{"id":53797,"date":"2026-09-12T11:48:30","date_gmt":"2026-09-12T11:48:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/09\/12\/micron-technology-darbuotojai-taivane-grasina-streiku-siekia-premiju-iki-68-atlyginimu\/"},"modified":"2026-09-12T11:48:30","modified_gmt":"2026-09-12T11:48:30","slug":"micron-technology-darbuotojai-taivane-grasina-streiku-siekia-premiju-iki-68-atlyginimu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/09\/12\/micron-technology-darbuotojai-taivane-grasina-streiku-siekia-premiju-iki-68-atlyginimu\/","title":{"rendered":"\u201eMicron Technology\u201c darbuotojai Taivane grasina streiku: siekia premij\u0173 iki 68 atlyginim\u0173"},"content":{"rendered":"<p>JAV puslaidininki\u0173 gamintojo \u201eMicron Technology\u201c darbuotojai Taivane \u012fsp\u0117ja apie galim\u0105 streik\u0105, jei derybos d\u0117l atlygio nebus s\u0117kmingos. Profesin\u0117s s\u0105jungos, atstovaujan\u010dios ma\u017edaug 15 000 \u017emoni\u0173, siekia didesn\u0117s dalies i\u0161 rekordini\u0173 bendrov\u0117s u\u017edarbi\u0173.<\/p>\n<p>\u201eMicron Technology\u201c gamina atminties mikroschemas ir kitus sprendimus duomen\u0173 centrams, o Taivanas yra vienas svarbiausi\u0173 \u0161ios produkcijos ta\u0161k\u0173. Skelbiama, kad reik\u0161minga dalis tiekimo JAV ir Japonijos klientams priklauso nuo dviej\u0173 gamykl\u0173 Taoyuan ir Taichung regionuose.<\/p>\n<h2>Rekordiniai skai\u010diai didina \u012ftamp\u0105<\/h2>\n<p>Augant paklausai, ypa\u010d d\u0117l duomen\u0173 centr\u0173 pl\u0117tros ir DI skai\u010diavimams reikalingos atminties, puslaidininki\u0173 gamintojai pastaruoju metu fiksuoja auk\u0161tas mar\u017eas. \u201eMicron Technology\u201c taip pat prane\u0161\u0117 apie itin stiprius finansinius rezultatus ir tai tapo pagrindiniu argumentu darbuotojams reikalaujant papildom\u0173 i\u0161mok\u0173.<\/p>\n<p>\u012emon\u0117 nurod\u0117, kad per 2025\u20132026 finansini\u0173 met\u0173 tre\u010di\u0105j\u012f ketvirt\u012f, laikotarpiu nuo bir\u017eelio 1 dienos iki rugpj\u016b\u010dio 31 dienos, gavo apie 38,2 mlrd. eur\u0173 pajam\u0173, o pelnas siek\u0117 ma\u017edaug 26,5 mlrd. eur\u0173. Profesin\u0117s s\u0105jungos tikina, kad tokie rodikliai turi atsispind\u0117ti ir darbuotoj\u0173 atlygiuose.<\/p>\n<h2>Premijos iki 68 atlyginim\u0173<\/h2>\n<p>Siekdama i\u0161vengti veiklos sutrikim\u0173, \u201eMicron Technology\u201c pasi\u016bl\u0117 vienkartines pinigines premijas, kurios, priklausomai nuo pareig\u0173 ir vidaus tvarkos, gal\u0117t\u0173 siekti nuo 35 iki 68 m\u0117nesini\u0173 atlyginim\u0173. Tokia praktika puslaidininki\u0173 rinkoje n\u0117ra nauja, nes pana\u0161i\u0173 sprendim\u0173 anks\u010diau imdavosi ir kiti regiono gamintojai.<\/p>\n<p>Vis d\u0117lto darbuotoj\u0173 atstovai siekia platesnio mechanizmo: si\u016bloma steigti fond\u0105, \u012f kur\u012f b\u016bt\u0173 nukreipiama 15 proc. bendrov\u0117s operacinio pelno. Taip pat keliama id\u0117ja, kad premijos neb\u016bt\u0173 vienkartin\u0117s, o mokamos kas ketvirt\u012f ir prireikus indeksuojamos pagal infliacij\u0105.<\/p>\n<p>Vertinama, kad vienkartinis premij\u0173 i\u0161mok\u0117jimas gal\u0117t\u0173 bendrovei kainuoti apie 1,2 mlrd. eur\u0173. Ta\u010diau rinkai kur kas didesn\u0117 rizika b\u016bt\u0173 gamybos sustabdymas: bet koks prastov\u0173 laikotarpis puslaidininki\u0173 tiekimo grandin\u0117je gali lemti v\u0117luojan\u010dius u\u017esakymus, sutrikdyti klient\u0173 planavim\u0105 ir smogti reputacijai.<\/p>\n<p>\u012etampa Taivano gamyklose atspindi platesn\u0119 tendencij\u0105 sektoriuje, kai spartus peln\u0173 augimas, auk\u0161ta paklausa ir darbuotoj\u0173 tr\u016bkumas didina spaudim\u0105 darbdaviams kelti atlygius. Deryb\u0173 baigtis svarbi ne tik \u201eMicron Technology\u201c, bet ir visai puslaidininki\u0173 pramonei, kur gamybos stabilumas da\u017enai tampa kritiniu veiksniu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eMicron Technology\u201c darbuotojai Taivane grasina streiku: profesin\u0117s s\u0105jungos siekia premij\u0173 iki 68 atlyginim\u0173 ir dalies operacinio pelno.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[102,10250,4452,3590,1471,14845,6237],"miestas":[],"class_list":["post-53797","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-technologijos","tag-dirbtinis-intelektas","tag-micron-technology","tag-premijos","tag-profesines-sajungos","tag-puslaidininkiai","tag-streikas","tag-taivanas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53797"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53797\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53797"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=53797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}