CP v2

Tag: Jaunimo darbuotojai

  • Jaunimo darbuotojo dienos proga meras susitiko su Akmenės rajono jaunimo centrų komandomis

    Jaunimo darbuotojo dienos proga meras susitiko su Akmenės rajono jaunimo centrų komandomis

    Seimas 2024 metais gegužės 14 dieną įteisino kaip Jaunimo darbuotojo dieną ir įtraukė ją į atmintinų dienų sąrašą. Šia proga Akmenės rajono savivaldybės meras Vitalijus Mitrofanovas pakvietė savivaldybėje dirbančius jaunimo darbuotojus į susitikimą, kuriame padėkojo už jų darbą ir aptarė aktualijas.

    Susitikime dalyvavo labdaros ir paramos fondo „Prieglobstis“ atvirojo jaunimo centro „NewStone“ jaunimo darbuotojai Daiva Klusienė ir Domantas Jocas. Taip pat prisijungė Akmenės jaunimo centro „IVIDU“ jaunimo darbuotoja Viktorija Žurauskaitė ir centro direktorius Alis Valinčius.

    Kartu su meru pokalbyje dalyvavo jo patarėjas Domantas Mančius bei savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Rūta Brazlauskaitė. Prie kavos puodelio kalbėta apie atvirųjų jaunimo centrų kasdienybę, jaunuolių poreikius ir artimiausius planus, kuriuos komandos kuria kartu su jaunimu.

    Jaunimo darbuotojų veikla dažnai apima neformalų ugdymą, individualų konsultavimą, saugios erdvės kūrimą ir pagalbą jauniems žmonėms sprendžiant mokymosi, emocinės sveikatos ar užimtumo klausimus. Savivaldybėse veikiančių atvirųjų jaunimo centrų tikslas paprastai yra pasiekti ir tuos jaunuolius, kurie rečiau įsitraukia į būrelius ar formalias programas.

    Susitikimo metu pabrėžta, kad savivaldybės ir atvirųjų jaunimo centrų bendradarbiavimas išlieka svarbus, siekiant užtikrinti paslaugų prieinamumą ir tęstinumą. Tikimasi, kad dialogas tarp savivaldybės ir jaunimo darbuotojų ir toliau stiprės, o iniciatyvos bus planuojamos taip, kad kuo tiksliau atlieptų vietos jaunimo realius poreikius.

  • Jaunimo darbuotojų diena Jonavoje: padėkos ir pokalbis apie iššūkius dirbant su jaunais žmonėmis

    Jaunimo darbuotojų diena Jonavoje: padėkos ir pokalbis apie iššūkius dirbant su jaunais žmonėmis

    Jonavoje praėjusią savaitę, minint Jaunimo darbuotojų dieną, surengtas susitikimas, skirtas padėkoti su jaunimu dirbantiems specialistams ir aptarti aktualius kasdienio darbo klausimus. Renginyje daug dėmesio skirta tam, kaip keičiasi jaunų žmonių poreikiai ir kokių kompetencijų šiandien labiausiai reikia jaunimo darbuotojams.

    Jaunimo darbuotojus pasveikino Jonavos rajono vicemerė Birutė Gailienė, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Lineta Jakimavičienė ir jaunimo reikalų koordinatorė Daiva Skebienė. Savivaldybės atstovai akcentavo, kad jaunimo darbuotojų darbas dažnai lieka nematomas, nors jo rezultatai tiesiogiai susiję su jauno žmogaus motyvacija, savijauta ir įsitraukimu į bendruomenę.

    „Jaunimo darbuotojo darbas – tai pasitikėjimu grįsto santykio kūrimas su jaunu žmogumi, o tai tikrai nėra lengva ir paprasta. Jauni žmonės yra labai skirtingi – kiekvienas atsineša savo patirtis, emocijas ir iššūkius, todėl šis darbas reikalauja daug kantrybės, atvirumo ir nuoširdaus ryšio“, – sakė Birutė Gailienė.

