{"id":62907,"date":"2026-10-18T13:36:00","date_gmt":"2026-10-18T13:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/10\/18\/darbdaviai-musa-pavojaus-varpais-es-truksta-zmoniu-su-igudziais-kai-kur-jau-82-proc\/"},"modified":"2026-10-18T13:36:00","modified_gmt":"2026-10-18T13:36:00","slug":"darbdaviai-musa-pavojaus-varpais-es-truksta-zmoniu-su-igudziais-kai-kur-jau-82-proc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/10\/18\/darbdaviai-musa-pavojaus-varpais-es-truksta-zmoniu-su-igudziais-kai-kur-jau-82-proc\/","title":{"rendered":"Darbdaviai mu\u0161a pavojaus varpais: ES tr\u016bksta \u017emoni\u0173 su \u012fg\u016bd\u017eiais, kai kur \u2013 jau 82 proc."},"content":{"rendered":"

Europoje ry\u0161k\u0117ja \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 atotr\u016bkis: vis daugiau darbdavi\u0173 skelbia nerandantys darbuotoj\u0173, atitinkan\u010di\u0173 pareig\u0173 reikalavimus. Eurostato duomenimis, 2023 metais 54 proc. Europos S\u0105jungos smulki\u0173 ir vidutini\u0173 \u012fmoni\u0173 teig\u0117, kad tinkam\u0173 kompetencij\u0173 stoka yra viena rim\u010diausi\u0173 j\u0173 problem\u0173.<\/p>\n

Kita tarptautin\u0117 apklausa rodo pana\u0161i\u0105 krypt\u012f. \u201eManpowerGroup\u201c vertinimu, 2023 metais vidutini\u0161kai 75 proc. darbdavi\u0173 21 Europos \u0161alyje susid\u016br\u0117 su sunkumais u\u017epildydami laisvas darbo vietas, o 2018 metais \u0161is rodiklis siek\u0117 42 proc.<\/p>\n

Skirtumai tarp \u0161ali\u0173 i\u0161lieka dideli. Apklausose fiksuota, kad 2023 metais darbdavi\u0173, negalin\u010di\u0173 rasti reikiam\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 turin\u010di\u0173 kandidat\u0173, dalis svyravo nuo 59 proc. Suomijoje iki 82 proc. Vokietijoje ir Graikijoje.<\/p>\n

Kur \u0161uolis did\u017eiausias?<\/h2>\n

Per penkerius metus kai kuriose valstyb\u0117se situacija pasikeit\u0117 itin spar\u010diai. Apklaus\u0173 duomenimis, Airijoje rodiklis \u0161oktel\u0117jo nuo 18 proc. 2018 metais iki 81 proc. 2023 metais, o Jungtin\u0117je Karalyst\u0117je \u2013 nuo 19 proc. iki 80 proc.<\/p>\n

Didesnis nei Europos vidurkis augimas fiksuotas ir Nyderlanduose, Norvegijoje, \u0160veicarijoje, Belgijoje bei Italijoje. Tai siejama su spar\u010dia ekonomikos transformacija ir \u012fmoni\u0173 konkurencija d\u0117l kvalifikuot\u0173 specialist\u0173.<\/p>\n

\u012eg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkum\u0105 gilina ir demografin\u0117s tendencijos. Europos Komisija yra pabr\u0117\u017eusi, kad darbo j\u0117gos ir kompetencij\u0173 stygius daugelyje valstybi\u0173 nari\u0173 did\u0117ja beveik de\u0161imtmet\u012f, o tam \u012ftakos turi visuomen\u0117s sen\u0117jimas ir ma\u017e\u0117jantis darbingo am\u017eiaus gyventoj\u0173 skai\u010dius.<\/p>\n

Labiausiai tr\u016bksta technik\u0173<\/h2>\n

Eurobarometro apklausa, atlikta 2023 met\u0173 pabaigoje, parod\u0117, kad \u012fmon\u0117s da\u017eniausiai susiduria su technini\u0173 specialist\u0173 stygiumi. Beveik 42 proc. Europos smulki\u0173 ir vidutini\u0173 \u012fmoni\u0173 nurod\u0117, kad joms tr\u016bksta technik\u0173, pavyzd\u017eiui, mechanik\u0173 ar laboratorij\u0173 darbuotoj\u0173.<\/p>\n

