Lenkijoje socialinio draudimo \u012fstaiga ZUS sulauk\u0117 mil\u017eini\u0161ko susidom\u0117jimo pa\u017eymomis, reikalingomis perskai\u010diuoti darbo sta\u017e\u0105 pagal naujas taisykles. Skelbiama, kad pateikta beveik 900 000 pra\u0161ym\u0173, o i\u0161duot\u0173 pa\u017eym\u0173 skai\u010dius jau vir\u0161ijo 1 600 000.<\/p>\n
Poky\u010diai aktual\u016bs \u017emon\u0117ms, kurie dal\u012f karjeros dirbo ne pagal darbo sutart\u012f, pavyzd\u017eiui, pagal civilines sutartis, ar vykd\u0117 individuali\u0105 veikl\u0105. Iki \u0161iol tokie laikotarpiai ne visada b\u016bdavo \u012fskaitomi nustatant darbuotojo teises, susijusias su sta\u017eu.<\/p>\n
Naujos sta\u017eo skai\u010diavimo taisykl\u0117s numato, kad \u012f darbo sta\u017e\u0105 bus galima \u012ftraukti daugiau profesin\u0117s veiklos laikotarpi\u0173, o ne tik laik\u0105, praleist\u0105 dirbant pagal darbo sutart\u012f. Praktikoje tai rei\u0161kia, kad daliai darbuotoj\u0173 grei\u010diau susikaups reikiamas sta\u017eas, nuo kurio priklauso konkre\u010dios garantijos darboviet\u0117je.<\/p>\n
Skirtingiems sektoriams numatyti nevienodi terminai: vie\u0161ajame sektoriuje poky\u010diai startuoja nuo 2026 met\u0173 sausio 1 dienos, o priva\u010diame sektoriuje \u2013 nuo 2026 met\u0173 gegu\u017e\u0117s 1 dienos. D\u0117l to dalis darbuotoj\u0173 su dokumentais neskuba laukti \u012fsigaliojimo ir pa\u017eymas u\u017esisako i\u0161 anksto.<\/p>\n
Did\u017eiausias praktinis pokytis susij\u0119s su kasmetin\u0117mis atostogomis: perskai\u010diavus sta\u017e\u0105 kai kuriems darbuotojams gali atsirasti teis\u0117 \u012f 26 dien\u0173 kasmetines atostogas vietoje 20 dien\u0173. Tai reik\u0161t\u0173 iki \u0161e\u0161i\u0173 papildom\u0173 poilsio dien\u0173 per metus, jei po perskai\u010diavimo pasiekiamas atitinkamas sta\u017eo slenkstis.<\/p>\n
Be atostog\u0173, didesnis sta\u017eas gali tur\u0117ti \u012ftakos ir kitoms i\u0161mokoms bei garantijoms, kurias taiko darbdaviai ar numato teis\u0117s aktai. Tarp j\u0173 minimi sta\u017eo priedai, didesn\u0117s i\u0161eitin\u0117s i\u0161mokos ir auk\u0161tesn\u0117s jubiliejin\u0117s premijos, ta\u010diau reali nauda priklausys nuo konkre\u010dios darboviet\u0117s taisykli\u0173 ir darbuotojo situacijos.<\/p>\n
Nors taisykl\u0117s kei\u010diasi, sta\u017eas nebus perskai\u010diuotas automati\u0161kai vien d\u0117l to, kad \u017emogus anks\u010diau vykd\u0117 kitoki\u0105 veikl\u0105. Esminis reikalavimas \u2013 formalumai: darbuotojas pirmiausia turi kreiptis \u012f ZUS d\u0117l pa\u017eymos, o v\u0117liau j\u0105 pateikti darbdaviui.<\/p>\n
Pa\u017eyma svarbi tod\u0117l, kad darbdavys paprastai negali remtis vien darbuotojo \u017eodiniu paai\u0161kinimu ar deklaracija. Tik gav\u0119s oficial\u0173 patvirtinim\u0105 darbdavys gali perskai\u010diuoti sta\u017e\u0105 ir \u012fvertinti, ar atsiranda teis\u0117 \u012f papildomas atostog\u0173 dienas ar priedus.<\/p>\n
Numatytas ir terminas dokumentams pateikti: darbuotojai tur\u0117s 24 m\u0117nesius, kad perduot\u0173 pa\u017eymas darbdaviui. Vie\u0161ajame sektoriuje \u0161is laikotarpis skai\u010diuojamas nuo 2026 met\u0173 sausio 1 dienos, priva\u010diame sektoriuje \u2013 nuo 2026 met\u0173 gegu\u017e\u0117s 1 dienos.<\/p>\n
Dar vienas svarbus niuansas \u2013 ZUS pa\u017eymas i\u0161duoda pagal savo turimus duomenis, kurie sistemingai kaupiami nuo 1999 met\u0173 sausio 1 dienos. Jei dalis \u017emogaus ankstesn\u0117s veiklos \u012f \u0161iuos registrus nepatenka, gali tekti ie\u0161koti papildom\u0173 \u012frodym\u0173 kitur, pavyzd\u017eiui, buvusiose darboviet\u0117se ar archyvuose.<\/p>\n
Ekspertai atkreipia d\u0117mes\u012f, kad d\u0117l didelio srauto formalumus verta tvarkyti nelaukiant paskutini\u0173 m\u0117nesi\u0173. Tik turint pa\u017eym\u0105 ir j\u0105 pateikus darbdaviui galima tik\u0117tis, kad sta\u017eas bus perskai\u010diuotas, o su juo \u2013 ir darbuotojo teis\u0117s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lenkijoje ZUS sulauk\u0117 beveik 900 000 pra\u0161ym\u0173 d\u0117l pa\u017eym\u0173: nuo 2026 met\u0173 perskai\u010diuotas sta\u017eas gali suteikti iki 26 atostog\u0173 dien\u0173 ir priedus.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[6230,102,565,6231,37929,2551,4766],"miestas":[],"class_list":["post-62983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-finansai","tag-darbo-stazas","tag-dirbtinis-intelektas","tag-individuali-veikla","tag-kasmetines-atostogos","tag-privatus-sektorius","tag-viesasis-sektorius","tag-zus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62983\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62983"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=62983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}