    Susitikime aptarta, kad praktikoje vis dažniau tenka derinti prevencinį darbą, individualias konsultacijas ir bendruomenines veiklas, o kartu spręsti ir itin žemiškus klausimus: kaip pasiekti mažiau įsitraukiančius jaunuolius, kaip reaguoti į ankstyvus emocinių sunkumų signalus ir kaip užtikrinti, kad pagalba būtų prieinama ne tik mieste, bet ir nutolusiose vietovėse.

    Renginyje dalyvavo Jonavos Grigorijaus Kanovičiaus viešosios bibliotekos vadovai, Atvirojo jaunimo centro jaunimo darbuotojos, mobiliojo darbo su jaunimu darbuotoja bei bibliotekos savanorė, prisidedanti prie mobiliojo darbo su jaunimu. Taip pat susitiko projekto „Jungtys“ jaunimo darbuotojos ir atvejo koordinatorės, dirbančios su jaunuoliais, kuriems reikia nuoseklesnio palydėjimo.

    Susitikimo dalyviai sutarė, kad jaunimo darbuotojų stiprybė yra gebėjimas būti šalia tada, kai jaunam žmogui to labiausiai reikia, ir padėti jam susiorientuoti tarp mokymosi, darbo, santykių bei asmeninių iššūkių. Anot jų, tokie susitikimai svarbūs ne tik kaip padėka, bet ir kaip proga suderinti veiksmus, dalintis patirtimis ir užtikrinti, kad jaunimui teikiama pagalba būtų tęstinė.

  • Gegužės 14 dieną minima Jaunimo darbuotojų diena: kuo ši profesija svarbi ir kas ją stiprina

    Kupiškio rajono savivaldybės mero prof. habil. dr. Algirdo Raslano sveikinimas Jaunimo darbuotojų dienos proga:


    Gegužės 14-oji – Jaunimo darbuotojų diena

  • Joniškyje Jaunimo darbuotojo diena: kokių iniciatyvų ir veiklų jaunimui planuojama toliau

    Joniškyje Jaunimo darbuotojo diena: kokių iniciatyvų ir veiklų jaunimui planuojama toliau

    Joniškio rajono savivaldybėje vicemerės Indrė Stalnionienė ir Gita Vilčiauskienė, mero patarėja Akvilė Mickevičiūtė bei jaunimo reikalų koordinatorė Simona Gibauskaitė pasveikino Joniškio Atviro jaunimo centro jaunimo darbuotojas profesinės šventės proga.

    Susitikimas skirtas Jaunimo darbuotojo dienai, kuri Lietuvoje minima gegužės 14 dieną. Ta proga aptartos kasdienės jaunimo darbuotojų veiklos ir tai, kaip savivaldybė gali prisidėti prie saugių, patrauklių erdvių jauniems žmonėms kūrimo.

    Susitikimo metu kalbėta apie jaunimo įsitraukimą į centro veiklas, dažniausiai kylančius iššūkius ir tai, kokių priemonių reikia, kad veiklos pasiektų platesnį jaunų žmonių ratą. Taip pat pristatytos planuojamos veiklos ir jaunimo iniciatyvos artimiausiam laikotarpiui.

    Jaunimo darbuotojo diena į atmintinų dienų sąrašą įtraukta 2024 metais, kai tai įteisino Seimas. Šios dienos tikslas yra atkreipti dėmesį į su jaunais žmonėmis dirbančių specialistų darbo reikšmę ir stiprinti pagarbą jų profesijai.

    Šventės kontekste akcentuota, kad jaunimo darbuotojai dažnai tampa pirmuoju kontaktu jauniems žmonėms, ieškantiems pagalbos, motyvacijos ar prasmingos veiklos po pamokų. Tokiose erdvėse svarbu ne tik užimtumas, bet ir pasitikėjimu grįstas ryšys, padedantis ugdyti socialinius įgūdžius ir savarankiškumą.

