Ne ES pilie\u010diams, gyvenantiems ir dirbantiems Europos S\u0105jungoje, da\u017eniau tenka laikini kontraktai ir darbas ne visu etatu nei tos \u0161alies pilie\u010diams. Tokia tendencija fiksuojama vis\u0105 pastar\u0105j\u012f de\u0161imtmet\u012f, rodo naujausi Eurostato duomenys.<\/p>\n
Eurostatas vertino 20\u201364 met\u0173 gyventojus 27 ES valstyb\u0117se. Pagal apibendrintus rodiklius 2025 metais ne ES pilie\u010diai da\u017eniau rinkosi ar buvo priversti dirbti ne visu etatu, o nuolatinius kontraktus tur\u0117jo re\u010diau.<\/p>\n
Ekspertai \u0161\u012f atotr\u016bk\u012f sieja su kli\u016btimis, kurios darbo rinkoje ne visada matomos i\u0161 pirmo \u017evilgsnio. Tarp j\u0173 da\u017eniausiai minimi kalbos barjerai, administraciniai reikalavimai, profesini\u0173 ry\u0161i\u0173 stoka ir kvalifikacij\u0173 nepripa\u017einimas.<\/p>\n
Reik\u0161m\u0117s turi ir imigracijos taisykl\u0117s bei leidim\u0173 gyventi ar dirbti s\u0105lygos, kurios kai kuriais atvejais riboja galimybes greitai keisti darb\u0105 ar der\u0117tis d\u0117l ilgalaikio kontrakto. Prie to prisideda ir diskriminacijos rizika bei informacijos tr\u016bkumas apie vietin\u0119 darbo rink\u0105.<\/p>\n
\u201eDaug ne ES pilie\u010di\u0173 susiduria su papildomomis kli\u016btimis siekdami stabili\u0173, nuolatini\u0173 darbo viet\u0173: nuo kalbos iki kvalifikacij\u0173 nepripa\u017einimo, siauresni\u0173 profesini\u0173 tinkl\u0173, diskriminacijos ir su migracija susijusi\u0173 ribojim\u0173\u201c, \u2013 sak\u0117 \u201eIpsos\u201c tyrim\u0173 ir vertinimo direktor\u0117 Joanna Hofman.<\/p>\n
\u201eD\u0117l to jie da\u017eniau \u012f darbo rink\u0105 patenka per nesaugesnes u\u017eimtumo formas\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 ji.<\/p>\n
Eurostato duomenys rodo, kad 2015\u20132025 metais did\u017eiausios laikino darbo dalys tarp ne ES pilie\u010di\u0173 fiksuotos Kipre, Nyderlanduose ir Lenkijoje, kur \u0161is rodiklis vir\u0161ijo 40 proc. Tai rei\u0161kia, kad reik\u0161minga dalis darbuotoj\u0173 dirbo pagal terminuotas sutartis.<\/p>\n
Darbo ne visu etatu atveju 2025 metais ne ES pilie\u010di\u0173 dalis ES siek\u0117 apie 22 proc., o tos \u0161alies pilie\u010di\u0173 \u2013 apie 17 proc. Kit\u0173 ES \u0161ali\u0173 pilie\u010diai pagal \u0161\u012f rodikl\u012f da\u017eniausiai atsid\u016br\u0117 per vidur\u012f \u2013 apie 20 proc.<\/p>\n
Did\u017eiausias atotr\u016bkis d\u0117l darbo ne visu etatu matytas Nyderlanduose, po j\u0173 \u2013 Suomijoje ir Pranc\u016bzijoje. Tokie skirtumai da\u017enai siejami su konkre\u010di\u0173 sektori\u0173 strukt\u016bra, darbo sutar\u010di\u0173 praktika ir socialin\u0117s apsaugos modeliais.<\/p>\n
Moterims laikinos sutartys ir darbas ne visu etatu visose pilietyb\u0117s grup\u0117se pasitaik\u0117 da\u017eniau nei vyrams. Did\u017eiausi skirtumai d\u0117l terminuot\u0173 sutar\u010di\u0173 i\u0161ry\u0161k\u0117jo Italijoje, Ispanijoje ir Portugalijoje.<\/p>\n
Pasak ekspert\u0173, tai gali b\u016bti susij\u0119 su vaik\u0173 prie\u017ei\u016bra ir kitomis slaugos pareigomis, kurios vis dar da\u017eniau tenka moterims. Taip pat svarbu tai, kad moterys da\u017eniau dirba sektoriuose, kur laikinos sutartys paplitusios, pavyzd\u017eiui, sveikatos prie\u017ei\u016broje, socialin\u0117se paslaugose, \u0161vietime ar svetingumo versle.<\/p>\n
Vertinant savaranki\u0161k\u0105 darb\u0105, 2025 metais auk\u0161\u010diausias rodiklis fiksuotas tarp ES pilie\u010di\u0173, gyvenan\u010di\u0173 savo \u0161alyse \u2013 apie 13,5 proc. Kit\u0173 ES \u0161ali\u0173 pilie\u010di\u0173 dalis siek\u0117 apie 10,9 proc., o ne ES pilie\u010di\u0173 \u2013 apie 10,1 proc.<\/p>\n
Skirtumai ai\u0161kinami tuo, kad tos \u0161alies pilie\u010diai da\u017eniau geriau i\u0161mano teisines ir mokestines taisykles, lengviau pasiekia finansavim\u0105, turi platesnius profesinius tinklus ir ma\u017eiau administracini\u0173 kli\u016b\u010di\u0173. Ne ES pilie\u010diams papildomu barjeru gali tapti ir su vizomis ar leidimais susij\u0119 ribojimai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Eurostato duomenys rodo, kad ne ES pilie\u010diai ES da\u017eniau dirba laikinai ir ne visu etatu \u2013 ekspertai \u012fvardija pagrindines prie\u017eastis ir \u0161alis lyderes.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":40525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[31341,419,3736,2513,674,31340,14336],"miestas":[],"class_list":["post-40524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finansai","tag-darbas-ne-visu-etatu","tag-darbo-rinka","tag-diskriminacija","tag-eurostatas","tag-migracija","tag-terminuotos-sutartys","tag-uzimtumas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40524"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=40524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}