Jungtin\u0117s Karalyst\u0117s ministras pirmininkas patvirtino planus \u0161velninti darbuotoj\u0173 sutartyse taikomas nekonkuravimo s\u0105lygas, kurios riboja galimybes pereiti pas konkurentus ar kurti nuosavus verslus. Tokie pakeitimai ypa\u010d aktual\u016bs startuoliams ir spar\u010diai augan\u010dioms \u012fmon\u0117ms, kurioms talent\u0173 pritraukimas da\u017enai tampa vienu did\u017eiausi\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173.<\/p>\n
Apie ketinim\u0105 keisti reguliavim\u0105 paskelbta Man\u010desteryje vykusiame Innovation Nation Summit renginyje. Premjeras Andy Burnham teig\u0117, kad bus inicijuoti teis\u0117s akt\u0173 pakeitimai, kurie u\u017etikrint\u0173, jog nekonkuravimo s\u0105lygos nebetapt\u0173 kli\u016btimi \u012fdarbinant perspektyviausi\u0173 startuoli\u0173 ir augan\u010di\u0173 bendrovi\u0173 komandose.<\/p>\n
Premjeras argumentavo, kad tokios sutartin\u0117s nuostatos gali slopinti inovacijas ir l\u0117tinti \u017eini\u0173 bei patirties jud\u0117jim\u0105 rinkoje. Jo vertinimu, lengvesnis talent\u0173 mobilumas leist\u0173 grei\u010diau formuoti komandas, o tai tiesiogiai siejasi su startuoli\u0173 geb\u0117jimu greitai augti ir konkuruoti tarptautiniu mastu.<\/p>\n
\u0160iuo metu nekonkuravimo s\u0105lygos paprastai rei\u0161kia, kad darbuotojas tam tikr\u0105 laik\u0105 po darbo pabaigos negali \u012fsidarbinti konkuruojan\u010dioje \u012fmon\u0117je ar \u012fkurti pana\u0161aus profilio verslo. Praktikoje tai gali apimti ir geografinius ribojimus, ir terminus, kurie darbuotojui apsunkina greit\u0105 gr\u012f\u017eim\u0105 \u012f rink\u0105.<\/p>\n
Pakeitimai brendo po startuoli\u0173 ir technologij\u0173 bendrovi\u0173 raginim\u0173 ma\u017einti ribojim\u0173 apimt\u012f, taip pat trumpinti pernelyg ilgas \u012fsp\u0117jimo apie i\u0161\u0117jim\u0105 i\u0161 darbo trukmes. Vie\u0161ai \u0161i\u0105 krypt\u012f r\u0117m\u0117 ir dalis spar\u010diai augan\u010di\u0173 \u012fmoni\u0173, kurios teigia, kad grie\u017eti suvar\u017eymai sunkina nauj\u0173 specialist\u0173 samd\u0105 bei stabdo nauj\u0173 produkt\u0173 k\u016brimo tempus.<\/p>\n
Vyriausyb\u0117 kol kas nedetalizavo, kokio masto \u0161velninimas b\u016bt\u0173 pasirinktas ir ar b\u016bt\u0173 svarstomas visi\u0161kas draudimas. Tikimasi, kad konkre\u010dios gair\u0117s ir teis\u0117k\u016bros pasi\u016blymai bus pateikti v\u0117liau, o j\u0173 apimtis lems ir tai, kiek realiai pasikeis kasdien\u0117 darbdavi\u0173 bei darbuotoj\u0173 praktika.<\/p>\n
Verslui tokie poky\u010diai gali reik\u0161ti didesn\u0119 konkurencij\u0105 d\u0117l specialist\u0173 ir b\u016btinyb\u0119 per\u017ei\u016br\u0117ti sutartis bei vidines talent\u0173 i\u0161laikymo priemones. Darbuotojams tai potencialiai suteikt\u0173 daugiau lankstumo planuojant karjer\u0105, grei\u010diau pereinant \u012f naujas roles ar pradedant nuosav\u0105 veikl\u0105.<\/p>\n
Kartu darbdaviai paprastai akcentuoja poreik\u012f apsaugoti komercines paslaptis, klient\u0173 ry\u0161ius ir investicijas \u012f darbuotoj\u0173 kompetencij\u0173 ugdym\u0105. Tod\u0117l tik\u0117tina, kad lygiagre\u010diai daugiau d\u0117mesio gali b\u016bti skiriama konfidencialumo, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s bei klient\u0173 neviliojimo nuostatoms, kurios kai kuriais atvejais tampa alternatyva nekonkuravimo s\u0105lygoms.<\/p>\n
Startuoli\u0173 ekosistem\u0105 vienijanti organizacija Startup Coalition pakeitimus vadina svarbiu \u017eingsniu, galin\u010diu pagreitinti \u012fmoni\u0173 pl\u0117tr\u0105. Organizacijos vadovo Dom Hallas vertinimu, laisvesnis talent\u0173 jud\u0117jimas padeda grei\u010diau samdyti ir grei\u010diau auginti versl\u0105, o barjer\u0173 ma\u017einimas es\u0105 gali sustiprinti vis\u0105 inovacij\u0173 aplink\u0105 Jungtin\u0117je Karalyst\u0117je.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
JK planuoja \u0161velninti nekonkuravimo s\u0105lygas darbo sutartyse \u2013 tai gali palengvinti talent\u0173 samd\u0105 ir paspartinti startuoli\u0173 augim\u0105.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":61034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[419,13781,83,3056,46608,46609,1040],"miestas":[],"class_list":["post-61033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologijos","tag-darbo-rinka","tag-darbo-sutartys","tag-fintech","tag-jungtine-karalyste","tag-nekonkuravimo-salygos","tag-scaleup-imones","tag-startuoliai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61033"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=61033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}