    Taip pat pabrėžta, kad jaunimo iniciatyvoms reikalingas nuoseklus palaikymas ir aiškios galimybės įsitraukti į sprendimų priėmimą bendruomenėje. Savivaldybės teigimu, planuojant ateities veiklas siekiama, kad jos atlieptų realius jaunų žmonių poreikius ir būtų lengvai pasiekiamos.

    Joniškio rajono savivaldybė

  • Tarptautinė jaunimo darbuotojų diena Kupiškyje: padėkos, dovanos ir naujos idėjos jaunimui

    Tarptautinė jaunimo darbuotojų diena Kupiškyje: padėkos, dovanos ir naujos idėjos jaunimui

    Gegužės 14 dieną minima Tarptautinė jaunimo darbuotojų diena, skirta įvertinti žmones, kurie kasdien dirba su jaunais asmenimis ir padeda jiems augti, įsitraukti į bendruomenę bei jaustis saugiau. Kupiškyje ši proga pažymėta šiltais sveikinimais ir padėkomis savivaldybės jaunimo politiką įgyvendinantiems atstovams.

    Prieš Kupiškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos posėdį Savivaldybės mero patarėja Auksė Čepelė perdavė sveikinimus nuo rajono mero Algirdo Raslano. Ji palinkėjo prasmingų darbų, gražių iniciatyvų ir naujų idėjų, kurios stiprintų Kupiškio krašto jaunimo galimybes, taip pat padėkojo už atsakingą ir nuoseklų darbą.

    Susitikimo metu jaunimo reikalų tarybos nariams įteikta simbolinė staigmena – tortas, tapęs padėkos ženklu už jų laiką ir pastangas. Tokie gestai, anot savivaldybės atstovų, yra svarbūs ne tik kaip dėmesio išraiška, bet ir kaip paskata išlaikyti tęstinumą planuojant jaunimui aktualias veiklas.

    Prie sveikinimų prisidėjo ir Savivaldybės tarybos narė bei jaunimo reikalų tarybos pirmininko pavaduotoja Eglė Blaževičienė, tarybos narius pradžiuginusi saldžiomis dovanomis. Ji pabrėžė, kad jaunimo darbuotojų ir savanorių indėlis dažnai matomas per konkrečius pokyčius bendruomenėje, kai jaunimas įtraukiamas į prasmingas veiklas.

    Šiltus padėkos žodžius tarė ir Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Dalė Virbickienė. Kupiškio jaunimo centro atstovams ji įteikė dovaną – žaidimą, kuris, tikimasi, paįvairins organizuojamas veiklas ir padės kurti dar daugiau bendrų patirčių jaunimui.

    Jaunimo darbuotojų dienos minėjimas Kupiškyje tapo proga dar kartą akcentuoti, kad darbas su jaunais žmonėmis apima ne tik renginius ar užimtumą, bet ir emocinę paramą, motyvaciją, ugdymą bei pagalbą sprendžiant kasdienius iššūkius. Savivaldybė ir jaunimo organizacijos pabrėžia, kad nuoseklus bendradarbiavimas padeda kurti aplinką, kurioje jauni žmonės jaučiasi girdimi ir skatinami veikti.

    Šia proga bendruomenė taip pat išreiškė padėką visiems jaunimo darbuotojams, kurie savo energija, rūpesčiu ir idėjomis prisideda prie saugesnės ir prasmingesnės jaunimo kasdienybės. Linkima, kad netrūktų įkvėpimo, palaikymo ir tikėjimo tuo, ką daro kiekvienas dirbantis jaunimo labui.

