2013 sak\u0117 \u201eSOPA\u201c vadov\u0117 Jurgita Kupryt\u0117.<\/p>\n

K\u0105 rodo tendencijos darbo rinkoje<\/h2>\n

\u201eSOPA\u201c teigimu, darbdavi\u0173 nuostatos Lietuvoje palaipsniui kei\u010diasi, ta\u010diau i\u0161lieka atotr\u016bkis tarp darbo rinkos tempo ir dalies \u017emoni\u0173 su negalia galimybi\u0173 greitai prisitaikyti. Darbo vietose vis da\u017eniau tikimasi savaranki\u0161kumo, greit\u0173 sprendim\u0173 ir geb\u0117jimo vienu metu valdyti kelias u\u017eduotis, o \u0161iems \u012fg\u016bd\u017eiams ugdyti ne visada sudaromos vienodos starto s\u0105lygos.<\/p>\n

Tuo pa\u010diu pabr\u0117\u017eiama, kad darbo rinkoje lieka nei\u0161naudojamas \u017emoni\u0173 su negalia potencialas, o nedarbas tiesiogiai siejasi su skurdo rizika. Organizatori\u0173 vertinimu, didesn\u012f prover\u017e\u012f gali sukurti tarpiniai sprendimai, kai darbdavys ir kandidatas saugiai i\u0161bando bendradarbiavim\u0105, susitaria d\u0117l darbo pritaikym\u0173 ir \u012fsivertina realius l\u016bkes\u010dius.<\/p>\n

Darbdavi\u0173 patirtis: laimi abi pus\u0117s<\/h2>\n

Iniciatyvoje dalyvaujan\u010dios \u012fmon\u0117s akcentuoja, kad did\u017eiausias pokytis \u012fvyksta tada, kai \u017emon\u0117ms suteikiama proga prakti\u0161kai parodyti, k\u0105 jie gali. Darbdaviams tai padeda geriau suprasti, koki\u0173 pritaikym\u0173 reikia, o kolektyvams leid\u017eia \u012ftraukt\u012f pamatyti kaip kasdien\u0119 darbo kult\u016bros dal\u012f.<\/p>\n

\u201eTikime, kad \u012ftrauki darbo aplinka kuriama ne deklaracijomis, o realiomis galimyb\u0117mis \u017emon\u0117ms augti ir dirbti. Da\u017enai tereikia darbdavio dr\u0105sos suteikti prog\u0105 parodyti savo geb\u0117jimus \u2013 tuomet laimi ir \u017emogus, ir visa organizacija\u201c, \u2013 sak\u0117 \u201eRimi Lietuva\u201c personalo vadov\u0117 Vaida Kaikarien\u0117.<\/p>\n

Kas yra DUOday<\/h2>\n

DUOday yra beveik 20 met\u0173 Europoje vykstanti darbo \u0161e\u0161\u0117liavimo iniciatyva, o Lietuvoje ji rengiama septintus metus. Jos principas paprastas: \u017emogus su negalia vien\u0105 darbo dien\u0105 praleid\u017eia pasirinktoje organizacijoje, stebi procesus, pagal galimybes \u012fsitraukia \u012f u\u017eduotis ir susipa\u017e\u012fsta su darbo aplinka.<\/p>\n

Organizatori\u0173 teigimu, did\u017eiausia DUOday vert\u0117 atsiskleid\u017eia tuomet, kai po vienos dienos atsiranda konkretus t\u0119stinumas. Praktika, lankstesn\u0117s darbo formos ar bandomasis laikotarpis gali tapti sprendimais, padedan\u010diais suma\u017einti rizik\u0105 abiem pus\u0117ms ir padidinti tikimyb\u0119, kad pa\u017eintis peraugs \u012f stabil\u0173 darb\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DUOday 2026 Marijampol\u0117je kvie\u010dia darbdavius \u0161e\u0161\u0117liavim\u0105 paversti realiomis praktikos ir \u012fdarbinimo galimyb\u0117mis \u017emon\u0117ms su negalia.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":27454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[19639,1856,1286,6272,19640,1239,12142],"miestas":[68],"class_list":["post-27453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regionai","tag-darbo-seseliavimas","tag-duoday","tag-marijampole","tag-regitra","tag-sopa","tag-uzimtumo-tarnyba","tag-zmoniu-su-negalia-idarbinimas","miestas-marijampoles-savivaldybe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27453"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27453\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27453"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=27453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}