Vienoje didžiausių Lenkijos mažmeninės prekybos bendrovių „Dino Polska“ kolektyvinis ginčas artėja prie lemiamo etapo. Balandžio 7 dieną įmonės vadovybė ir profesinių sąjungų atstovai planuoja sėsti prie derybų stalo, o pagrindiniai klausimai siejami su atlyginimais ir darbo organizavimu.
Ginčas tęsiasi jau kelis mėnesius ir, kaip pabrėžia darbuotojus atstovaujanti OPZZ Konfederacja Pracy, apima ne vien darbo užmokestį. Tarp pagrindinių reikalavimų minima 900 zlotų dydžio mėnesinė algaų didinimo dalis, kuri, perskaičiavus pagal apytikrį 2026 metų valiutų kursą, sudaro apie 210 eurų.
Derybos turėtų vykti Varšuvoje, Socialinės partnerystės centre „Dialog“. Balandžio 3 dieną numatytas susitarimo su tarpininku pasirašymas, jis turėtų nustatyti mediacijos taisykles ir derybų eigą, o tarpininką skiria už darbo politiką atsakinga institucija.
Ne tik algos, bet ir darbo krūvis
Vienas ryškiausių darbuotojų įvardijamų skaudulių yra personalo trūkumas ir dėl to augantis darbo krūvis parduotuvėse. Profesinės sąjungos teigia, kad tinklo plėtra ne visada lydi proporcingas darbuotojų skaičiaus didėjimas, todėl daliai komandų tenka dirbti viršijant įprastą darbo tempą.
Be atlyginimų didinimo, tarp reikalavimų įvardijamas ir didesnis etatų skaičius bei Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych įsteigimas, tai yra darbdavio administruojamas socialinių išmokų ir paramos fondas. Tokie fondai Lenkijoje dažniausiai siejami su papildoma parama darbuotojams, pavyzdžiui, atostogų ar tikslinių išmokų finansavimu.
Darbo sąlygos ir dialogo kokybė
Viešojoje erdvėje ginčas įgavo papildomą dėmenį dėl darbo sąlygų. Plačiau aptarta buvusios parduotuvės vadovės Sochačeve istorija, kai ji kėlė klausimą dėl žemų temperatūrų patalpose, o vėliau buvo atleista; profesinių sąjungų atstovai yra užsiminę, kad tai galėjo būti susiję su jos aktyvumu.
Darbuotojų atstovai taip pat kritikuoja patį derybų procesą, teigdami, kad pokalbiuose esą dominuoja teisininkai, o tiesioginio ryšio su sprendimų priėmėjais trūksta. Papildomos įtampos kilo ir dėl nesutarimų, kaip turėtų būti organizuojamas darbas su tarpininku, todėl mediacijos startas buvo atidėtas.
Artėjantis susitikimas Varšuvoje bus svarbus testas abiem pusėms, nes nuo jo gali priklausyti, ar pavyks pasiekti susitarimą dėl algų, etatų ir platesnio darbo sąlygų paketo. Jei kompromiso nebus, kolektyviniai ginčai Lenkijoje įprastai gali pereiti į tolesnes procedūras, įskaitant darbuotojų spaudimo priemones, tačiau mediacijos tikslas yra tokio scenarijaus išvengti.
Šaltiniai:
– https://bnbn.pl/spor-w-dino-wchodzi-w-kluczowa-faze-na-stole-podwyzki-i-etaty/
Leave a Reply