  • Jaunimo darbuotojo diena Kėdainiuose: meras padėkojo specialistams ir sulaukė svečių iš Šilutės

    Jaunimo darbuotojo diena Kėdainiuose: meras padėkojo specialistams ir sulaukė svečių iš Šilutės

    Kėdainių rajono savivaldybėje Jaunimo darbuotojo dienos proga apsilankė Kėdainių suaugusiųjų ir jaunimo mokymo centro Atvirojo jaunimo centro komanda. Kartu atvyko ir svečiai iš Šilutės rajono savivaldybės – su jaunimu dirbantys specialistai bei jaunimo darbuotojai.

    Svečius priėmė ir su jais bendravo meras Valentinas Tamulis, vicemerė Danutė Mykolaitienė ir jaunimo reikalų koordinatorė Justina Koriznaitė. Susitikime aptartos jaunimo politikos kryptys, kasdieniai darbo iššūkiai ir bendradarbiavimo galimybės tarp savivaldybių.

    Minint Jaunimo darbuotojo dieną, savivaldybės vadovai padėkojo jaunimo darbuotojams už nuoseklų darbą kuriant saugią ir palaikančią aplinką jauniems žmonėms. Pabrėžta, kad atvirieji jaunimo centrai ir mobilus darbas su jaunimu dažnai tampa pirmąja vieta, kur jaunuolis gali gauti neformalų palaikymą, konsultaciją ar paskatinimą įsitraukti į veiklas.

    „Ačiū jums už atsidavimą, kantrybę, nuoširdų bendravimą ir gebėjimą įkvėpti jaunus žmones augti, kurti bei tikėti savimi“, – sakė meras Valentinas Tamulis.

    Jaunimo darbuotojams įteiktos simbolinės dovanėlės. Savivaldybė priminė, kad jaunimo darbuotojų vaidmuo bendruomenėje svarbus ne tik organizuojant laisvalaikį, bet ir stiprinant emocinę gerovę, ugdant socialinius įgūdžius bei mažinant jaunimo atskirtį.

    Susitikimas su Šilutės rajono specialistais tapo proga pasidalyti praktinėmis patirtimis ir pasitikrinti, kaip skirtingose savivaldybėse sprendžiami panašūs klausimai. Pasak dalyvių, tokie vizitai padeda greičiau perimti veiksmingus metodus, stiprina profesionalų tinklą ir prisideda prie kokybiškesnių paslaugų jaunimui.

  • Pagėgių savivaldybė įvertino jaunimo darbuotojus: už kasdienes pastangas ir realią pagalbą jaunimui

    Pagėgių savivaldybė įvertino jaunimo darbuotojus: už kasdienes pastangas ir realią pagalbą jaunimui

    Jaunimo darbuotojų dienos proga Pagėgių savivaldybėje padėkota specialistams, kurie kasdien prisideda prie saugios ir palaikančios aplinkos jauniems žmonėms kūrimo. Savivaldybė pabrėžia, kad jaunimo darbuotojų kantrybė, gebėjimas išklausyti ir nuoseklus darbas padeda stiprinti pasitikėjimą bei bendruomeniškumą.

    Pagėgių savivaldybės meras Vaidas Bendaravičius padėkojo projekto „JUNGTYS“ jaunimo darbuotojoms, atvejo koordinatorėms Rasai Sindikaitei ir Viktorijai Valinčiūtei. Pasak savivaldybės, jų profesionalumas ir atsakingas požiūris padeda jaunimui jaustis išgirstam, svarbiam ir reikalingam.

    Atskirai padėkota ir Pagėgių atviros jaunimo erdvės jaunimo darbuotojai Audronei Skrinskienei. Taip pat įvertinta Vilkyškiuose veiklą pradėjusios atviros jaunimo erdvės darbuotoja Rasa Šlajienė, prisidedanti prie naujų veiklų ir galimybių jauniems žmonėms kūrimo.

