{"id":47042,"date":"2026-08-19T10:17:22","date_gmt":"2026-08-19T10:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/08\/19\/ar-galima-gauti-nedarbinguma-del-sergancio-suns-ar-kates-darbo-kodeksas-atsako-aiskiai\/"},"modified":"2026-08-19T10:17:22","modified_gmt":"2026-08-19T10:17:22","slug":"ar-galima-gauti-nedarbinguma-del-sergancio-suns-ar-kates-darbo-kodeksas-atsako-aiskiai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/08\/19\/ar-galima-gauti-nedarbinguma-del-sergancio-suns-ar-kates-darbo-kodeksas-atsako-aiskiai\/","title":{"rendered":"Ar galima gauti nedarbingum\u0105 d\u0117l sergan\u010dio \u0161uns ar kat\u0117s? Darbo kodeksas atsako ai\u0161kiai"},"content":{"rendered":"<p>Kai suserga \u0161uo ar kat\u0117, \u0161eimininkams da\u017enai tenka rinktis tarp darbo ir b\u016btinos prie\u017ei\u016bros namuose ar veterinarijos klinikoje. Vis d\u0117lto Lietuvos darbo teis\u0117je nedarbingumo pa\u017eym\u0117jimai siejami su darbuotojo liga arba slauga, kai reikia pri\u017ei\u016br\u0117ti vaik\u0105 ar \u0161eimos nar\u012f.<\/p>\n<p>Gyv\u016bnai, nors daugeliui yra \u0161eimos dalis, teis\u0117s aktuose neprilyginami \u0161eimos nariams, tod\u0117l vien d\u0117l augintinio ligos nedarbingumo pa\u017eym\u0117jimas paprastai nei\u0161duodamas. Tai rei\u0161kia, kad oficialiai apmokamas nedarbingumas d\u0117l sergan\u010dio augintinio Lietuvoje n\u0117ra numatyta praktika.<\/p>\n<h2>Kokios i\u0161eitys realiai \u012fmanomos<\/h2>\n<p>Da\u017eniausias sprendimas tokiose situacijose yra kasmetin\u0117s atostogos, jei j\u0173 dar turite. Nors \u012fprastai atostogos planuojamos i\u0161 anksto, staigi liga ar skubus vizitas pas veterinar\u0105 da\u017enai tampa prie\u017eastimi tartis su darbdaviu d\u0117l laisvos dienos ar keli\u0173 dien\u0173.<\/p>\n<p>Jei atostog\u0173 dienos i\u0161naudotos, kita galimyb\u0117 yra nemokamos atostogos. Jos suteikiamos darbuotojo pra\u0161ymu, ta\u010diau svarbu \u012fvertinti, kad u\u017e \u0161\u012f laik\u0105 darbo u\u017emokestis nemokamas, o sprendimas praktikoje priklauso ir nuo darbdavio pozicijos.<\/p>\n<p>Dar viena i\u0161eitis, kuri vis da\u017eniau taikoma biuruose ir paslaug\u0173 sektoriuje, yra nuotolinis darbas arba lankstesnis darbo grafikas. Tokiu atveju darbuotojas gali suderinti skubius vizitus klinikoje, vaist\u0173 pirkim\u0105 ar slaug\u0105 namuose ir kartu i\u0161vengti visi\u0161ko darbo praleidimo.<\/p>\n<h2>Kod\u0117l tema vis da\u017eniau keliama<\/h2>\n<p>Diskusijas kursto tai, kad augintini\u0173 laikymas Europoje auga, o kartu stipr\u0117ja po\u017ei\u016bris \u012f gyv\u016bn\u0173 gerov\u0119 ir emocin\u0119 j\u0173 reik\u0161m\u0119 \u017emon\u0117ms. Dalis darbdavi\u0173 jau savanori\u0161kai taiko vadinam\u0105j\u0105 augintinio netekties ar prie\u017ei\u016bros dien\u0105 kaip papildom\u0105 naud\u0105, ta\u010diau tai n\u0117ra visuotin\u0117 taisykl\u0117 ir da\u017eniausiai priklauso nuo \u012fmon\u0117s vidaus politikos.<\/p>\n<p>Kai kuriose Europos valstyb\u0117se vie\u0161ojoje erdv\u0117je buvo svarstomos platesn\u0117s galimyb\u0117s darbuotojams gauti laisvadieni\u0173 d\u0117l augintini\u0173 prie\u017ei\u016bros, ta\u010diau vieningos, visoje Europoje taikomos tvarkos n\u0117ra. Lietuvoje \u0161i sritis kol kas remiasi \u012fprastomis darbo teis\u0117s priemon\u0117mis: atostogomis, susitarimu su darbdaviu ir darbo organizavimo lankstumu.<\/p>\n<p>Jei augintinio b\u016bkl\u0117 sunki, verta i\u0161 anksto pasiruo\u0161ti: aptarti su darbdaviu galimus scenarijus, \u012fsivertinti atostog\u0173 likut\u012f ir, jei \u012fmanoma, pasitelkti artimuosius ar gyv\u016bn\u0173 prie\u017ei\u016bros paslaugas. Tai prakti\u0161kiausias kelias, kol teisinis reglamentavimas ai\u0161kiai nenumato nedarbingumo d\u0117l sergan\u010dio gyv\u016bno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sergantis \u0161uo ar kat\u0117 gali priversti skubiai ie\u0161koti laisvos dienos, ta\u010diau Lietuvos tvarka nedarbingumo d\u0117l augintinio nenumato \u2013 k\u0105 daryti?<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":47043,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36322],"tags":[12091,1983,3925,6589,5080,3176,831],"miestas":[],"class_list":["post-47042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-idomybes","tag-atostogos","tag-augintiniai","tag-darbo-kodeksas","tag-gyvunu-gerove","tag-nedarbingumas","tag-nuotolinis-darbas","tag-sunys"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47042\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47042"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=47042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}