Dirbtinis intelektas vis da\u017eniau perima u\u017eduotis, kurios daugel\u012f met\u0173 buvo nat\u016bralus startas pradedantiesiems darbuotojams: informacijos suvedim\u0105, ataskait\u0173 rengim\u0105, dokumentacijos pildym\u0105 ar bazines analizes. D\u0117l to \u012fmon\u0117s persvarsto, k\u0105 rei\u0161kia \u201ejunior\u201c pozicija, o jaunimui \u012f darbo rink\u0105 tenka \u017eengti kitokiomis s\u0105lygomis.<\/p>\n
Poky\u010diai ypa\u010d ry\u0161k\u016bs IT sektoriuje, kur DI \u012frankiai tapo kasdienybe programuotojams, analitikams ir testuotojams. Ten, kur anks\u010diau pradedantieji mok\u0117davosi atlikdami pasikartojan\u010dias u\u017eduotis, dabar vis da\u017eniau tikimasi geb\u0117jimo valdyti DI sugeneruot\u0105 rezultat\u0105 ir prisiimti atsakomyb\u0119 u\u017e jo kokyb\u0119.<\/p>\n
Darbo skelbim\u0173 platform\u0173 duomenys rodo, kad pradedantiesiems skirt\u0173 pasi\u016blym\u0173 dalis kai kuriose srityse ma\u017e\u0117ja, o konkurencija auga. Praktikoje tai rei\u0161kia, kad net \u012f \u012fvadines pozicijas vis da\u017eniau pra\u0161oma jau tur\u0117t\u0173 projekt\u0173, portfelio ar bent minimalaus komercinio patyrimo.<\/p>\n
\u0160i\u0105 situacij\u0105 paa\u0161trina tai, kad DI \u012frankiai \u012fmon\u0117ms leid\u017eia grei\u010diau atlikti rutinin\u012f darb\u0105 ma\u017eesn\u0117mis s\u0105naudomis, tod\u0117l dalis pradedan\u010di\u0173j\u0173 funkcij\u0173 papras\u010diausiai tampa nebereikalingos. Vietoj to atsiranda poreikis \u017emon\u0117ms, kurie geba tiksliai suformuluoti u\u017eduotis DI, patikrinti faktus, aptikti klaidas ir suprasti verslo kontekst\u0105.<\/p>\n
\u201ePaprastos, pasikartojan\u010dios biuro u\u017eduotys pama\u017eu bus i\u0161stumiamos automatizacijos\u201c, \u2013 sak\u0117 Grupy EUVIC prezidentas Wojciech Wolny.<\/p>\n
Ekspertai vis da\u017eniau kalba, kad tradicinis kelias \u201epirma atlik rutinin\u012f darb\u0105, tada kilk\u201c veiks ne visur. \u012emon\u0117ms tenka kurti nauj\u0105 ugdymo ir \u012fvedimo \u012f pareigas model\u012f, kuriame daugiau vietos skiriama reali\u0173 problem\u0173 sprendimui, projektiniam darbui ir DI rezultat\u0173 tikrinimui.<\/p>\n
W. Wolny akcentuoja, kad jaunimas turi ir nauj\u0173 galimybi\u0173: tai, kas anks\u010diau b\u016bdavo brang\u016bs bandomieji projektai ar proof of concept, dabar gali b\u016bti padaroma grei\u010diau, pasitelkiant DI \u012frankius. Ta\u010diau \u0161ios galimyb\u0117s atsiveria tik tiems, kurie geba kriti\u0161kai vertinti rezultat\u0105 ir supranta, koki\u0105 vert\u0119 jis kuria organizacijai.<\/p>\n
\u201e\u0160iandien jauni \u017emon\u0117s gali kurti pilotinius projektus ir prototipus dar mokykloje ar namuose, o anks\u010diau tai da\u017enai b\u016bdavo u\u017esakoma i\u0161 i\u0161or\u0117s\u201c, \u2013 sak\u0117 Wojciech Wolny.<\/p>\n
Trumpuoju laikotarpiu DI spar\u010diausiai kei\u010dia skaitmenin\u012f, pasikartojant\u012f darb\u0105: dokument\u0173 ruo\u0161im\u0105, duomen\u0173 apdorojim\u0105, bazin\u012f programavimo \u201ejuod\u0105\u201c darb\u0105, klient\u0173 u\u017eklaus\u0173 klasifikavim\u0105. Tuo pa\u010diu i\u0161lieka daug sri\u010di\u0173, kur reikalingas \u017emogaus sprendimas, atsakomyb\u0117, santykis su klientu ar darbas su nenusp\u0117jamomis situacijomis.<\/p>\n
Ilgesn\u0117je perspektyvoje vis da\u017eniau minimas ir robotikos l\u016b\u017eis: kai DI bus glaud\u017eiai integruotas su automatizacija, dalis fizini\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 taip pat taps lengviau deleguojamos technologijoms. Vis d\u0117lto real\u0173 temp\u0105 \u010dia lems ne tik technin\u0117s galimyb\u0117s, bet ir saugumo reikalavimai, teisinis reguliavimas bei investicij\u0173 gr\u0105\u017ea.<\/p>\n
\u201eMes ne visada \u012fvertiname, kaip greitai humanoidiniai robotai gali pa\u017eengti per 10\u201320 met\u0173\u201c, \u2013 sak\u0117 Wojciech Wolny.<\/p>\n
Kartu su technologij\u0173 kaita stipr\u0117ja ir tendencija, kad vienos profesijos visam gyvenimui modelis silpn\u0117ja. Tarptautin\u0117s darbo rinkos prognoz\u0117s nuosekliai pabr\u0117\u017eia, jog DI ir skaitmenizacija didins paklaus\u0105 tiek technin\u0117ms kompetencijoms, tiek kritiniam m\u0105stymui, geb\u0117jimui mokytis ir greitai keisti specializacij\u0105.<\/p>\n
\u0160iame kontekste vis daugiau klausim\u0173 tenka \u0161vietimo sistemai: kaip vertinti darbus, kai DI \u012frankiai pasiekiami kiekvienam, ko mokyti, kad absolventai b\u016bt\u0173 pasireng\u0119 ne tik naudotis technologijomis, bet ir suprasti j\u0173 ribas. Technin\u0117s auk\u0161tosios mokyklos, anot pa\u0161nekovo, \u010dia turi ypating\u0105 vaidmen\u012f, nes b\u016btent jos gali formuoti praktinius \u012fg\u016bd\u017eius ir atsakomyb\u0117s kult\u016br\u0105.<\/p>\n
\u201eReikia i\u0161 naujo atsakyti, koks yra tradicini\u0173 studij\u0173 modelio tikslas ir kaip ugdyti kritin\u012f m\u0105stym\u0105, kai \u017einios ir \u012frankiai pasiekiami akimirksniu\u201c, \u2013 sak\u0117 Wojciech Wolny.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DI spar\u010diai automatizuoja pradedan\u010di\u0173j\u0173 u\u017eduotis, ypa\u010d IT sektoriuje, tod\u0117l kei\u010diasi karjeros starto taisykl\u0117s, o svarbiausios tampa projektin\u0117s ir kritinio…<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10295,419,102,34926,23250,1036,539],"miestas":[],"class_list":["post-49138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-technologijos","tag-automatizacija","tag-darbo-rinka","tag-dirbtinis-intelektas","tag-it-sektorius","tag-jaunieji-specialistai","tag-robotika","tag-svietimas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49138"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=49138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}