Panevėžys ieško darbdavių: vasarą jaunimui siūlo darbą, o įmonėms – solidžias kompensacijas

Panevėžio miesto savivaldybė pradeda 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Miesto darbdaviai kviečiami aktyviai įsitraukti – iki gegužės 22 dienos dalyvauti apklausoje ir pateikti informaciją apie galimybes vasarą įdarbinti jaunus žmones.

Programa skirta padėti jaunimui įgyti pirmosios darbo patirties, sustiprinti profesinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką. Kasmet įgyvendinama iniciatyva skatina vasaros atostogas išnaudoti prasmingai: rinktis sezoninį darbą, pažinti darbo aplinką, įgyti praktinių įgūdžių ir kryptingiau planuoti profesinę ateitį.

Taip pat siekiama išlaikyti ryšį su kituose miestuose studijuojančiu Panevėžio jaunimu, kviečiant vasarai sugrįžti dirbti į gimtąjį miestą. Kartu programa skatina aktyviau integruotis į darbo rinką ir tuos jaunuolius, kurie šiuo metu nei dirba, nei mokosi.

Programoje gali dalyvauti 14–29 metų jaunimas, deklaravęs gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybėje arba besimokantis Panevėžio miesto bendrojo ugdymo mokyklose. Darbdaviais kviečiamos tapti tik Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje veiklą vykdančios įmonės ir įstaigos.

Didelis dėmesys skiriamas socialiai atsakingam įdarbinimui: prioritetas teikiamas nepilnamečių įdarbinimui, jaunimo su negalia įtraukimui į darbo rinką bei jaunuolių įdarbinimui apdirbamosios gamybos įmonėse. Taip pat skatinami darbdaviai, prisidedantys prie jaunimo kompetencijų ugdymo. Šie prioritetai siejami su strategine miesto kryptimi „Pramonė 4.0“ ir stiprina verslo, švietimo, mokslo bei viešojo sektoriaus bendradarbiavimą.

2026 metais programai įgyvendinti Panevėžio miesto savivaldybė skyrė 25 tūkst. eurų. Planuojama kompensuoti apie 40 jaunuolių įdarbinimą miesto įmonėse ir įstaigose.

Darbdaviams numatytos finansinės paskatos:

• įdarbinus jaunuolį visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 30 proc. minimalios mėnesinės algos (345,90 Eur);
• įdarbinus jaunuolį su negalia – 40 proc. minimalios mėnesinės algos (461,20 Eur);
• apdirbamosios gamybos (pramonės) įmonėms – 50 proc. minimalios mėnesinės algos (579,50 Eur).

Jei jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu arba taikoma suminė darbo laiko apskaita, kompensacija apskaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui. Maksimali kompensavimo trukmė – iki dviejų mėnesių, o kompensuojamas laikotarpis – 2026 metų liepos–rugpjūčio mėnesiai.

Panevėžio miesto darbdaviai kviečiami iki gegužės 22 dienos užpildyti elektroninę apklausą apie galimybes įdarbinti jaunimą vasaros laikotarpiu. Apklausos rezultatai padės įvertinti realią darbo vietų pasiūlą ir sudaryti jaunimui skirtą vasaros darbo pasiūlymų sąrašą.

Apibendrinti rezultatai bus viešinami jaunimui, kad darbdaviai ir jaunuoliai lengviau rastų vieni kitus. Darbo vietų sąrašai numatomi skelbti gegužės mėnesį, o paraiškų priėmimas planuojamas birželį.

Kilus klausimų, kviečiama kreiptis į Savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Tomą Karosienę telefonu +370 687 06 229.

Komunikacijos skyrius