{"id":67599,"date":"2026-11-03T01:27:02","date_gmt":"2026-11-03T01:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/11\/03\/marble-pritrauke-375-mln-doleriu-kurs-di-kolegas-kurie-mokosi-stebedami-darbuotojus\/"},"modified":"2026-11-03T01:27:02","modified_gmt":"2026-11-03T01:27:02","slug":"marble-pritrauke-375-mln-doleriu-kurs-di-kolegas-kurie-mokosi-stebedami-darbuotojus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/2026\/11\/03\/marble-pritrauke-375-mln-doleriu-kurs-di-kolegas-kurie-mokosi-stebedami-darbuotojus\/","title":{"rendered":"\u201eMarble\u201c pritrauk\u0117 3,75 mln. doleri\u0173: kurs DI \u201ekolegas\u201c, kurie mokosi steb\u0117dami darbuotojus"},"content":{"rendered":"<p>DI startuolis \u201eMarble Cognition\u201c (\u201eMarble\u201c) pritrauk\u0117 3,75 mln. doleri\u0173 ikis\u0117klin\u0117s (pre-seed) investicij\u0173 etap\u0105, kuriuo siekia kurti vadinamuosius DI \u201ebendradarbius\u201c \u2013 agentus, galin\u010dius perimti realius \u012fmoni\u0173 procesus.<\/p>\n<p>Investicij\u0173 raund\u0105 kartu ved\u0117 fondai \u201eHeartcore\u201c ir \u201eSeedcamp\u201c, o prie jo prisid\u0117jo ir verslo angelai, tarp j\u0173 \u2013 \u201eDatadog\u201c valdybos narys, \u201ePersonio\u201c \u012fk\u016br\u0117jas bei vadovai i\u0161 \u201eMcKinsey\u201c, \u201eMistral AI\u201c ir \u201eLovable\u201c.<\/p>\n<p>\u201eMarble\u201c \u012fkurta 2025 met\u0173 pabaigoje \u2013 j\u0105 \u012fsteig\u0117 Felixas R\u00f6sneris ir Christophe\u2019as Schmitas. \u012emon\u0117 kuria technologij\u0105, kuri pad\u0117t\u0173 bendrov\u0117ms identifikuoti, suprasti ir automatizuoti vidinius verslo procesus.<\/p>\n<p>Startuolio id\u0117ja remiasi problema, su kuria susiduria daug organizacij\u0173: net ir norint diegti automatizavim\u0105, didel\u0117 dalis kasdieni\u0173 veikl\u0173 n\u0117ra ai\u0161kiai apra\u0161ytos \u2013 informacija i\u0161sibarsto el. lai\u0161kuose, skai\u010diuokl\u0117se ar tiesiog darbuotoj\u0173 patirtyje.<\/p>\n<h2>Kod\u0117l automatizuoti taip sunku?<\/h2>\n<p>Did\u0117jant DI galimyb\u0117ms, \u012fmon\u0117s vis da\u017eniau tikisi automatizuoti operacines u\u017eduotis. Ta\u010diau pirmasis barjeras da\u017enai b\u016bna labai paprastas \u2013 organizacija pati tiksliai ne\u017eino, kaip konkretus darbas i\u0161 ties\u0173 atliekamas, nes procesai n\u0117ra dokumentuoti.<\/p>\n<p>\u201eMarble\u201c nurodo, kad tarp \u012fmoni\u0173, su kuriomis ji dirba, apie 90 proc. pagrindini\u0173 verslo proces\u0173 n\u0117ra formaliai apra\u0161yti. Tokiu atveju DI sprendimams sunku \u201epaai\u0161kinti\u201c, k\u0105 ir kokia seka jie tur\u0117t\u0173 atlikti.<\/p>\n<p>Kaip pavyzd\u012f platesniam kontekstui \u201eMarble\u201c mini ir \u201eMcKinsey\u201c vertinim\u0105, kad esamos technologijos teori\u0161kai gal\u0117t\u0173 automatizuoti ma\u017edaug 57 proc. darbo valand\u0173 JAV.<\/p>\n<h2>Kaip veikia \u201eMarble Coworkers\u201c<\/h2>\n<p>Startuolis siekia pirmiausia \u201ei\u0161versti\u201c kasdien\u012f darb\u0105 \u012f strukt\u016bruot\u0105 form\u0105. Tam \u201eMarble\u201c analizuoja, kaip darbuotojai atlieka u\u017eduotis, ir \u0161i\u0105 veikl\u0105 paver\u010dia proces\u0173 \u017eem\u0117lapiais, kuriuos gali suprasti DI sistemos.