Lenkijos anglies sektoriaus mil\u017ein\u0117 Jastrz\u0119bska Sp\u00f3\u0142ka W\u0119glowa (JSW) rengiasi giliai restrukt\u016brizacijai, o viena jautriausi\u0173 jos dali\u0173 \u2013 darbo viet\u0173 ma\u017einimas. \u012emon\u0117 skai\u010diuoja, kad \u0161iemet i\u0161 darbo gali pasitraukti apie 4 600 darbuotoj\u0173, o pagrindinis tikslas \u2013 sugr\u0105\u017einti bendrov\u0119 \u012f pelningum\u0105.<\/p>\n
JSW vadovyb\u0117 pabr\u0117\u017eia, kad ma\u017e\u0117jant \u017emoni\u0173 skai\u010diui teks i\u0161laikyti pakankamas gavybos apimtis, tod\u0117l bus kei\u010diami planavimo ir darbo organizavimo principai. Bendrov\u0117je dirba apie 20 000 darbuotoj\u0173, o visoje kapitalo grup\u0117je \u2013 apie 30 000.<\/p>\n
JSW atstovai akcentuoja, kad toks darbuotoj\u0173 suma\u017e\u0117jimas yra ne tik personalo, bet ir gamybini\u0173 paj\u0117gum\u0173 i\u0161bandymas. Anglies gavyboje daugelis sprendim\u0173 duoda rezultat\u0105 tik po keleri\u0173 met\u0173, tod\u0117l greitai persitvarkyti sud\u0117tinga net ir turint ai\u0161k\u0173 plan\u0105.<\/p>\n
\u012emon\u0117je keliama mintis, kad d\u0117mes\u012f reikia perkelti nuo kiekyb\u0117s \u012f kokyb\u0119, ta\u010diau tai riboja realyb\u0117: anglies kainas bendrov\u0117 veikia menkai, o produkcijos parametr\u0173 keitimas reikalauja ilgalaiki\u0173 investicij\u0173 ir technologini\u0173 sprendim\u0173.<\/p>\n
JSW vadovyb\u0117je skamba savikritika, kad ry\u017etingesni\u0173 veiksm\u0173 imtasi pav\u0117luotai. Teigiama, kad jei strukt\u016briniai poky\u010diai b\u016bt\u0173 prad\u0117ti ma\u017edaug prie\u0161 ketverius metus, kai \u012fmon\u0117 tur\u0117jo daugiau finansini\u0173 i\u0161tekli\u0173, \u0161iandienos pad\u0117tis gal\u0117jo b\u016bti stabilesn\u0117.<\/p>\n
Taip pat pabr\u0117\u017eiama, kad pertvarka netur\u0117t\u0173 apsiriboti vien kasyklomis, nes bendrov\u0117s rezultatus lemia visa kapitalo grup\u0117 \u2013 nuo aptarnaujan\u010di\u0173 padalini\u0173 iki logistikos ir kit\u0173 funkcij\u0173.<\/p>\n
\u201eTurime \u017ei\u016br\u0117ti \u012f ateit\u012f ir planuoti, kad \u012fmon\u0117 gal\u0117t\u0173 veikti toliau. Tod\u0117l analizuojame, koki\u0105 dal\u012f darbuotoj\u0173 gal\u0117tume i\u0161laikyti\u201c, \u2013 sak\u0117 JSW vadovyb\u0117s atstovas.<\/p>\n
JSW tikina, kad darbuotoj\u0173 sauga po \u017eeme yra kontroliuojama, ta\u010diau met\u0173 pabaigos gamybos plan\u0173 \u012fvykdymas, ma\u017e\u0117jant personalui, i\u0161lieka didelis i\u0161\u0161\u016bkis. Praktikoje tai rei\u0161kia spaudim\u0105 didinti efektyvum\u0105, per\u017ei\u016br\u0117ti pamain\u0173 sudarym\u0105 ir atsisakyti \u012fprast\u0173 proces\u0173, kurie nebeatitinka naujos realyb\u0117s.<\/p>\n
Restrukt\u016brizacijos krypt\u012f kriti\u0161kai vertina ir dalis ekspert\u0173, teigdami, kad vien vidiniai \u012fmon\u0117s veiksmai gali b\u016bti nepakankami. J\u0173 vertinimu, dabartinis planas gali ne i\u0161vesti \u012f pelningum\u0105, o didinti \u012fsiskolinim\u0105, jei nuostoliai bus dengiami naujomis paskolomis.<\/p>\n
Akcentuojama, kad auk\u0161ti darbo ka\u0161tai, didelis u\u017eimtumas ir socialin\u0117s pasekm\u0117s paver\u010dia reform\u0105 ne vien ekonominiu, bet ir politiniu sprendimu. Priminta, kad ankstesniais de\u0161imtme\u010diais anglies sektoriaus pertvarkos Lenkijoje ap\u0117m\u0117 daugiau kaip 100 000 darbo viet\u0173 ma\u017einim\u0105, tod\u0117l ir dabar poky\u010diams gali prireikti valstyb\u0117s sprendim\u0173 bei teisin\u0117s baz\u0117s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
JSW planuoja gili\u0105 restrukt\u016brizacij\u0105: \u0161iemet gali pasitraukti apie 4 600 darbuotoj\u0173, o bendrov\u0117 svarsto, k\u0105 i\u0161laikyti, kad nesmukt\u0173 gavyba.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[3096,13839,102,501,9152,2738,12248],"miestas":[],"class_list":["post-53276","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-finansai","tag-anglies-gavyba","tag-darbuotoju-mazinimas","tag-dirbtinis-intelektas","tag-jsw","tag-kasybos-pramone","tag-lenkijos-pramone","tag-restrukturizacija"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53276\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53276"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=53276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}