{"id":29194,"date":"2026-05-25T17:32:38","date_gmt":"2026-05-25T17:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/05\/25\/lenkijos-uokik-ir-policija-lidl-biuruose-tiriamas-galimas-susitarimas-del-vairuotoju\/"},"modified":"2026-05-25T17:32:38","modified_gmt":"2026-05-25T17:32:38","slug":"lenkijos-uokik-ir-policija-lidl-biuruose-tiriamas-galimas-susitarimas-del-vairuotoju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/05\/25\/lenkijos-uokik-ir-policija-lidl-biuruose-tiriamas-galimas-susitarimas-del-vairuotoju\/","title":{"rendered":"Lenkijos UOKiK ir policija \u201eLidl\u201c biuruose: tiriamas galimas susitarimas d\u0117l vairuotoj\u0173"},"content":{"rendered":"<p>Lenkijoje Konkurencijos ir vartotoj\u0173 apsaugos tarnyba UOKiK kartu su policija atliko patikrinimus \u201eLidl\u201c biuruose ir keli\u0173 su \u0161iuo tinklu dirban\u010di\u0173 transporto \u012fmoni\u0173 patalpose. Tarnyba kol kas pabr\u0117\u017eia, kad tai yra ai\u0161kinamasis etapas, tod\u0117l oficial\u016bs kaltinimai niekam nepateikti, ta\u010diau veiksm\u0173 mastas rodo, kad \u012ftarimai vertinami rimtai.<\/p>\n<p>UOKiK prane\u0161\u0117, kad patikrinimai atlikti gavus teismo leidim\u0105, siekiant operatyviai u\u017efiksuoti galimus \u012frodymus. Tokia proced\u016bra paprastai taikoma tais atvejais, kai institucija vertina, jog i\u0161ankstinis informavimas gal\u0117t\u0173 apsunkinti dokument\u0173 ar duomen\u0173 surinkim\u0105.<\/p>\n<h2>Kas \u012ftariama tyrime?<\/h2>\n<p>Tyrimo centre yra galimas susitarimas darbo rinkoje, susij\u0119s su sunkve\u017eimi\u0173 vairuotoj\u0173 samdymu logistikos grandin\u0117je, aptarnaujan\u010dioje \u201eLidl\u201c paskirstymo centrus. Pasak UOKiK, vertinama versija, kad ve\u017e\u0117jai gal\u0117jo tartis tarpusavyje nekonkuruoti d\u0117l darbuotoj\u0173, pavyzd\u017eiui, nesamdyti vairuotoj\u0173, anks\u010diau dirbusi\u0173 kitoje susitarime dalyvaujan\u010dioje \u012fmon\u0117je.<\/p>\n<p>Atskirai analizuojamas ir galimas \u201eLidl\u201c vaidmuo. Tarnyba tiria, ar gal\u0117jo b\u016bti sukurtas mechanizmas, kuris realiai apsunkint\u0173 vairuotojams galimyb\u0119 pakeisti darbdav\u012f toje pa\u010dioje logistikos ekosistemoje, pavyzd\u017eiui, ribojant patekim\u0105 \u012f paskirstymo centrus asmenims, anks\u010diau dirbusiems pas kit\u0105 ve\u017e\u0117j\u0105.<\/p>\n<p>UOKiK taip pat mini dar vien\u0105 galim\u0105 element\u0105, susijus\u012f su santykiais grandin\u0117je: draudim\u0105 transporto \u012fmon\u0117ms perimti savo subrangovus, tai yra ma\u017eesnius ve\u017e\u0117jus, kurie fakti\u0161kai vykdo perve\u017eimus. Tokie ribojimai, jei b\u016bt\u0173 patvirtinti, gal\u0117t\u0173 ma\u017einti konkurencij\u0105 ne tik d\u0117l darbuotoj\u0173, bet ir d\u0117l verslo partneri\u0173.<\/p>\n<h2>Kod\u0117l darbo rinkos susitarimai svarb\u016bs?<\/h2>\n<p>Darbo rinkos susitarimai, vadinami nekonkuravimo d\u0117l darbuotoj\u0173 arba neviliojimo susitarimais, konkurencijos teis\u0117je vertinami kaip itin jautri sritis. Tokie susitarimai gali suma\u017einti darbuotoj\u0173 derybin\u0119 gali\u0105, sul\u0117tinti atlyginim\u0173 augim\u0105 ir riboti mobilum\u0105, o \u012fmon\u0117ms sudaryti s\u0105lygas i\u0161vengti spaudimo gerinti darbo s\u0105lygas.