Ispanijoje atliktas didel\u0117s apimties tyrimas rodo, kad slaugytoj\u0173 nor\u0105 palikti profesij\u0105 lemia ne viena prie\u017eastis, o susikertan\u010dios sistemin\u0117s problemos. Pagrindiniai veiksniai \u2013 darbo vietos nestabilumas, per dideli kr\u016bviai ir prast\u0117jan\u010dios slaugos kokyb\u0117s poj\u016btis.<\/p>\n
Tyrimas, paremtas daugiau nei 20 000 slaugos specialist\u0173 atsakym\u0173, laikomas did\u017eiausiu tokio pob\u016bd\u017eio \u0161alyje. Jo i\u0161vados publikuotos mokslo \u017eurnale, o analiz\u0119 koordinavo Ispanijos sveikatos apsaugos institucijos kartu su Carlos III sveikatos institutu.<\/p>\n
Skai\u010diai i\u0161kalbingi: 39,6 proc. apklaust\u0173j\u0173 teig\u0117 svarstantys per artimiausius 10 met\u0173 pasitraukti i\u0161 profesijos. Dar 17 proc. nurod\u0117, kad tai gal\u0117t\u0173 padaryti per dvejus metus.<\/p>\n
Tyrime i\u0161skiriama, kad laikinos darbo sutartys reik\u0161mingai didina pasitraukimo tikimyb\u0119 \u2013 ji i\u0161auga 33 proc. Slaugytojai taip pat akcentuoja, kad nestabilumas tiesiogiai veikia motyvacij\u0105 ir ilgalaik\u012f planavim\u0105, \u012fskaitant galimybes kelti kvalifikacij\u0105 ar rinktis specializacij\u0105.<\/p>\n
Ypa\u010d didelis poveikis siejamas su pacient\u0173 sauga: prastesn\u0117s saugos vertinimas pasitraukimo rizik\u0105 didina 81 proc. Tokie rodikliai rodo, kad sprendimas i\u0161eiti da\u017enai susij\u0119s ne tik su asmeniniais karjeros l\u016bkes\u010diais, bet ir su nuolatiniu moraliniu nuovargiu, kai tr\u016bksta resurs\u0173 kokybi\u0161kai prie\u017ei\u016brai u\u017etikrinti.<\/p>\n
Daugiau nei pus\u0117 ketinan\u010di\u0173 pasitraukti \u2013 56,5 proc. \u2013 kaip pagrindin\u0119 prie\u017east\u012f \u012fvardijo stabilumo stok\u0105. Toliau minimi menkas profesijos pripa\u017einimas ir darbo s\u0105lygos, kurias nema\u017ea dalis darbuotoj\u0173 laiko neatitinkan\u010diomis atsakomyb\u0117s lygio.<\/p>\n
Tyrimas atskleid\u0117 ry\u0161kius skirtumus tarp region\u0173: Madrido, Kanar\u0173 sal\u0173, Galisijos ir Balear\u0173 sal\u0173 slaugytojai \u017eymiai da\u017eniau nei Navaros regione svarsto pasitraukim\u0105. Autoriai tai sieja su nevienodomis darbo s\u0105lygomis, skirtingu sveikatos sistemos organizavimu ir personalo planavimu.<\/p>\n
Dar viena problema \u2013 neatitikimas tarp parengimo ir realaus darbo: tik 34,5 proc. slaugytoj\u0173, turin\u010di\u0173 specializacij\u0105, dirba pagal savo srit\u012f. Tai didina nusivylim\u0105, silpnina profesin\u0119 tapatyb\u0119 ir ma\u017eina paskatas likti sistemoje.<\/p>\n
Kasdien\u0117s darbo realijos atsispindi ir vadinamojoje \u201epraleistos slaugos\u201c situacijoje: apie 60 proc. apklaust\u0173j\u0173 pripa\u017eino, kad d\u0117l laiko stokos jiems tenka praleisti dal\u012f b\u016btinos prie\u017ei\u016bros veiksm\u0173. Toks spaudimas ilgainiui virsta perdegimu ir skatina ie\u0161koti darbo u\u017e sveikatos sistemos rib\u0173.<\/p>\n
Ispanijos duomenys atspindi platesn\u0119 Europos tendencij\u0105: senstan\u010dios visuomen\u0117s, augantys paslaug\u0173 poreikiai ir personalo tr\u016bkumas didina \u012ftamp\u0105 ligonin\u0117se ir pirmin\u0117je sveikatos prie\u017ei\u016broje. Daugelyje \u0161ali\u0173 profesin\u0117s s\u0105jungos ir darbdaviai fiksuoja sunkumus u\u017epildant pamainas, o ankstyvas pasitraukimas i\u0161 profesijos tampa vis da\u017enesnis.<\/p>\n
Tyrimo autoriai pabr\u0117\u017eia, kad slaugytoj\u0173 i\u0161laikymui b\u016btinos kryptingos priemon\u0117s: stabilesn\u0117s sutartys, didesnis profesinis pripa\u017einimas, ai\u0161kesn\u0117s karjeros trajektorijos ir kr\u016bvio valdymas. Prie\u0161ingu atveju talent\u0173 nutek\u0117jimas gali tapti viena svarbiausi\u0173 gr\u0117smi\u0173 sveikatos sistem\u0173 tvarumui artimiausiais metais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ispanijos tyrimas rodo, kad nesaugios sutartys, per dideli kr\u016bviai ir prastesn\u0117 slaugos kokyb\u0117 skatina slaugytojus trauktis i\u0161 profesijos.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":29872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[22241,1133,1214,1079,396,397],"miestas":[],"class_list":["post-29871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sveikata","tag-darbo-rinkos-tendencijos","tag-ispanija","tag-pacientu-sauga","tag-perdegimas","tag-slaugytojai","tag-sveikatos-apsauga"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29871\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29871"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=29871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}