\u201eRockstar Games\u201c pastarosiomis savait\u0117mis sulauk\u0117 ne tik mil\u017eini\u0161ko d\u0117mesio d\u0117l art\u0117jan\u010dio GTA 6, bet ir rimt\u0173 kaltinim\u0173 i\u0161 pa\u010di\u0173 darbuotoj\u0173 pus\u0117s. Keli profesin\u0117s s\u0105jungos \u201eRockstar Games Workers Union\u201c nariai anonimi\u0161kai papasakojo apie, j\u0173 teigimu, \u012fsisen\u0117jusias problemas studijos viduje.<\/p>\n
Anot pa\u0161nekov\u0173, vienas did\u017eiausi\u0173 skauduli\u0173 yra neai\u0161ki atlygio ir premij\u0173 sistema. Teigiama, kad atlyginimai gali smarkiai svyruoti be ai\u0161kaus paai\u0161kinimo, o premijos es\u0105 neretai nuvilia ir skiriamos subjektyviai, skirtingai interpretuojant kriterijus tarp komand\u0173.<\/p>\n
Darbuotojai taip pat kelia klausim\u0105, ar atlyginimai atitinka rinkos lyg\u012f, ypa\u010d lyginant su kitais dideliais \u017eaidim\u0173 k\u016br\u0117jais. Interviu minima ir ly\u010di\u0173 atlygio atskirtis bei tai, kad naktini\u0173 pamain\u0173 darbas, pasak j\u0173, ne visada kompensuojamas papildomais priedais.<\/p>\n
\u201eYra \u017emoni\u0173, kurie u\u017edirba mil\u017eini\u0161kas sumas, ir yra toki\u0173, kurie, mano akimis, yra apgail\u0117tinai nepakankamai apmokami, nors j\u0173 darbas kuria stulbinamus pelnus\u201c, \u2013 sak\u0117 vienas anonimi\u0161kai kalb\u0117j\u0119s darbuotojas.<\/p>\n
Kita jautri tema \u2013 vadinamasis crunch, kai prie\u0161 svarbius leidimus darbuotojai dirba vir\u0161valand\u017eius ir patiria didel\u012f spaudim\u0105. Interviu teigiama, kad darbo kr\u016bviai gali b\u016bti didinami pasitelkiant sutartines nuostatas, kurios leid\u017eia lankstesn\u012f darbo laiko re\u017eim\u0105 darbdavio naudai.<\/p>\n
Ne ma\u017eiau gin\u010d\u0173, pasak darbuotoj\u0173, suk\u0117l\u0117 ir gr\u012f\u017eimas prie darbo biure. Nors pandemijos metu \u012fdiegta nuotolinio darbo praktika es\u0105 pagerino darbo ir asmeninio gyvenimo balans\u0105, dalis darbuotoj\u0173 tvirtina, kad pa\u017eadai negr\u012f\u017eti prie pilno etato biure buvo per\u017ei\u016br\u0117ti, motyvuojant bendradarbiavimo skatinimu.<\/p>\n
\u201eMums buvo sakoma, kad pilnas gr\u012f\u017eimas \u012f biur\u0105 nebus gr\u0105\u017eintas, ta\u010diau v\u0117liau sprendimas pasikeit\u0117, ai\u0161kinant, jog taip bus skatinamas komandinis darbas\u201c, \u2013 teig\u0117 kitas anoniminis pa\u0161nekovas.<\/p>\n
Profesin\u0117s s\u0105jungos k\u016br\u0117jai tikisi, kad formalus darbuotoj\u0173 organizavimasis privers vadovyb\u0119 ai\u0161kiau apibr\u0117\u017eti atlygio, premij\u0173 ir darbo s\u0105lyg\u0173 taisykles. Pasak j\u0173, tikslas yra susitarti d\u0117l skaidresni\u0173 standart\u0173 dar iki GTA 6 pasirodymo, nes b\u016btent did\u017eiausi\u0173 projekt\u0173 fini\u0161o tiesioji da\u017eniausiai atskleid\u017eia giliausias darbo kult\u016bros problemas.<\/p>\n
Pastar\u0173j\u0173 met\u0173 \u017eaidim\u0173 industrijos kontekste tokie signalai skamba pa\u017e\u012fstamai: dideli leid\u0117jai vis da\u017eniau susiduria su darbuotoj\u0173 l\u016bkes\u010diais d\u0117l skaidraus atlygio, realisti\u0161k\u0173 termin\u0173 ir tvaresnio darbo tempo. Kartu auga ir profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 vaidmuo, ypa\u010d ten, kur \u012ftampa prie\u0161 did\u017eiausius leidimus pasiekia pik\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prie\u0161 GTA 6 premjer\u0105 \u201eRockstar Games\u201c darbuotojai anonimi\u0161kai prabilo apie neai\u0161kias algas, nuvilian\u010dias premijas, crunch ir gr\u012f\u017eim\u0105 \u012f biur\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":38392,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[5354,3291,3590,1516,3292,98,178],"miestas":[],"class_list":["post-38391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologijos","tag-darbo-salygos","tag-gta-6","tag-profesines-sajungos","tag-rockstar-games","tag-take-two-interactive","tag-zaidimai","tag-zaidimu-industrija"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38391"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38391\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38391"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=38391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}