<\/p>\n<p>\u201eSusitarimai, ribojantys darbuotoj\u0173 galimybes keisti darb\u0105, yra ne tik neeti\u0161ki, bet ir neteis\u0117ti, nes ma\u017eina konkurencij\u0105 ir silpnina spaudim\u0105 didinti atlyginimus bei gerinti s\u0105lygas\u201c, \u2013 sak\u0117 UOKiK vadovas Tomasz Chr\u00f3stny.<\/p>\n<p>Logistikos sektoriuje tai ypa\u010d aktualu d\u0117l strukt\u016brinio vairuotoj\u0173 tr\u016bkumo ir didel\u0117s konkurencijos tarp ve\u017e\u0117j\u0173. Jei darbuotojui tampa sunkiau pereiti pas kit\u0105 darbdav\u012f, rinkos mechanizmai, kurie \u012fprastai kelia atlygius ir skatina investuoti \u012f darbo organizavim\u0105, veikia silpniau.<\/p>\n<h2>Kokios galimos pasekm\u0117s?<\/h2>\n<p>Jeigu po surinkt\u0173 duomen\u0173 analiz\u0117s UOKiK nuspr\u0119st\u0173 prad\u0117ti formal\u0173 antimonopolin\u012f proces\u0105 ir \u012frodyt\u0173 konkurencij\u0105 ribojant\u012f susitarim\u0105, baudos gal\u0117t\u0173 b\u016bti reik\u0161mingos. Pagal konkurencijos teis\u0117s praktik\u0105 \u012fmon\u0117ms gali gr\u0117sti sankcijos iki 10 proc. metin\u0117s apyvartos, o u\u017e sprendimus atsakingiems vadovams gali b\u016bti taikoma asmenin\u0117 atsakomyb\u0117.<\/p>\n<p>Originaliame prane\u0161ime minima vadov\u0173 bauda iki 2 mln. zlot\u0173, tai yra apie 460 000 eur\u0173. Tokia rizika, ypa\u010d didel\u0117ms rinkos dalyv\u0117ms, paprastai rei\u0161kia ir papildom\u0105 reputacin\u012f spaudim\u0105, nes tyrimai d\u0117l darbo rinkos ribojim\u0173 vie\u0161ojoje erdv\u0117je vertinami ypa\u010d jautriai.<\/p>\n<p>UOKiK pabr\u0117\u017eia, kad \u0161iuo metu vyksta ai\u0161kinamasis etapas ir institucija dar tik tikrina, ar surinkti duomenys patvirtina \u012ftarimus. Praktikoje tokio tipo patikrinimai gali b\u016bti tik prad\u017eia ilgesnio proceso, kuriame vertinama susira\u0161in\u0117jimo, sutar\u010di\u0173, vidini\u0173 taisykli\u0173 ir faktini\u0173 sprendim\u0173 visuma.<\/p>\n<p>\u0160i byla taip pat dera su pastaraisiais metais stipr\u0117jan\u010dia Lenkijos institucij\u0173 kontrole did\u017ei\u0173j\u0173 ma\u017emenin\u0117s prekybos tinkl\u0173 ir j\u0173 tiekimo grandini\u0173 at\u017evilgiu. D\u0117l to tiek ma\u017emenin\u0117s prekybos, tiek logistikos \u012fmon\u0117ms vis da\u017eniau tenka per\u017ei\u016br\u0117ti personalo politik\u0105 ir bendradarbiavimo taisykles, kad jos neper\u017eengt\u0173 konkurencijos teis\u0117s rib\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lenkijos UOKiK ir policija atliko patikrinimus \u201eLidl\u201c ir ve\u017e\u0117j\u0173 biuruose, tiriant galim\u0105 susitarim\u0105 d\u0117l vairuotoj\u0173 samdymo ir konkurencijos ribojim\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":29195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[419,3800,465,8954,2580,14127,2893],"miestas":[],"class_list":["post-29194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verslas","tag-darbo-rinka","tag-konkurencijos-teise","tag-lenkija","tag-lidl","tag-logistika","tag-uokik","tag-vairuotojai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29194\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29194"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=29194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}