<\/p>\n<p>Remiantis tokiais \u017eem\u0117lapiais kuriami DI agentai \u201eMarble Coworkers\u201c, galintys vykdyti procesus naudodami \u012fmon\u0117je jau esamus \u012frankius. Ten, kur reikia sprendimo, patvirtinimo ar atsakomyb\u0117s, paliekama \u017emogaus \u012fsitraukimo galimyb\u0117.<\/p>\n<p>\u201eKiekviena \u012fmon\u0117, su kuria kalbam\u0117s, nori, kad DI perimt\u0173 real\u0173 darb\u0105. Bet niekas negali pasakyti DI, kaip tas darbas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 daromas. Tad mes pirmiausia i\u0161sprend\u017eiame tai. M\u016bs\u0173 \u201ebendradarbiai\u201c stebi, kaip darbas vyksta, prie\u0161 j\u012f perimdami. Jie tai daro taip, kaip daro geriausi j\u016bs\u0173 \u017emon\u0117s\u201c, \u2013 sak\u0117 vienas i\u0161 \u201eMarble\u201c bendra\u012fk\u016br\u0117j\u0173 Felixas R\u00f6sneris.<\/p>\n<h2>Steb\u0117jimas per kompiuterio program\u0105 ir privatumo ribos<\/h2>\n<p>Technologija naudoja darbalaukio (desktop) program\u0105, kuri stebi darbo eig\u0105 skirtingose verslo programose \u2013 ekrano veikl\u0105, paspaudimus ir klavi\u0161\u0173 paspaudimus. Taip fiksuojama, kokiais \u017eingsniais darbuotojai pasiekia rezultat\u0105.<\/p>\n<p>Pasak \u201eMarble\u201c, informacija anonimizuojama dar iki to momento, kai j\u0105 gal\u0117t\u0173 pasiekti darbuotojai ar DI modeliai, o analiz\u0117 atliekama apibendrintai, ne individualiu lygiu. Taip pat teigiama, kad programa nestebi priva\u010di\u0173 program\u0117li\u0173, priva\u010di\u0173 nar\u0161ykl\u0117s skirtuk\u0173 ar veiklos ne darbo metu, o steb\u0117jim\u0105 bet kada galima pristabdyti.<\/p>\n<p>\u201eMarble\u201c skelbia, kad jos sprendimas jau diegiamas keliose organizacijose, \u012fskaitant EGYM, \u201eMutares\u201c ir \u201eEnam\u201c, taip pat kitose technologij\u0173 bendrov\u0117se bei privataus kapitalo remiamuose versluose.<\/p>\n<p>Naujas finansavimas bus skirtas \u201eMarble\u201c modeliavimo (inference) paj\u0117gumams pl\u0117sti, in\u017einieri\u0173 komandai Miunchene auginti ir startui JAV rinkoje paremti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DI startuolis \u201eMarble\u201c pritrauk\u0117 3,75 mln. doleri\u0173 kurti \u201ebendradarbiams\u201c, kurie steb\u0117dami darbuotojus i\u0161moksta \u012fmon\u0117s procesus ir juos automatizuoja.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":67600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[2710,102,83,984,52367,37894,14771],"miestas":[],"class_list":["post-67599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologijos","tag-di-agentai","tag-dirbtinis-intelektas","tag-fintech","tag-investicijos","tag-marble-cognition","tag-seedcamp","tag-verslo-procesu-automatizavimas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67599"},{"taxonomy":"miestas","embeddable":true,"href":"https:\/\/cp.snarskis.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/miestas?post=67599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}