Kita da\u017ena spraga \u2013 klient\u0173 aptarnavimo ir pardavim\u0173 sritis. Apklausose fiksuota, kad ma\u017edaug 23 proc. \u012fmoni\u0173, kuriose tokios pareigyb\u0117s yra, jau\u010dia kompetencij\u0173 tr\u016bkum\u0105 pardavim\u0173 specialist\u0173, konsultant\u0173 ar registrat\u016bros darbuotoj\u0173 pozicijose.<\/p>\n

Darbdaviai taip pat i\u0161skiria dvi pagrindines prie\u017eastis. Viena j\u0173 \u2013 papras\u010diausiai per ma\u017eas kandidat\u0173 skai\u010dius, kita \u2013 kandidat\u0173 kvalifikacijos, \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 ar patirties neatitikimas darbo viet\u0173 poreikiams.<\/p>\n

Kod\u0117l problema auga ir k\u0105 tai rei\u0161kia?<\/h2>\n

\u012eg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkumas da\u017enai ai\u0161kinamas keli\u0173 veiksni\u0173 s\u0105veika. Prie demografijos prisideda ir spartus technologij\u0173 diegimas, ypa\u010d DI sprendim\u0173 pl\u0117tra, d\u0117l kurios kei\u010diasi pareigybi\u0173 turinys ir reikalingos kompetencijos.<\/p>\n

Prie i\u0161\u0161\u016bki\u0173 priskiriamos ir darbo s\u0105lygos bei atlygio l\u016bkes\u010diai, ypa\u010d profesijose, kuriose darbas fizi\u0161kai sunkus arba reikalauja pamaininio grafiko. Kai kuriais atvejais minimas ir \u0161vietimo program\u0173 atotr\u016bkis nuo darbo rinkos poreiki\u0173, kai parengimas neatitinka reali\u0173 \u012fmoni\u0173 l\u016bkes\u010di\u0173.<\/p>\n

Ekspertai pabr\u0117\u017eia, kad spaudimas nema\u017e\u0117s ir artimiausiais metais. D\u0117l to vis didesn\u0119 reik\u0161m\u0119 \u012fgauna kvalifikacijos k\u0117limas, persikvalifikavimas ir \u012fmoni\u0173 investicijos \u012f mokymus, kad darbuotoj\u0173 kompetencijos neatsilikt\u0173 nuo rinkos poky\u010di\u0173.<\/p>\n

\u201eInvesticijos \u012f \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 stiprinim\u0105 ir persikvalifikavim\u0105 tampa svarbiausiu darbotvark\u0117s klausimu, nes darbo rinka yra \u012ftempta, o reikiam\u0173 kompetencij\u0173 paklausa auga\u201c, \u2013 sak\u0117 \u201eManpowerGroup\u201c atstov\u0117 Mara Stefan.<\/p>\n

Tuo pat metu valstyb\u0117s ie\u0161ko sprendim\u0173 per aktyvesnes u\u017eimtumo, migracijos ir \u0161vietimo politikos priemones. Siekiama, kad profesinis rengimas, auk\u0161tasis mokslas ir neformalusis mokymasis grei\u010diau reaguot\u0173 \u012f tai, koki\u0173 darbuotoj\u0173 realiai reikia ekonomikai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Europoje gil\u0117ja \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 atotr\u016bkis: 2023 metais 54 proc. ES SVV \u012fmoni\u0173 skund\u0117si, kad neranda tinkam\u0173 darbuotoj\u0173, o kai kur rodikliai siekia 82 proc.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":62908,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[419,44508,442,2513,47877,47878,3641],"miestas":[],"class_list":["post-62907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finansai","tag-darbo-rinka","tag-eurobarometras","tag-europos-sajunga","tag-eurostatas","tag-igudziu-trukumas","tag-manpowergroup","tag-smulkusis-ir-vidutinis-verslas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62907"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=62907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}