{"id":64343,"date":"2026-10-22T20:46:43","date_gmt":"2026-10-22T20:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/10\/22\/laiko-sukimas-zada-prieda-iki-200-euru-kam-spalio-naktis-gali-atnesti-didesne-alga\/"},"modified":"2026-10-22T20:46:43","modified_gmt":"2026-10-22T20:46:43","slug":"laiko-sukimas-zada-prieda-iki-200-euru-kam-spalio-naktis-gali-atnesti-didesne-alga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/10\/22\/laiko-sukimas-zada-prieda-iki-200-euru-kam-spalio-naktis-gali-atnesti-didesne-alga\/","title":{"rendered":"Laiko sukimas \u017eada pried\u0105 iki 200 eur\u0173: kam spalio naktis gali atne\u0161ti didesn\u0119 alg\u0105?"},"content":{"rendered":"

Laikrod\u017ei\u0173 persukimas atgal ruden\u012f daugeliui rei\u0161kia papildom\u0105 miego valand\u0105, ta\u010diau dirbantiems naktin\u0117je pamainoje tai gali tapti papildoma darbo valanda. Tokiu atveju atlygis da\u017eniausiai did\u0117ja, nes papildomas laikas gali b\u016bti laikomas vir\u0161valand\u017eiu nakt\u012f, o tai kei\u010dia apmok\u0117jimo tvark\u0105.<\/p>\n

ES valstyb\u0117se laikas tradici\u0161kai sukamas spalio pabaigoje, kai pereinama i\u0161 vasaros \u012f \u017eiemos laik\u0105. B\u016btent tada viena valanda nakt\u012f pasikartoja, tod\u0117l daliai darbuotoj\u0173 pamaina realiai pailg\u0117ja, nors grafike pokytis ne visada ai\u0161kiai matomas.<\/p>\n

Darbo teis\u0117s praktikoje tokia situacija sprend\u017eiama pagal faktin\u012f i\u0161dirbt\u0105 laik\u0105. Jeigu darbuotojas t\u0105 nakt\u012f dirba pagal darbo sutart\u012f, darbdavys turi u\u017etikrinti, kad u\u017e papildom\u0105 valand\u0105 b\u016bt\u0173 atsiskaityta, o darbo laiko apskaitoje nelikt\u0173 neatitikim\u0173.<\/p>\n

Kaip apmokama papildoma valanda?<\/h2>\n

Papildoma valanda da\u017eniausiai vertinama kaip vir\u0161valandinis darbas, kuris sutampa su nakties laiku. Tai rei\u0161kia, kad be \u012fprasto valandinio atlygio gali b\u016bti taikomi papildomi priedai, priklausomai nuo darbo laiko apskaitos modelio, kolektyvin\u0117s sutarties ir darbdavio vidaus tvark\u0173.<\/p>\n

Naktinis darbas paprastai apmokamas didesniu tarifu nei dieninis, ta\u010diau konkret\u016bs dyd\u017eiai priklauso nuo darbo sutarties s\u0105lyg\u0173 ir taikomo darbo apmok\u0117jimo reglamento. D\u0117l to skirtingose darboviet\u0117se galutin\u0117 papildomos valandos suma gali reik\u0161mingai skirtis.<\/p>\n

Praktikoje did\u017eiausi skirtumai matomi ten, kur \u012fprastai mokami didesni tarifai u\u017e nakt\u012f ar bud\u0117jim\u0105, pavyzd\u017eiui, sveikatos prie\u017ei\u016broje ar transporto sektoriuje. Tokiose srityse viena papildoma valanda gali duoti ap\u010diuopiam\u0105 pried\u0105 prie atlyginimo.<\/p>\n

Kada vietoj pinig\u0173 gali b\u016bti suteiktas laisvadienis?<\/h2>\n

Kai kuriais atvejais darbdavys gali si\u016blyti kompensuoti papildom\u0105 laik\u0105 poilsiu, o ne i\u0161mokomis. Tokie sprendimai paprastai derinami su darbuotoju ir turi b\u016bti ai\u0161kiai fiksuojami, kad v\u0117liau nekilt\u0173 gin\u010d\u0173 d\u0117l apskaitos ir apmok\u0117jimo.<\/p>\n

Svarbu atskirti darbuotojus pagal darbo sutart\u012f nuo dirban\u010di\u0173 pagal civilines sutartis ar savaranki\u0161kai. Pastariesiems vir\u0161valand\u017ei\u0173 ir naktinio darbo pried\u0173 taisykl\u0117s da\u017enai netaikomos taip, kaip taikomos pagal darbo teis\u0119, tod\u0117l apmok\u0117jim\u0105 lemia sutartiniai susitarimai.<\/p>\n

K\u0105 verta pasitikrinti prie\u0161 laiko persukim\u0105?<\/h2>\n

Darbuotojams, kuri\u0173 pamaina patenka \u012f laikrod\u017ei\u0173 sukimo nakt\u012f, verta i\u0161 anksto pasitikrinti grafik\u0105 ir darbo laiko apskait\u0105. Jei kyla abejoni\u0173, naudinga ra\u0161tu pasitikslinti, kaip konkre\u010dioje darboviet\u0117je bus skai\u010diuojamas papildomas laikas ir kokia kompensavimo tvarka taikoma.<\/p>\n

Darbdaviams aktualu i\u0161 anksto pasiruo\u0161ti, kad darbo laiko apskaitos sistemos korekti\u0161kai u\u017efiksuot\u0173 pasikartojan\u010di\u0105 valand\u0105. Tai suma\u017eina rizik\u0105 klaidoms atlyginimuose ir padeda i\u0161vengti konflikt\u0173 su darbuotojais, ypa\u010d ten, kur dirbama pamainomis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ruden\u012f persukus laikrod\u017eius atgal, naktin\u0117je pamainoje dirbantys gali gauti pried\u0105 u\u017e papildom\u0105 valand\u0105 arba kompensacij\u0105 poilsiu.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47885],"tags":[5068,2161,45471,10750,15831,49247],"miestas":[],"class_list":["post-64343","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gyvenimo-budas","tag-atlyginimai","tag-darbo-teise","tag-laiko-keitimas","tag-naktinis-darbas","tag-pamaininis-darbas","tag-virsvalandziai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64343"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64343\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64343"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=64343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}