Londone įsikūręs startuolis „inploi“, kuriantis talentų technologijų platformą, padedančią darbdaviams samdyti dideliais mastais, pritraukė 3,4 mln. eurų (3 mln. svarų) finansavimą. Šios lėšos bus skirtos plėtrai Jungtinėje Karalystėje ir JAV bei dirbtinio intelekto (AI) produktų krypties spartinimui.
Investicijų raundui vadovavo „YFM Equity Partners“, prie jo taip pat prisidėjo esami investuotojai.
„Darbdaviai patiria didžiulį spaudimą samdyti dideliais mastais ir tuo pačiu užtikrinti geresnę kandidatų patirtį. „inploi“ įrodė, kad tai galima daryti geriau, o organizacijų, ieškančių išmanesnės ir efektyvesnės atrankos, paklausa auga. „YFM“ palaikymas leidžia mums paspartinti augimą, dar daugiau investuoti į produktą ir plėsti verslą tarptautiniu mastu“, – teigė „inploi“ bendraįkūrėjas ir vadovas Matthew de la Hey.
„inploi“ 2016 m. įkūrė Matthew de la Hey ir Alex Hanson-Smith. Bendrovė kuria sprendimą, skirtą kandidato patirčiai gerinti ir padedantį stambioms organizacijoms automatizuoti bei supaprastinti talentų pritraukimo procesus.
2021 m. startuolis pakeitė veiklos kryptį – nuo darbo jėgos platformos perėjo prie įmonėms skirto SaaS modelio, siekdamas spręsti augančias neefektyvumo problemas ir mažą kandidatų įsitraukimą masinėje atrankoje. Platforma integruojama su esamomis kandidatų valdymo sistemomis, padeda sklandinti kandidato kelią, mažinti atkritimą ir priimti greitesnius bei tikslesnius sprendimus.
Bendrovė teigia valdanti vadinamąjį „patirties sluoksnį“ įdarbinime – jis sujungia kandidatų rinką ir įmonių kandidatų valdymo sistemas. „inploi“ tikina, kad jos technologija leidžia organizacijoms užtikrinti kokybišką įdarbinimo patirtį dideliu mastu, o AI agentai supaprastina kandidatų paiešką, atranką, komunikaciją ir susitikimų planavimą.
Pasak „inploi“, tai leidžia personalo komandoms daugiau dėmesio skirti didesnę vertę kuriančiam bendravimui, mažina rankinio darbo apimtis ir suteikia galimybę personalizuotai bendrauti net ir vykdant masinę atranką.
Įmonė nurodo, kad iki šiol jos baltojo ženklo (white label) platforma apdorojo milijonus darbo paraiškų daugiau nei 70 tūkst. laisvų pozicijų. Klientai veikia svetingumo, laisvalaikio, sveikatos priežiūros, statybų, viešojo sektoriaus ir mažmeninės prekybos srityse. Tarp svarbiausių klientų minimos „Compass Group“, „Wagamama“, „Gail’s“, „PureGym“ ir keli „NHS“ padaliniai.
Nuo platformos paleidimo bendrovė pritraukė daugiau nei 30 stambių įmonių klientų ir neseniai įžengė į JAV rinką.
„„inploi“ sprendžia realų ir augantį iššūkį stambioms organizacijoms. Komanda sukūrė patrauklų produktą su aiškia investicijų grąža klientams ir stipriu pagreičiu Jungtinėje Karalystėje bei JAV. Džiaugiamės galėdami palaikyti „inploi“ plėtros kelyje“, – sakė „YFM Equity Partners“ partneris Roshan Puri.
Gautas finansavimas, pasak bendrovės, bus nukreiptas į kitą komercinės ir produktų plėtros etapą: planuojama stiprinti pardavimus ir rinkodarą, plėsti komandą bei spartinti „Talent Agents“ – AI pagrįstų įdarbinimo asistentų – kūrimą. Šie įrankiai turėtų automatizuoti kandidatų paiešką, atranką, susitikimų planavimą ir komunikaciją su kandidatais.
Leave a Reply