    Padėka skirta ir jaunimo reikalų koordinatorei Irenai Jurgutienei už iniciatyvumą, bendrystę ir kryptingą darbą, telkiant veiklas jaunimo labui. Savivaldybė akcentuoja, kad tokios komandos pastangos yra svarbios ne tik organizuojant užimtumą, bet ir laiku pastebint jaunų žmonių sunkumus.

    Jaunimo darbuotojų vaidmuo pastaraisiais metais vis dažniau siejamas su ankstyvąja prevencija ir pagalba, kai jaunuoliams reikia saugios erdvės pokalbiui, konsultacijai ar motyvacijos grįžti į mokslus. Pagėgių savivaldybė pažymi, kad tęstinės jaunimo erdvių veiklos ir projektai prisideda prie didesnio jaunimo įsitraukimo, savarankiškumo ir pasitikėjimo savimi.

  • Pagėgiuose startavo Erasmus+ mokymai „Food for Thought“: kaip jaunimą sudominti mityba ir gerove

    Pagėgiuose startavo Erasmus+ mokymai „Food for Thought“: kaip jaunimą sudominti mityba ir gerove

    Kovo 9–14 dienomis Pagėgiuose vyksta tarptautiniai Erasmus+ mokymo kursai „Food for Thought“, subūrę 28 jaunimo darbuotojus iš 7 Europos šalių. Mokymų tikslas – stiprinti specialistų kompetencijas, kaip su jaunimu kalbėti apie mitybą, gerovę ir sveikesnius kasdienius pasirinkimus aiškiai bei patraukliai.

    Organizatoriai akcentuoja, kad ši tema tampa vis aktualesnė dėl informacijos pertekliaus socialiniuose tinkluose ir skirtingų mitybos madų, kurios dažnai pristatomos kaip universalūs sprendimai. Mokymuose dalyviai ieško būdų, kaip atskirti patikimą informaciją nuo klaidinančių teiginių ir kaip šį gebėjimą ugdyti jaunų žmonių grupėse.

    Maisto raštingumas ir kritinis mąstymas

    Viena pagrindinių kursų krypčių – maisto raštingumas: gebėjimas suprasti, kas yra produkto sudėtyje, ką reiškia etiketėse nurodomi ingredientai ir maistingumo deklaracijos. Daug dėmesio skiriama praktiniams pavyzdžiams, kaip atpažinti stipriai perdirbtus produktus, paslėptas cukraus formas ir įvertinti porcijų dydžių įtaką kasdieniam racionui.

    Taip pat analizuojama, kaip rinkodara ir reklama formuoja pasirinkimus, ypač kai turinys pritaikomas jaunų žmonių auditorijai. Mokymų metu aptariama, kaip kalbėti apie mitybą ne moralizuojant, o kuriant suprantamą ryšį tarp kasdienių sprendimų, energijos lygio, nuotaikos ir bendros savijautos.

    Neformalus ugdymas ir praktiniai metodai

    Mokymo kursai orientuoti į jaunimo darbuotojų profesinį tobulėjimą ir tarptautinio bendradarbiavimo stiprinimą, todėl daug laiko skiriama patirties mainams. Dalyviai atstovauja skirtingoms organizacijoms ir dirba su įvairiomis jaunimo grupėmis, tad mokymuose lyginami darbo kontekstai ir ieškoma metodų, kuriuos galima pritaikyti skirtingose bendruomenėse.

    Programoje taikomi neformaliojo ugdymo metodai, leidžiantys temą nagrinėti per patirtį: diskusijos, refleksijos, kūrybinės užduotys ir komandiniai iššūkiai. Toks formatas padeda išbandyti priemones praktiškai ir įsivertinti, kaip jas perkelti į kasdienį darbą su jaunimu, kai reikia kalbėti apie įpročius jautriai, be spaudimo ar stigmos.

