Vyresniems nei 60 met\u0173 darbo ie\u0161kantiems \u017emon\u0117ms CV da\u017enai tampa pirmuoju filtru, kuriame lemia ne tik patirtis, bet ir pateiktos detal\u0117s. Nors diskriminacija d\u0117l am\u017eiaus yra draud\u017eiama, praktikoje stereotipai vis dar gali daryti \u012ftak\u0105 atrankai.<\/p>\n
Karjeros specialistai pabr\u0117\u017eia, kad CV vir\u0161uje i\u0161kart i\u0161ry\u0161kintas am\u017eius ar tiksli gimimo data retai padeda \u012fvertinti kompetencijas. Kur kas efektyviau pirmiausia pateikti profesin\u0119 santrauk\u0105, svarbiausius geb\u0117jimus ir rezultat\u0105 parodan\u010dius pasiekimus.<\/p>\n
Da\u017eniausiai atrankai pakanka vardo, pavard\u0117s, telefono numerio, el. pa\u0161to ir, jei norite, gyvenamosios vietov\u0117s pavadinimo. Tikslus nam\u0173 adresas, asmens kodas, \u0161eimin\u0117 pad\u0117tis ar informacija apie vaikus n\u0117ra b\u016btini, o pertekliniai duomenys tik didina privatumo rizik\u0105.<\/p>\n
Nuotrauka taip pat n\u0117ra privaloma, nebent jos ai\u0161kiai pra\u0161oma skelbime arba tai \u012fprasta konkre\u010dioje profesijoje. Kuo ma\u017eiau nereikalingos asmenin\u0117s informacijos, tuo daugiau d\u0117mesio lieka j\u016bs\u0173 kompetencijoms ir tam, k\u0105 galite duoti darbdaviui.<\/p>\n
Verta vengti ir sveikatos detali\u0173, finansini\u0173 sunkum\u0173 ar asmenini\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173, kod\u0117l baig\u0117te ankstesn\u012f darb\u0105. Tokia informacija darbdaviui n\u0117ra b\u016btina sprend\u017eiant apie tinkamum\u0105 pareigoms, o jautr\u016bs duomenys gali b\u016bti neteisingai interpretuoti.<\/p>\n
Turint 35 ar 40 met\u0173 sta\u017e\u0105, nat\u016bralu, kad pareig\u0173 ir darbovie\u010di\u0173 s\u0105ra\u0161as gali b\u016bti ilgas. Vis d\u0117lto CV n\u0117ra gyvenimo kronika, tod\u0117l da\u017eniausiai pakanka i\u0161samiau apra\u0161yti paskutinius 10\u201315 met\u0173, o ankstesn\u0119 patirt\u012f pateikti sutrumpintai.<\/p>\n
I\u0161imtis gali b\u016bti atvejai, kai senesn\u0117 patirtis tiesiogiai susijusi su konkre\u010dia pozicija. Tokiu atveju verta i\u0161ry\u0161kinti b\u016btent tai, kas atitinka skelbimo reikalavimus, o ne detaliai apra\u0161yti kiekvien\u0105 kadaise tur\u0117t\u0105 pareigyb\u0119.<\/p>\n
Vietoj bendrini\u0173 frazi\u0173 apie ilgamet\u0119 patirt\u012f labiau veikia konkret\u016bs pavyzd\u017eiai. Pavyzd\u017eiui, vietoj \u201edaug met\u0173 dirbau prekyboje\u201c geriau apra\u0161yti, kad mok\u0117te naujus darbuotojus, dirbote su nuolatiniais klientais, savaranki\u0161kai planavote u\u017esakymus ar sprend\u0117te konfliktines situacijas.<\/p>\n
Darbdaviai da\u017enai ie\u0161ko ne tik patirties, bet ir \u017eenkl\u0173, kad \u017emogus i\u0161lieka aktyvus profesi\u0161kai. D\u0117l to didesn\u0119 vert\u0119 turi naujausi kursai, sertifikatai, teis\u0117s aktuose numatytos kvalifikacijos ar \u0161iuo metu naudojam\u0173 sistem\u0173 ir program\u0173 i\u0161manymas.<\/p>\n
Ilgas pasenusi\u0173 technologij\u0173 s\u0105ra\u0161as gali sukurti klaiding\u0105 \u012fsp\u016bd\u012f, kad kandidatas nebeseka poky\u010di\u0173. Geriau pamin\u0117ti tas priemones, kurias naudojate dabar, ir nurodyti real\u0173 lyg\u012f, nes tai lengvai patikrinama pokalbio metu.<\/p>\n
Jei esate pensijoje, tai savaime n\u0117ra informacija, kuri tur\u0117t\u0173 b\u016bti pirmasis sakinys CV. Kur kas svarbiau ai\u0161kiai \u012fvardyti, kiek laiko galite dirbti, kokiu grafiku, kokios j\u016bs\u0173 stipryb\u0117s ir koki\u0105 vert\u0119 kuriate, o status\u0105 aptarti tada, kai to prireikia.<\/p>\n
Gera praktika CV prad\u017eioje pateikti trump\u0105 profesin\u0119 santrauk\u0105, o vis\u0105 dokument\u0105 pritaikyti konkre\u010diam skelbimui. Da\u017eniausiai pakanka vieno ar dviej\u0173 puslapi\u0173, ai\u0161ki\u0173 antra\u0161\u010di\u0173, tvarkingo el. pa\u0161to adreso ir tik toki\u0173 teigini\u0173, kuriuos galite pagr\u012fsti pavyzd\u017eiais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jei jums per 60 ir ie\u0161kote darbo, CV geriau nerodyti perteklini\u0173 asmens duomen\u0173, o patirt\u012f ir \u012fg\u016bd\u017eius pateikti trumpai, aktualiai ir ai\u0161kiai.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":65350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[50249,43867,50250,43869,33868,43034],"miestas":[],"class_list":["post-65349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kultura","tag-cv-patarimai","tag-darbo-paieska","tag-diskriminacija-del-amziaus","tag-gyvenimo-aprasymas","tag-privatumo-apsauga","tag-vyresni-darbuotojai"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65349"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=65349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}