Technologijų milžinė „Meta“ mažina darbuotojų skaičių: bendrovė planuoja atleisti 10 proc. komandos, tai yra apie 8 000 žmonių. Sprendimas siejamas su spartinamu persiorientavimu į dirbtinis intelektas sprendimus ir investicijas, siekiant pasivyti pagrindinius konkurentus.
Skelbiama, kad atleidimai turėtų prasidėti gegužės 20 dieną. Taip pat atsisakoma planų užpildyti apie 6 000 anksčiau atidarytų laisvų pozicijų, todėl bendras samdymo tempas bus mažinamas net ir DI krypties fone.
„Meta“ šį etapą pristato kaip efektyvumo didinimo ir resursų sutelkimo į DI prioritetus dalį. Pastaraisiais mėnesiais bendrovė jau buvo vykdžiusi mažesnio masto sumažinimus, o dalis jų palietė projektus, susijusius su metavisata ir „Reality Labs“ padaliniu.
DI bumas keičia darbo rinką
Platesniame kontekste tai atspindi visą technologijų sektorių apėmusį persitvarkymą: įmonės peržiūri struktūras, automatizuoja procesus ir daugiau lėšų nukreipia į DI infrastruktūrą, modelių kūrimą bei skaičiavimo pajėgumus. Tokie pokyčiai dažnai reiškia, kad dalis tradicinių funkcijų nyksta arba yra sujungiamos.
Panašias tendencijas demonstruoja ir kitos didžiosios technologijų bendrovės. Pastaruoju metu „Microsoft“ patvirtino planus siūlyti savanoriško išėjimo programas daliai darbuotojų, o „Amazon“ buvo pranešusi apie reikšmingus korporatyvinių vaidmenų mažinimus, akcentuojant veiklos supaprastinimą.
Darbuotojų skaičius jau mažėjo
Pagal naujausią metinę ataskaitą, 2025 metų pabaigoje „Meta“ pasaulyje turėjo 78 865 darbuotojus, kai 2022 metų pabaigoje jų buvo 86 482. Dar anksčiau, 2020 metų pabaigoje, bendrovė nurodė 58 604 darbuotojus, o tai rodo, kad po pandemijos laikotarpio aktyvaus samdymo sektorius dabar pereina į kitą fazę.
„Meta“ vadovas Markas Zuckerbergas viešai yra pabrėžęs, kad DI tampa strateginiu prioritetu, o bendrovė siekia sustiprinti pozicijas generatyvaus DI srityje. Kartu įmonė diegia naujus vidinius procesus ir įrankius, skirtus pagreitinti DI produktų kūrimą bei testavimą.
Ką tai reiškia rinkai?
Investuotojai atidžiai stebi, ar kaštų mažinimas ir didesnis dėmesys DI padės „Meta“ sparčiau auginti pajamas bei maržas, ypač reklamos ir platformų produktyvumo srityse. Bendrovė artimiausiu metu turėtų skelbti ketvirčio rezultatus, todėl rinkos reakcija gali priklausyti ir nuo atnaujintų prognozių.
Tuo pat metu darbuotojams ir darbo rinkai tai dar vienas signalas, kad technologijų sektoriuje tęsiasi perėjimas nuo plėtros „bet kokia kaina“ prie griežtesnio efektyvumo, o DI kompetencijos daugelyje vaidmenų tampa vis svarbesnės.
Šaltiniai:
https://www.cnbc.com/2026/04/23/meta-will-cut-10percent-of-workforce-as-company-pushes-deeper-into-ai.html
https://about.fb.com/news/2024/02/meta-fourth-quarter-and-full-year-2023-results/
https://www.microsoft.com/en-us/annualreports
Leave a Reply