    Sveika gyvensena plačiau nei mityba

    Mokymuose sveika gyvensena nagrinėjama plačiau nei vien maisto pasirinkimai, įtraukiant fizinį aktyvumą, emocinį valgymą, streso poveikį sprendimams ir bendrą emocinę gerovę. Dalyviai aptaria, kaip atpažinti situacijas, kai maistas tampa emocijų reguliavimo priemone, ir kaip tokiomis temomis kalbėti saugiai bei atsakingai.

    Mokymų pradžioje dalyviai susitiko su Pagėgių savivaldybės vicemere Greta Bušniauskaite ir mero patarėja Viktorija Ūseliene. Susitikimo metu pristatytos dalyvaujančių organizacijų veiklos kryptys, pasidalinta patirtimi dirbant su jaunimu ir įvardytos aktualiausios problemos, su kuriomis susiduria jaunimo darbuotojai skirtingose šalyse.

    Projektas orientuotas į tęstinumą: numatoma parengti sklaidos medžiagą ir praktinius išteklius, kurie būtų naudojami pasibaigus mobilumui partnerių organizacijose. Kursai finansuojami Europos Sąjungos lėšomis.

  • Konferencijoje Šilutėje – kaip savivaldybės stiprina tarpžinybinį tinklą jaunimo pagalbai

    Konferencijoje Šilutėje – kaip savivaldybės stiprina tarpžinybinį tinklą jaunimo pagalbai

    Tauragės atviros jaunimo erdvės jaunimo darbuotojai kartu su Tauragės šeimos gerovės centro Globos ir priežiūros padalinio komanda dalyvavo Šilutėje vykusioje konferencijoje apie tarpžinybinio bendradarbiavimo tinklų kūrimą. Renginyje aptarta, kaip skirtingos institucijos gali greičiau susitarti dėl pagalbos jaunam žmogui ir sumažinti atvejų „mėtymą“ tarp įstaigų.

    Konferencijoje daug dėmesio skirta praktiniams bendradarbiavimo įrankiams, kurie padeda aiškiau pasiskirstyti atsakomybes ir užtikrinti tęstinumą, kai jaunuoliui reikia kelių paslaugų vienu metu. Diskusijose akcentuota, kad vien formalūs susitarimai nepadeda, jei nėra sutarto veikimo modelio ir aiškaus sprendimų priėmimo kelio savivaldybėje.

    Renginio dalyviai dalijosi gerosiomis praktikomis iš skirtingų Lietuvos savivaldybių, aptarė dažniausius iššūkius dirbant su jaunimu ir šeimomis. Tarp jų minėtos situacijos, kai pagalbos reikia skubiai, o informacijos apsikeitimą riboja procedūros, skirtingi darbo ritmai ar nevienodi prioritetai.

    Vertinga patirtimi tapo galimybė tiesiogiai pabendrauti su Klaipėdos, Šiaulių, Jurbarko, Rietavo, Šilalės, Šilutės ir Raseinių savivaldybių atstovais. Tokie kontaktai dažnai lemia, kad vėliau sudėtingesni atvejai sprendžiami greičiau, nes atsiranda aiškūs žmonės ir kanalai, per kuriuos galima koordinuoti veiksmus.

    Konferencijoje taip pat pristatytas Šiaulių miesto savivaldybės projektas „Lengvi batai“, akcentuojantis ankstyvos pagalbos ir nuoseklaus palydėjimo svarbą. Renginio dalyviai pabrėžė, kad efektyvus tarpžinybinis darbas prasideda nuo kasdienės praktikos: laiku pastebėtų signalų, susitarimo dėl veiksmų ir gebėjimo girdėti jauno žmogaus poreikius.

    Pasak konferencijoje dalyvavusių Tauragės specialistų, grįžtama ne tik su idėjomis, bet ir su aiškesniu supratimu, kaip bendradarbiavimą paversti realiais sprendimais. Tikimasi, kad pritaikius aptartus metodus bus lengviau koordinuoti pagalbą, kai vienu metu įsitraukia švietimo, socialinių paslaugų, sveikatos ar kitos sritys.