Kauno miesto savivaldybė plečia jaunimo užimtumo iniciatyvas ir vasaros sezonui ruošia programą, kuri padės moksleiviams saugiai bei legaliai įgyti pirmosios darbo patirties. Sprendimui bendru sutarimu pritarė Kauno miesto taryba, o startas numatomas dar šiais metais.
Programos tikslas – sudaryti sąlygas 14–19 metų jaunuoliams per vasaros atostogas susipažinti su darbo rinka, ugdyti profesinius įgūdžius ir stiprinti finansinį raštingumą. Daugiausia dėmesio bus skiriama trumpalaikiams sezoniniams darbams, kuriuose jaunuoliai galėtų dirbti liepos ir rugpjūčio mėnesiais.
„Jaunimui suteiksime galimybę saugiai ir legaliai įsidarbinti vasaros laikotarpiu, liepos-rugpjūčio mėnesiais bei įgyti profesinę patirtį realioje darbo aplinkoje. Kviečiame Kaune savo gyvenamąją vietą deklaravusius 14-19 metų jaunuolius pasinaudoti šia programa“, – sakė Kauno miesto savivaldybės Jaunimo reikalų koordinatorė Greta Jorudaitė.
Siekiant paskatinti darbdavius priimti nepilnamečius ir mažinti įdarbinimo kaštus, savivaldybė numato dalinai kompensuoti jaunimo darbo užmokestį. Šiai priemonei planuojama skirti 200 000 eurų, o vieno jaunuolio kompensavimo laikotarpis negalės viršyti 2 mėnesių.
Kompensacijos dydis priklausys nuo faktiškai dirbto laiko: jei jaunuolis dirbs ne visu etatu, kompensacija bus skaičiuojama proporcingai. Nustatyta, kad per mėnesį ji negali viršyti 50 proc. minimalios mėnesio algos, o darbdaviui kompensacija bus mokama tik tuo atveju, jei jaunuolis dirbo ne trumpiau kaip 2 savaites, tai yra 10 darbo dienų.
„Tokios programos yra puikus šansas ne tik darbdaviams, bet, svarbiausia – jaunimui. Jų metu jaunas žmogus gauna progą susipažinti su darbo rinka, atrasti mėgstamą sritį, įgauti patirties, užsidirbti, o svarbiausia – prasmingai praleisti vasaros atostogas“, – sakė Kauno miesto meras Visvaldas Matijošaitis.
Dalyvauti programoje galės įvairūs Kaune veiklą vykdantys darbdaviai: verslo subjektai, biudžetinės įstaigos, asociuotos verslo struktūros, Lietuvoje įsteigtos organizacijos ir įstaigos bei fiziniai asmenys, dirbantys pagal individualią veiklą. Numatyta riba, kad vienas darbdavys vienu metu galės įdarbinti ne daugiau kaip 5 jaunuolius.
Programoje dalyvauti galės mokiniai, besimokantys pagal pagrindinio, vidurinio ar profesinio ugdymo programas, taip pat ir specialiųjų ugdymosi poreikių turintys moksleiviai, jei jie mokosi bendrojo ugdymo mokyklose. Taip pat nustatyta, kad tuo pačiu finansinių metų laikotarpiu jaunuolis šia priemone galės pasinaudoti tik vieną kartą.
Kauno miesto savivaldybė tikisi, kad informacijos sklaidoje aktyviai dalyvaus švietimo įstaigos ir nevyriausybinės organizacijos. Taip siekiama, kad tiek jaunuoliai, tiek darbdaviai laiku sužinotų apie registracijos ir dalyvavimo sąlygas, o programa realiai prisidėtų prie jaunimo įsidarbinimo vasaros metu.
Šaltiniai:
– https://kaunas.lt/ (Kauno miesto savivaldybės pranešimas spaudai apie jaunimo vasaros užimtumo programą ir kompensacijas darbdaviams)
Leave a Reply