„Rockstar Games“ atsidūrė dėmesio centre po žinių apie darbuotojų atleidimus studijos padaliniuose Škotijoje ir Kanadoje. Iš viso darbo neteko 34 žmonės, o viešumoje susikirto dvi versijos: bendrovė kalba apie konfidencialios informacijos nutekinimo rizikas, buvę darbuotojai teigia, kad tikroji priežastis galėjo būti bandymai telktis į profesinę sąjungą.
Ginčas peraugo į teisinį procesą Jungtinėje Karalystėje. Buvusius darbuotojus atstovauja profesinė sąjunga IWGB, o bylos nagrinėjimas numatytas rugsėjį Glazge. Tokie atvejai žaidimų industrijoje tampa vis dažnesni, kai darbuotojai siekia aiškesnių darbo sąlygų ir didesnio saugumo po ilgų kūrimo ciklų.
Laukiant teismo, atleisti kūrėjai nusprendė viešai kreiptis į „Grand Theft Auto“ gerbėjus. Jie prašo nežlugdyti būsimo žaidimo boikotu, o vietoj to palaikyti žmones, kurie, jų teigimu, metų metus prisidėjo prie projekto kūrimo ir dabar siekia teisingumo teisminiu keliu.
„Nebojkotuokite GTA 6. Kovokime už teisingumą žmonėms, kurie padėjo jį sukurti“, – sakė buvę studijos darbuotojai.
Solidarumui parodyti pristatyti riboto leidimo marškinėliai su IWGB Game Workers simbolika ir skaičiumi 34, žyminčiu atleistųjų skaičių. Pajamos, kaip skelbiama, nukreipiamos į Fighting Fund iniciatyvą, skirtą padengti teisinės kovos išlaidas ir sustiprinti buvusių darbuotojų galimybes ginče su darbdaviu.
Ši istorija atkreipia dėmesį į platesnę tendenciją: didelių žaidimų kūrimas vis dažniau lydimas restruktūrizacijų, o darbuotojų teisių klausimai, įskaitant kolektyvinį atstovavimą, tampa ne vien vidiniu studijų reikalu. „Rockstar Games“ atvejis gali tapti precedentu, kurio baigtį atidžiai stebės ir kitos didžiosios industrijos bendrovės.
